有料老人ホームオリーブ中間館(中間市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 福岡県中間市垣生909-2
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 第二新卒
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 定年なし
- 勤務時間相談OK
- 月給23万円以上あり
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
⭕超人気 "完全日勤のみ" 勤務⭕
夜間で働くことの悩みは無くなり
夜はお家でゆっくり過ごせます!
早く帰って、自分時間を満喫!
⭕年間休日127日を実現⭕
「明日も仕事か。。」
そう思ったことありませんか?
たいようでは、年間休日を119日から
脅威の127日を実現しました。
生活リズムを整えることができます!
⭕賞与・昇給制度 年2回⭕
「昇給判断は上司の気分次第。」
「毎年、昇給できるとは限らない。」
そんな悩みを抱えている方へ。
たいようでは適切な評価をするための
昇給制度を整えました。
昇給は年間最大6,000円で昇給率は98%です。
⭕残業は1分単位で支給します⭕
「準備のために30分前には出勤」
直近の平均の残業時間は1日18分!!
そのうち
たいようでは、定時後の残業に加えて
余裕をもって早めに出勤した場合も
1分単位で残業代として支給してます!
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
住宅型有料老人ホームにて
介助全般をお任せします。<具体的に...>
・食事介助
・排泄介助
・口腔ケア
・入浴介助(シャワー入浴装置あり)
・居室整備
・レクリエーション
・介護記録 など<1日の流れ>
08:30 起床介助
08:45 朝食
09:00 朝礼
10:30 体操・入浴
10:30 健康チェック
10:45 トイレ誘導
11:00 余暇活動(脳トレや機能訓練)
12:00 昼食
13:00 トイレ誘導
14:00 入浴・レク
15:00 おやつ
15:30 レク
17:00 夕食
17:30 部屋誘導
18:00 退勤 -
応募資格
求める人材
✅人間関係が良い職場で働きたい方
✅主夫・主婦活躍中!!(20~50代多数)
✅家庭や子育てと両立したい方<必須条件>
初任者研修を修了されている方
学歴・ブランク不問<こんな方が活躍してます!>
・40代で未経験から入社した方
・育児と仕事を頑張るママさん介護士どんな方でもまずお問い合わせください!
-
雇用形態詳細
勤務形態
1ヶ月単位の変形労働時間制(170時間)
シフト制試用期間3カ月
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 232,280円〜<月給>
232,280円~<月給内訳/手当>
基本給:174,000円
職能手当:17,400円 → 25,890円(8,490円UP)
幸せ手当:17,400円 → 25,890円(8,490円UP)
ベースアップ加算:2,500円
資格手当:4,000円~10,000円
(初任者研修 , 実務者研修:4,000円
介護福祉士:10,000円) -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
試用期間
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・昇給 年2回
・賞与年2回
・通勤手当支給(上限15,000円)
・残業1分単位支給
・研修制度 -
加入保険
社会保険 雇用保険 労災保険 健康保険
-
勤務時間
勤務時間・曜日
(1) 08:00~17:30
(2) 08:30~18:00
※休憩60分
※残業ほぼなし(1日20分以下)残業あり(月10時間)
-
休日・休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
【休日・休暇】
年間休日127日
暦30日の場合:10日/月
暦31日の場合:11日/月
※2月:10日/月※希望するお休みの日があれば3日まで
相談できます!有給休暇(半年後付与10日)
産前産後休暇
介護休暇
育児休暇
慶弔休暇
※各休暇実績あり◎ -
定年年齢
なし
事業所情報
-
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 株式会社ttt
- 法人住所
- 福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目1-10天神フロントスクエア5階EF
- 事業所名
- 有料老人ホームオリーブ中間館
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
-
アクセス
福岡県中間市垣生909-2
-
スタッフの声
⏩️職員の声 ( I.Kさん )
デイサービスから転職【こんな身近にママ友がいたなんて!】
私と同年代の方がいるので
介護のことはもちろん
プライベートの話をするくらい仲良くなりました!
職場で素を出すことは怖かったですが、
今では、素を出せている自分にびっくりです!
他の方も仕事に対してポジティブです!【こんなに話を聞いてくれるんだ!】
入社して新人研修があるのですが、
こんなに時間をかけて指導してくれるんだ!と感じました。
利用者様と接することや介護の考え方はもちろんですが、
入社後も定期的に面談をしてくれるので
今後も安心して働けると思いました。
悩みを吐き出せる場が有難いです!【そうだ、温泉に行こう】
残業はほとんどなく、連休も取れるので
旅行やジムに行けるようになりました。
連休前日に温泉旅行の予定を建て
友人との温泉で心も体も癒されました! -
採用担当者の声
アピールポイント
⭕人間関係の悩みなく介護に専念できる職場⭕
✅価値観の合わない上司や同僚がいる
✅上に相談しても改善されない
✅リーダーと施設長の言ってることが違うこんなことで苦しんだ経験ありませんか?
たいようでは、
そんな人間関係の悩みにしばられません!⭕上司が施設長とコミュニケーションを行う
直接関わらないとは言っても、
トラブルがゼロではありません。
「言った/言ってない」、「聞いていない」等
話がすれ違っているときは
直上司が先導し、施設長と課題解決を行います! -
メッセージ
⭕入職後の教育体制、研修⭕
◆入社1週間を乗り切り、1カ月で仕事に慣れる研修体制◆
◎必ずマンツーマンで、入社して放ったらかしはありません
⏩️入社1日目:見て学ぶ(担当者の介助方法を見て、たいようのやり方を知る
⏩️入社2日目:見る・実際にやってみるを半々
⏩️入社14日目:やってみる(担当者は見守る)◆新人研修制度◆
✅入社から3日目と14日目に面談を実施。
みんなと一緒に協力しながら
食事介助から記録の書き方などを学びます。。✅研修後も個別面談で不安を解消
月1回の個人面談での不安や方向性の悩みを解決。✅1日残業20分未満
iPad導入による業務負担削減など
時間効率が図れ、翌日勤務の確認しておける。
仕事終わりに行きつけの店で一杯♪
応募後の流れ
<応募後のフロー>
①ご応募
②面接
③合否連絡
④入社事前説明
⑤入社
- 求人広告番号
- 610308
- 最終更新日
- 2024/08/21