スターク訪問看護ステーション小岩(江戸川区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護師・准看護師

• 仕事内容

  ◎訪問看護ステーショにおける正看護師としての業務全般◎
  ・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
  ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
  ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
  ・医療機器の管理（呼吸器管理など）
  ・終末期看護
  ・訪問看護報告書、計画書の作成
  ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
  ・多職種、他サービスとの連携

  ◇訪問方法：自転車（社用車）
  ◇オンコール対応なし

  ＜1日のスケジュール例＞
  8:45　事務所に出勤　
  　　　・1日の訪問スケジュールの確認
  　　　・ミニカンファレンス（管理者から連絡事項等の共有）
  9:30　午前の訪問開始
  　　　・1～2件を訪問し、30分～60分のケアを行います
  12:00　事務所に戻って昼休憩（1時間）
  　　　・所内または近隣のお店でゆっくり食事します
  13:00　午後の訪問開始
  　　　・午後は2～3件ほど、利用者様のニーズに合わせたケアを行います
  17:00　帰社・情報共有
  　　　・主治医やケアマネジャーへの報告
  　　　・情報共有（その日の出来事などを仲間同士でディスカッション）
  　　　・訪問記録の作成
  17:45　退勤

  ※業務の変更範囲：会社が定める業務

• 応募資格

  【必須】
  ・正看護師

• 雇用形態詳細

  契約社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
  ※雇用期間の定めあり：1年ごと（条件付き更新）
  ※更新条件：勤務成績により判断（就業規則に規定あり）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 336,000円〜

  ※月給はフルタイム勤務の場合（1日8時間/週5日勤務）
  【別途支給】
  ・残業代（1分単位で計算して支給いたします）
  ・休日手当
  ・訪問看護手当支給（訪問看護ベースアップ評価料に基づき支給）

  【昇給】
  あり　年1回（7月）

  【賞与】
  あり　年2回（6月・12月）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費全額支給
  ・制服、訪問グッズ一式貸与
  ・スマホ、iPad貸与
  ・雨具（10,000円まで）／訪問靴（3,000円まで）の補助
  ・各ステーションにウォーターサーバー設置
  ・インフルエンザ予防接種費用補助
  ・電動自転車貸与
  ・退職金制度あり（勤続期間5年）
  ・教育制度あり（内部研修、外部研修、OJTなど）
  ・結婚祝、出産祝、育児支援金支給あり
  ※Wワークは社内規定あり

• 加入保険

  ・社会保険完備（勤務時間、日数により法定どおり加入）

• 勤務時間

  ◇フレックスタイム制　※8時間勤務の場合
  ＜標準勤務時間帯＞
  8:45～17:45（休憩60分）

  ※標準労働時間　1日8時間（精算期間1ヶ月）
  ※コアタイム　10:00～14:00
  ※フレキシブルタイム　7:00～10:00、14:00～20:00

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇

  ・原則土日祝日休み
  ※土日祝日勤務も歓迎！（週1日以上お休みあり）
  ・年末年始休暇（12/29～1/3）
  ・慶弔休暇
  ・年次有給休暇：初年度最大10日（入社日より付与）
  ・産前産後休暇

事業所情報

• 

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  法人名

  ケアレックス株式会社

  法人住所

  東京都港区赤坂１丁目８番１号

  事業所名

  スターク訪問看護ステーション小岩

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

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• アクセス

  〒133-0057
  東京都江戸川区西小岩1-22-1小岩東総ハイツ2階

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 6 / 男性 4

  従業員の年齢構成

  20代 5人 / 30代 8人 / 40代 7人 / 50代 1人 / 60代～ 0人

  利用者の男女比

  女性 6 / 男性 4

  利用者の年齢構成

  ～64歳 71人 / 65～74歳 29人 / 75～84歳 51人 / 85～94歳 50人 / 95歳～ 6人

• メッセージ

  ■「スターク訪問看護ステーション小岩」はこんなステーションです
  正看護師・セラピストで『体』・『心』・『社会』の多角的な視野で、地域の支援者さんと共に協力しながら訪問看護を提供しています！

  ■「働きやすい」と感じられる環境づくりに取り組んでいます
  ・内部、外部での研修など、日々成長していける教育システムが整っています。経験を活かしながら得意分野を伸ばしていける職場です◎
  ・契約社員はオンコールなしで基本土日祝お休みです。ワークライフバランスを大切にしながら地域に貢献することができる環境です◎
  ・気持ちよく働ける風通しの良い職場環境、人間関係を心がけています。社内コミュニケーションツールを活用し、円滑な情報伝達を行っています◎

  ■住み慣れた場所で暮らしたい
  ご利用者様のその想いを支えるため、生活の場での支援を行っています。
  退院後も医学的管理が必要な方、人生の終末期を穏やかに過ごしたい方などに、24時間365日体制の対応をしています。

  ■充実した研修、フォロー体制
  入社後、まずは「新任研修」を受けていただき、訪問看護の基礎や保険制度について理解を深めていただきます。
  その後、訪問デビューとなりますが、最初は先輩看護師と「同行訪問」で実際に目で見て学ぶことができます。
  1ヶ月程かけて徐々に業務に慣れていき、必要に応じて延長や短縮が可能ですので、安心して業務を始めることができます。

  ■よりよい支援には、働く環境も重要
  オンコールなし、基本土日休み、各種休暇制度を利用して必要な休息が確保できます。
  フレックスタイム制度を導入していますので、自身で働き方を調整することも可能です。
  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保障完備！その他各種手当がございます。

  ■スタッフの安全にも配慮
  各ステーションには低オゾン発生装置を設置し、独自のマニュアルを作成して感染症予防に努めています。
  本部には微粒子用マスクや滅菌ガウンなどの対策物資も常備し、安心してケアが行える態勢を整えています。