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ゴールドエイジ松寺(四日市市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 管理者・施設長・ホーム長
- 住所
- 三重県四日市市松寺2丁目18番31号
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- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 車通勤可
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 月給30万円以上あり
アピールポイント
成長支援制度あり
成長支援制度の充実で将来を見据えた勤務が可能。管理職(館長以上)の定着率は過去5年間で98%です。
独自のキャリアパス制度や評価制度が整っています
「キャリアパス制度」は多様で柔軟な仕組みとなっています。また、1人ひとりのスタッフが専門性を高められるように社内研修・資格手当の充実、努力に応える評価制度があります。
研修制度などが充実
オリエンテーション研修、フォローアップ研修 、現地研修があります。また、介護事例発表会、社内行事(親睦会、忘年会、国内外への社員旅行など)があるので、 学びや触れ合い、刺激しあう機会を沢山ご用意しています。
募集内容
-
募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
ゴールドエイジ松寺での訪問介護管理者としての業務をしていただきます。
ゴールドエイジご入居者様宅への訪問介護業務、介護保険、医療保険上の書類の作成、訪問実績の管理などの業務をお願いします。
※入居定員100名の高齢者向け住宅です。 -
応募資格
【必須】
介護福祉士
普通自動車運転免許(AT限定可) -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 257,000円〜310,900円※上記には以下の手当が含まれます。
資格手当:11,760円
役職手当:30,000円【その他手当】
家族手当:配偶者2,000円 第一子5,000円 第二子3,000円
アニバーサリー手当:5,000円/年1回
リフレッシュ手当:3年目30,000円 5年目50,000円 10年目100,000円
母子父子手当(子ども18歳以下まで)10,000円★昇給:年1回
★賞与:年2回 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
通勤交通費支給(規定による)
屋内全面禁煙
資格取得支援制度
会社負担で医療保険に加入可能
定期健康診断、特定検診、腫瘍マーカー血液検査(規定による)
制服・マスク等貸与
車通勤可(駐車場あり) -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
7:00~19:00の間の8時間
※休憩時間60分 -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
・週休二日制(シフト制)
・年間休日115日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・特別休暇
事業所情報
-
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- 法人名
- ゴールドエイジ株式会社
- 法人住所
- 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目11番22号
- 事業所名
- ゴールドエイジ松寺
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- サービス付き高齢者向け住宅
-
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サービス提供責任者
-
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アクセス
- 車通勤可
- 自転車通勤可
〒510-8021
三重県四日市市松寺2丁目18番31号
-
メッセージ
★サービス付き高齢者向け住宅のゴールドエイジ★
ゴールドエイジでは一人ひとりに合った24時間切れ目のない家族のような生活支援・介護・医療サービスを心がけています。
入居者様やご家族様に「ここに居たい、居てよかった」と言っていただける住まいを提供できるよう目指しています。<ゴールドエイジはこんな方を歓迎しています♪>
・学ぶことが好きで前向きな方
・ご利用者様の夢の実現のために努力できる方
・明るく積極的にコミュニケーションがとれる方
応募後の流れ
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- 求人広告番号
- 606332
- 最終更新日
- 2024/07/17