アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
当センターは、1994年に「江津湖療育園」として40床にて開設。
現在は3病棟と外来等にまで拡充し、現在の「くまもと江津湖療育センター」に改称した、病院の機能を兼ね備えた、重症心身障害児施設となっております。
入所は、18歳未満の医療型障害児施設と18歳以上の療養介護事業所となっておりますが、後者が約8割を占めております。
また、人工呼吸・気管切開・経管栄養などの医療ケアを要する重症児も全体の4割を占めますが、重症度に応じた設備と人員配置で、それぞれの病棟を特殊つけ、状況に応じた、医療と療育がしっかり実践されており、今後も地域に根差した総合的な療育機関として、益々発展していく事業所です。
■■■アピールポイント■■■
・高給与の求人です。
・患者さんとじっくり関わることが出来る職場です。
・残業も少なく、時間有給休暇も取れるなど働きやすい環境です。
・手当等福利厚生面が非常に充実しています。
・受入れ、教育体制も抜群なので未経験でも安心です。
■■■求める人物像■■■
・看護だけでは無くケアも通じて患者様に寄り添いたい方
・ブランクは有るけど復帰したい方
・家庭と両立しながら長く働き続けたい方 等
様々な希望をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
募集内容
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募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
施設における看護・介護業務及び付帯する業務
■配属先
病棟 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
[期間]入職より3ヶ月 -
給与
月給 182,800円〜［詳細］
基本給:182,800円(1年目)、198,300(5年目)、209,600円(10年目)、221,600円(15年目)
調整手当:15,800円※入職後、1年間は嘱託職員となります
（お給与面の待遇は一切変わりません、試用期間が1年あるとお考え下さい）
能力的に求めていることを滞りなくこなしてくだされば、継続雇用⇒正職員になれます
★能力的⇒普通に今行われている業務をある程度滞りなくやっていただければ問題ないそうです【住宅手当】
あり
最高27,000円 ※世帯主の場合のみ支給
住宅手当は純粋に家賃のみで計算(共益費・駐車場代等は除く)
持ち家の場合:築5年未:2,500円 築5年以降:1,000円【扶養手当】
【支給要綱】
※大学生まで扶養手当の対象になり、22歳の年度末まで対象になります
※同居の両親も場合により対象になるケース有り(年金160万円以下であれば支給対象3,000円)
※本人が世帯主でも、配偶者が扶養外の場合は、住宅手当、扶養手当は支給されません。
【支給内容】
・扶配偶者16,000円
・子供1人あたり6,000円(第三子以降は3,000円)
15歳になる年の4/1以降-22歳の3/31まで+5,000円/名
シングルマザーの方は第1子+5,000円【賞与】
4.6ヶ月/年
年2回 4.6ヶ月分/年（2022年度実績）
賞与原資は基本給＋扶養手当
日勤常勤は3.22ヶ月（夜勤のできる常勤の70％）【昇給】
年1回（経営状況と人事考課を踏まえ査定）
実績:年3,700円‐4,500円
※55歳で昇給ストップ -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限50,000円まで【退職金詳細】
退職金あり
勤続1年以上から対象【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【託児所】
日中のみ -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】09:00 ～ 18:00
【日勤2】08:30 ～ 17:30【休憩時間】
日勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
配属先によって勤務時間が異なります残業あり（月3時間）
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休日・休暇
[休日]
シフト制/月9日休み
※希望休3日(前月15日までに希望を出し、25日に勤務表確定)[休暇]
有給休暇:基本法定に準ずる(1時間単位で取得可能)
各種連休:夏季休暇1日・冬季休暇3日[年間休日]
111日 -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人志友会
- 事業所名
- 社会福祉法人志友会 くまもと江津湖療育医療センター
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
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アクセス
〒862-0947 熊本県熊本市東区画図町重富575※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
・南熊本駅より約4.1km（車で約12分）
・熊本バス「浜線健康パーク入口」より徒歩1分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
病院とは、また違う看護のあり方を学べます。
利用者さんの中には、意思の疎通が困難な方もいますが、日々接していると、表情や目線ひとつで気持ちが伝わることもあります。
その方その方にあった、対応が必要で、スタッフのコミュニケーションも重要です。介助は基本二人一組で行ないますが、時には、多くのスタッフの手を借りることも可能で、チームワークが良い職場です。
