セントケアはるか　仙台太白　在宅ホスピス(仙台市太白区)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護師・准看護師

• 仕事内容

  ●仕事内容
  服薬管理、診療補助、緩和ケア等。
  身体的苦痛（痛み、吐き気倦怠感、食欲不振など）精神的苦痛（焦り、恐怖、孤独感等）を取り除き最期まで個人としての尊厳を守ることを大切にケアを提供して参ります。
  ◎ご本人の意思決定に基づいたケアをお願い致します。

  ●施設の特徴
  在宅型の12名定員の在宅型有料老人ホームです。
  ターミナル期のお客様をかかりつけ医、訪問看護、訪問介護によって24時間体制にてその暮らしをサポートする仕組みです。
  ◎12名のお客様に対して最大8名の看護師、介護士の配置。
  手厚いケア体制によってお客様のご要望にお応えしていきます。

  ●セントケアのホスピス
  「お客様の住み慣れた地域で最期までどう生きるか」をサポートするためホスピス事業を新たに開始致します。
  手厚いサポート体制の整った「自己決定のできる生活の場」「人生最期の居場所」を提供。
  最期までどう生きるかお客様ご本人の意志をご家族様・医療機関と共有して叶えて参ります。

  ●様々な働き方ができる！
  介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。（法律規定2年間）
  復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。
  家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

• 応募資格

  【必須】
  正看護師
  普通自動車運転免許(AT限定可)

• 雇用形態詳細

  試用期間：3ヶ月（同条件）
  雇用期間：1年間（入社１年後、無期雇用に転換）

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,530円〜

  ・夜勤手当　6,000円／回　※月4～5日程度、別途支給
  ・深夜帯（22：00～翌5：00）25%割増

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  昇給あり
  社会保険完備
  交通費全額支給(上限10万円)
  制服貸与
  各種研修制度あり
  定年年齢67歳（正社員登用後）
  ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
  団体長期障害所得補償
  従業員持株会加入
  財形貯蓄制度
  敷地内禁煙

• 加入保険

  社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  1か月単位の変形労働時間制
  (1)7:00～16:00（休憩60分）
  (2)9:00～18:00（休憩60分）
  (3)11:00～20:00（休憩60分）
  (4)16:00～翌10:00(休憩120分)
  (1)～(4)のシフト制
  ※週3～5日勤務（勤務日数はご相談下さい）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制

  週休2日制
  (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
  有給休暇（6カ月経過後10日付与）
  ※計画的有給取得率95.5％！
  慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
  産前産後休暇・育児休業・介護休業
  災害休暇・特別休暇
  業務上の傷病休暇
  ◆年間休日110日

事業所情報

• 法人名

  セントケア東北株式会社

  法人住所

  宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11

  事業所名

  セントケアはるか　仙台太白　在宅ホスピス

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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• アクセス

  宮城県仙台市太白区新町72番地

• 採用担当者の声

  ＜＜感染予防対策＞＞
  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
  ・次亜塩素酸噴霧器による空間除菌の実施

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
  現在東証プライムに上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。