ガーデンテラス砧公園(世田谷区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 管理者・施設長・ホーム長
- 住所
- 東京都世田谷区大蔵1-6-18
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 住宅・家賃手当あり
- 資格取得支援制度あり
- 定年60歳以上
アピールポイント
ガーデンテラス砧公園について
旭化成ホームズの関連会社、シマダリビングパートナーズ株式会社が介護事業を行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。
豊かな緑に囲まれた施設内には、広々としたエントランスやダイニング、ガーデンテラスもあり華やかな雰囲気です。
本ポジションの魅力
なんといっても未経験から施設長を目指せること。意欲的なあなたの成長を支援する、独自の育成プログラムをご用意しています!経験や能力に応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。マネジメントは未経験でも、一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい、そんなあなたにぴったりです。
旭化成ホームズとの資本提携
旭化成ホームズとの資本提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流などを行っています。
安定の経済基盤で、長く安心してお勤めいただけます。
募集内容
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募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、
ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)
を提供していただきます。食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り)
入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助)
排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り)ゆくゆくは
・施設管理
・ご利用者様の健康管理
・職員の業務等、全体のオペレーション統括業務
・サービスの維持・向上(接遇、住所環境の整備)
・人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務)
・収支管理(収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行をお任せします。
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応募資格
【必須】
・介護福祉士 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
年俸 4,000,000円〜7,000,000円年収 400万円~700万円
月給 30万円~50万円
基本給 262,000円〜437,000円
固定残業代38,000円〜63,000円/20時間分を含みます(超過分支給)
賞与 年2回(前年度実績)
※業績により臨時賞与あり
昇給(公正な査定評価)
試用期間3ヶ月(条件変更なし)年収例 施設長3年以上経験 500-700万円
施設長未経験 400-550万円 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
交通費全額支給
職場積立NISA(5000円/月)
住宅手当(30歳未満 個人名義)
引越し手当(規定あり)
退職金制度(3年以上在籍)
研修センター完備
入社バースデー制度
食事補助
再雇用制度
リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可
フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修
社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など)
部活動(マラソン・ゴルフ・山登り・スキー・サーフィンなど) -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
具体的なシフトパターンは以下の通りです・7:00〜16:00
・9:00〜18:00
・10:00〜19:00
・17:00〜翌9:00(夜勤)休憩時間:日勤60分 夜勤120分
所定時間外労働:有り
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休日・休暇
年間休日 110日
シフト制(月8日〜9日)
夏季休暇(4日間)・冬季休暇(3日間)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇あり(勤続満5年で6日間)
入社後イベント休暇あり(入社当日に4日間)有給休暇
入社後6ヶ月:10日
入社後1年6ヶ月、2年6ヶ月:14日
入社後3年6ヶ月以降:20日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- シマダリビングパートナーズ株式会社
- 法人住所
- 東京都渋谷区代々木3丁目22-7
- 事業所名
- ガーデンテラス砧公園
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- サービス付き高齢者向け住宅
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アクセス
- 自転車通勤可
〒157-0074
東京都世田谷区大蔵1-6-18用賀駅または成城学園前駅からバス「砧町」下車徒歩4分
東急田園都市線 用賀駅から徒歩で23分
小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で22分
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メッセージ
当ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。
自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。 その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。
経験や能力、興味に応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。マネジメントは未経験でも、『一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい』『介護業界内外で活躍できる力を身につけたい』そんなあなたにぴったりです。
少子高齢化の時代に突入している中で、限られた人的リソースで高齢者に質の高いサービスを提供し続けることは私たちとって重要な課題です。
現場で発生する課題に対して、「時間や人員が足りないから」と諦めるのではなく、自分たちの力を最大限に引き出し、提供するサービスの質を高めるための取り組みを続けています。
そして、それを実現するためには、強いチームワークとリーダーシップが必要です。
あなたらしいリーダーシップを発揮しながら、チームとして成長し、私達と一緒に理想の介護の実現を目指しませんか。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
書類選考
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1次面接(オンライン)
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現場見学 web適性検査 最終面接(新宿本社)
- 求人広告番号
- 613350
- 最終更新日
- 2024/08/29