アピールポイント
【経験が浅い方でも安心！丁寧な研修プログラム】
当社では、契約社員（パート）の方にも正社員スタッフと同様の手厚い研修を用意しています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、知識不足による不安を少しでも減らせるように取り組んでいます。
＜入社後の流れ＞
■入社1～2日：まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
■入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。
■入社2ヶ月～3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。
【家族のことを大切にしながら働ける】
子育て中のママ(パパ)さんや、「ご家族の介護で長らくお仕事を休んでいた」という方も当社で多数活躍されています。シフトの調整やお子さんの体調不良などによるお休みなども、気軽に相談できる環境です。中には、契約社員（パート）勤務から始めてフロアリーダーやサービス提供責任者にステップアップした方も在籍しています！
【契約社員（パート）も利用できる資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。
看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。
当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 -
応募資格
【必須】
44歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
※無資格・未経験OK！ -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3か月／同条件）
-
給与
月給 229,000円〜239,000円※賞与年2回、退職金あり
［資格手当］
・実務者研修 7,000円 /月
・介護福祉士 12,000円 /月［その他手当］
・認知症実践者研修 2,000円 /月
・介護福祉士は経験年数に応じ別途手当あり
（12000～32000円）※実務経験3年以上より -
待遇・福利厚生
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・退職金
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当 -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
8:30～17:30
※1訪問あたり約50分※休憩60分
※1日平均6～7件訪問 -
休日・休暇
［休日］
・週休2日制（シフトによる）
［休暇］
・リフレッシュ休暇（3日間）
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア神奈川株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市中区太田町４丁目５５番地
- 事業所名
- セントケア久里浜
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問入浴介護
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アクセス
神奈川県横須賀市野比3-3-1トーク湘南野比101
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スタッフの声
Q.訪問入浴のお仕事のやりがいを教えてください。
ほぼ100%の確率で、お客様にとても喜んで頂ける事です。介護度が重くお1人ではお風呂に入ることが難しいので、お客様にとっては週1～2回のお風呂になります。そのため、私たちのことを本当に楽しみに待っていてくださいます。そして慣れ親しんだお客様のご自宅で湯船に浸かられると、日常生活では見られない気持ちよさそうな顔が見られるので、その瞬間にやりがいを感じます。Q.お客様とのエピソードで、印象に残っていることはありますか？
お風呂が大好きだったけど、訪問入浴サービスを知らずに2年ほどお風呂に入れていなかったお客様がいらっしゃいました。2年ぶりのお風呂だったので、本当に気持ちよかったのか、泣いて喜んでくださいました。他にも、お客様が湯船に浸かって気持ちよさそうな様子を見て、ご家族様が嬉しくなって涙されるシーンもありました。お客様の涙も嬉しいですが、ご家族様の涙も嬉しく、心動かされたことを今でも鮮明に覚えています。訪問入浴は体力のいる仕事ですが、お客様・ご家族様の感動の涙を見たり、感謝の言葉を頂いたりすると、それまでの苦労が報われて「このお客様の笑顔のために頑張ろう」という気持ちになれます。Q.どんなスタッフが多いですか？
10代～40代くらいまで、幅広いスタッフが活躍中です。オペレーターは、ほぼ全員が無資格/未経験で入社し、入社後に初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格を取得していきます。ヘルパーは介護の実務経験があって転職して来られる方が多いですね。 -
採用担当者の声
【係長・採用担当】
◆ 社長も元は契約社員 チャンスは平等にあります
弊社の社長はもともと契約社員として「セントケア神奈川」に入社しました。
次長や課長も同様です。
介護業界はこれからますます伸びていく業界です。
夢や希望を持って「これから介護をやっていきたい」、
もしくは「独立してやるぞ」というくらいの野心を抱いている方には
まさにうってつけの会社ではないでしょうか。◆「離職率低下No.1」企業を目指しています
「セントケア」が地域ごとに分割され、「セントケア神奈川」が発足して今年で6年目。
ここ「神奈川」ならではの特色を作り出すべく、まずは会社HPをリニューアルしました。
今はまだ変化の真っ只中とあって、非常に機動力が良いのも特徴のひとつ。
これから第一に取り組むのは、
介護職の皆さんに「セントケア神奈川」で働きたいと思っていただけるような
「スタッフにやさしい」職場作り。目指すは「離職率低下No.1」企業です。
私たちと一緒に「会社を作り上げていきたい」という熱い思いを持っている方、
お待ちしています！
