アピールポイント
プライベートの時間を大切にしながら勤務していただけます
育児休業・介護休業の取得実績があり、ご家庭の都合等に合わせながら長く働く職員が多いことが特長です！
シフト制によるお休みをしっかり確保しており、残業はほとんどありません。
まごころ独自の取り組み
安静安楽、現状維持のケアではなく【元気になっていただくケア】を提供し、斬新なアイデアで施設運営を行っています！
その方の生活スタイル、自由を犠牲にすることなく一人ひとりの希望や好みを最大限に尊重したケアを提供。
職員発信のお客様の想いを叶える斬新なイベント開催、飲んで歩くケアを提供し介護度改善の促進を行っています。
ES(従業員満足度)向上の為、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています
お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！
■法人への提案アンケートの実施
■現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会
■勤続表彰実施
■誕生日プレゼント
■職員の声から生まれた福利厚生制度
■サークル活動
■スキルアップ・資格取得支援
●施設見学・WEB面接可能です！ご応募後、お気軽にお問い合わせください！
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
グループホームでの計画作成および介護業務
・計画作成業務
・ご家族様、関連機関との連携
・その他付随する事務業務
・フロアでの介護業務資格をお持ちなら未経験者も大歓迎！プリセプター制度・研修制度があり安心して就業いただけます！
業務内容変更範囲：（会社の定める業務）
就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）※原則転居を伴う転勤なし -
応募資格
介護支援専門員必須
普通自動車免許（AT限定可）
◎経験・年齢不問・ブランクのある方も歓迎しております -
雇用形態詳細
パート
※試用期間3ヵ月/条件変更なし
雇用期間の定めあり：1年
契約更新あり（会社が定める能力評価により判断、更新上限なし） -
給与
時給 1,330円〜1,430円昇給あり
【別途支給】
勉強会・ミーティング手当有り
通勤手当 上限3万円/月 -
待遇・福利厚生
【待遇】
・社会保険完備（勤務条件による）
・交通費支給：上限30,000円（規定による）
・昇給：あり（人事評価および制度による）
・勉強会、ミーティング手当支給
・制服貸与
・有休休暇
・少額短期保険加入（会社負担）
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助【福利厚生】
・育児サポート両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します） -
加入保険
・社会保険（法定通り）
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勤務時間
8：30～17：30
休憩60分
◎午前のみ・午後のみなど時短勤務も可
詳細は面談時にご相談残業あり（月1時間）
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休日・休暇
シフト制
週2日～応相談
・シフトにより週２日以上休み有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業 -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社まごころ介護サービス
- 法人住所
- 静岡県静岡市駿河区池田226番地の2
- 事業所名
- まごころホーム＊青葉町
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
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アクセス
静岡県藤枝市青葉町5丁目12-1〈電車〉
JR藤枝駅 徒歩26分/車7分
