ブレス岩崎台(日進市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 愛知県日進市岩崎台一丁目2012番地
- 研修制度あり
- 扶養内勤務相談OK
- 資格取得支援制度あり
- 週1日からOK
- 夜勤なしOK
- WワークOK
- 曜日相談OK
- 施設見学OK
- 定年65歳以上
- 時給1200円以上あり
アピールポイント
働きやすさを重視した制度
*当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」!施設見学はお気軽に◎
*当事業所ではWワークも許可しています◎働き方については面接時に気軽にご相談ください。
*インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。
*「定年後も介護業界の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています★
事業所の特色
*勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です!
*職場の男女比:ほぼ女性職員の職場です。
*中高年の職員が多数活躍しているので、困った時には気軽に相談できます。
*希望のキャリア・スキルに合わせた豊富な資格取得制度・研修あり!あなたの「なりたい姿」に近づける職場です!
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◇介護職員としての業務全般◇
住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般
【主な業務】
・起床、就寝介助
・入浴介助
・食事介助など -
応募資格
【すべて必須】
・介護福祉士
・64歳以下(定年年齢が65歳のため) -
雇用形態詳細
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
※雇用期間の定めなし
※転勤の可能性:なし -
給与
時給 1,250円〜1,280円【内訳】
・基本給:1,000円
・処遇改善手当:200円〜200円
・資格手当:50円〜80円【別途支給】
・土日祝:基本給5%UP
・年末年始:基本給25%UP
・勤続手当:30円/時間(勤続3年以上)
・夜勤手当:5,000円/回 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・交通費実費支給(上限:10,000円/月)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・定年制度あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳)
・勤務延長あり(上限70歳)
・正社員登用制度あり
・受動喫煙防止措置あり(屋内禁煙)
・WワークOK
・施設見学OK
・インフルエンザ予防接種あり
・研修あり -
加入保険
社会保険あり(勤務時間、日数により法定どおり加入)
-
勤務時間
(1)8時00分~17時00分
(2)11時30分~20時30分※平均残業時間:10時間/月
※休憩時間60分
※所定労働日数:3日~5日/週(労働日数について相談可) -
休日・休暇
・週1日以上休み(シフト制)
・年次有給休暇(法定どおり付与) -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
-
- 法人名
- ハートピース株式会社
- 法人住所
- 愛知県日進市岩崎台1丁目2012
- 事業所名
- ブレス岩崎台
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
-
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アクセス
愛知県日進市岩崎台一丁目2012番地
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メッセージ
入社後に、会社負担で研修実施や資格取得のバックアップがあります!スキルが身につき、スクーリング中の給与保証もあるので安心◎
一緒に働くメンバーは小学生以上のお子さまがいる方が多く、毎月のシフトもスタッフみんなで相談して決めているので家庭とバランスを取りながら働きたい方も活躍しやすい環境です◎【当社の「ハッピー10年プラン」と職場の特色】
当社の経営方針である「ハッピー10年プラン」は、「従業員は会社の宝」という信念を具体化したもの。この方針は以下の特色を持っています。
1、コミュニケーションの強化:職員同士の意見交換を推進し一人一人の声を尊重。オープンな環境を持つことで、職場の風通しを良くしています。
2、処遇改善:当社は従業員の満足度を高めるため、報酬や福利厚生の見直しを常に進めています。職員が安心して長く働ける環境の実現を目指しています。
3、就労環境の向上:快適な職場環境の提供を心掛け、職員のメンタルケアも重視しています。さらに移乗用ロボットなどの導入で職員の物理的な負担を軽減。5年、10年、20年と長期間安心して勤務できる職場を目指し、職員の満足度向上を実現しています。
当社は従業員こそが会社の宝と考え、彼らを大切にすることが利用者様への質の高いサービス提供の鍵であると信じています。【介護福祉士としての役割と当社のサポート体制】
住宅型有料老人ホームとして、高齢者の方々の日常のサポートを行っています。以下、当社での仕事内容とサポート体制を紹介します。
1、基本的な介護業務:起床・就寝のサポート、オムツ交換、食事のアシスタンス、入浴のサポート、看護師による医療ケアのサポートをしていただきます。最も重要なのは、利用者様が健康な状態であれば実現したい夢や願いを可能な限りサポートすること。利用者様からの情報や要望を傾聴し、それらを共有して彼らの笑顔を増やすお手伝いをしてください。
2、専門サポート:調理や清掃は専任スタッフや業者が担当するため、介護スタッフと看護スタッフはケアに集中できます。
3、安心のチーム医療:医療依存度の高い利用者様のケアも、経験豊富な看護スタッフとのチームで安心して提供します。
4、研修・資格支援制度:勤務時間内に全額負担での研修や資格取得の機会を提供し、専門性の向上をサポートしています。当社での役割は、利用者様の生活の質を高めるための全面的なサポート。皆さんの経験と情熱をお貸しください!