きっずサポート えみ(名古屋市名東区)の児童指導員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  児童指導員

• 仕事内容

  ○障がいをもつ子どもたちの療育
  ・３歳～小学生４年生までの発達障害や知的障害を持つお子さんが主になります。それぞれのお子さんが集団生活を送るうえでつまづいているところのサポートをお願いします。
  ・主に集団療育を中心に行っています。慣れるまでは先輩スタッフのサポートに入りながら子どもたちの関わり方や支援方法をあなたのペースで少しずつ覚えていけるようにフォローをします。

  ○療育プログラムの準備
  ・その日の集団療育メイン担当から指示がありますので、必要な準備をお願いします。慣れてきたらあなたの希望も踏まえてプログラムの企画・作成にもチャレンジができます。
  ・あなたの得意なことや子どもたちとやってみたいものをプログラムに取り入れてもOKです！！他のスタッフも一緒にサポートしてくれます。

  ○送迎業務
  ・ワゴン車による学校や保育園等へのお迎えや自宅等へのお送り。送迎便によっては運転手だけでなく、同乗員をお願いしています。
  ※運転に自信がない人や送迎が初めての方も一緒に練習しながら少しずつ慣れていけるようにサポートをしますので安心してください。

  ○その他
  ・子どもたちの宿題のサポートや自由時間に一緒に遊んだりとたくさん関わってください。

  <きっずサポートえみについて>
  【平日】
  午前中　午後の集団プログラムの準備や、担当プログラムの作成、事務作業を行います。
  午後　学校や保育園などに、子どもたちのお迎えをお願いします！

  えみは積極的な子たちが多く「〇〇さーん！」と走ってきてくれたり、
  ほかの子たちも「えみさんだ！」と声をかけてくれたり＾＾
  笑顔いっぱいの子どもたちと一緒に、安全にえみに戻ってきてください☆

  プログラムがスタートするまでフリータイムを子どもたちと過ごします。
  トイレに行きたい子の見守りや、未就学の子のトイトレも行います。
  入社後は、現場スタッフが丁寧にお伝えしつつ、適宜管理職面談を実施しながら、困っていることや悩みも引き出していきます☆
  ＊毎日出勤後に配られるプログラム内容の紙と合わせて説明があり、それをもとに集団プログラムを実施します。

  集団プログラムでは、メインスタッフの進行に合わせて、子どもたちが参加できるように声かけや促しを行います。
  どのように動くとよいか、事前にわかり質問も確認もできるので安心！
  どのスタッフも丁寧に説明してくれます＾＾

  入社後は、まずほかのかたのプログラムで流れをつかみながら、丁寧にお伝えしつつ、
  面談で確認のうえ、プログラムを担当していただきます。
  あなたが子どもたちのために考えた内容に、子どもたちが参加できるようほかスタッフもチームとなってフォローしていきます＾＾
  スタッフがチームで挑戦し環境を整えていくからこそ、
  えみの子どもたちは、【集団】を意識しながら挑戦することができ、学校や保育園など大集団に向けて、練習をしていくことができます＾＾

  メインスタッフの動き方だけでなく、サブの動き方や支援方法なども、リアルタイムでレクチャーしていきますので安心してください！

  【帰りの送迎】
  子どもたちと楽しく会話をしながら、運転or同乗で安全にご自宅に送迎していただきます＾＾

  【土曜日や祝日】
  子どもたちで食材を買いに行き、ランチづくりやおやつ作りを行ったり、バスや地下鉄を利用した外出などを行います！近隣にありますうりんこ劇場をみに行ったり、大きな公園にピクニックに行き、お弁当を外で楽しむことも＾＾
  土曜・祝日のメイン活動の一環でもある、
  ”公的機関を使いながら、楽しみつつ自立に向けた生活スキルを積み重ねていく”サポートをお願いします＾＾

  きっずサポートえみでは、どの日も、えみに到着してから帰るまでの時間を、子どもたちそれぞれにとっての自立に向け、楽しさのなかに、「気づいたら身についていた！」を目指して挑戦しています。

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・児童指導員任用資格
  ・普通自動車運転免許（ワゴン車での送迎業務を行うため必須）

  児童指導員は任用資格のため、以下の経験や資格を有する方は児童指導員として認められます。
  ・社会福祉士
  ・精神保健福祉士
  ・大学、大学院等で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修する学部、学科を卒業した方
  ・幼稚園、小中学校、高等学校の教員免許を持つ方
  ・高校を卒業し、2年以上児童福祉事業に従事した方
  ・3年以上児童福祉事業に従事した方
  ※該当するのかどうか心配な方は、応募後にお気軽にお問い合わせください。

  【歓迎】
  ・手話通訳士または手話通訳者
  ・強度行動障害支援者養成研修修了
  ・行動援護従事者養成研修修了

  ※未経験、ブランク可
  ※年齢、学歴不問
  ※即日勤務OK
  ※主夫、主婦OK

• 雇用形態詳細

  正社員
  ※試用期間あり（３カ月、試用期間中の雇用形態・労働条件等の変更はなし）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 210,000円〜250,000円

  ・給与の内訳
  基本給　　185,000円～
  職務手当　15,000円～
  資格手当　10,000円～

  昇給あり　年1回　5,000円～（実績/社内キャリアパス規定による）
  賞与あり　年2回　（2.5ヶ月分※業績により変動あり）

  通勤手当・時間外手当（残業手当）別途支給
  ※固定残業代なし

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費支給（月20,000円まで）
  ・ハラスメント相談窓口あり
  ・資格取得支援あり（法人指定の資格については全額補助あり）
  ・定期健康診断（年1回）
  ・マイカー通勤可（駐車場無料）
  ・職場見学可
  ・施設見学OK
  ・研修あり
  ・再雇用制度
  ・短時間正社員制度あり

  ＜研修・教育制度＞
  ・入社時研修（オリエンテーション）
  ・初任者研修（OJT）
  ・各キャリア層に応じた社内研修
  　└例：リーダー職研修、児童発達支援管理責任者研修、施設長研修など、
  　　　 一人ひとりのキャリアやビジョンに合わせた研修、教育を行います。
  ・障害別支援研修や事例研修
  ・定期面談によるフィードバック
  ・外部研修

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  （1）9:30～18:00　（休憩60分・実働7.5時間）
  （2）10:00～18:30　（休憩60分・実働7.5時間）

  シフトにより、上記(1)か(2)になります。

  残業あり（月5時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年間休日110日以上

  ・週2日以上休み（毎週日曜とその他１日休み）
  ・年間休日118日
  ・有給休暇（法定通り）※取得奨励しています
  ・年始年末休暇（5日）
  ・夏季休暇（5日）
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇
  ・看護休暇
  ・慶弔休暇
  ・アニバーサリー休暇（1日※有給扱い）
  ・子の看護休暇制度（5日※有給扱い）
  ・定期通院休暇（5日※有給扱い）
  ・家庭都合休OK

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社ウェルシアス

  法人住所

  愛知県名古屋市千種区茶屋が坂１丁目２２番１２号

  事業所名

  きっずサポート えみ

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  放課後等デイサービス・障がい児支援

  オープン年月

  2022/11

• 同じ施設の求人
  • 児童指導員
    パート・アルバイト

    児童指導員（児童発達支援・放課後等デイサービス）/パー...

• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  〒465-0018
  愛知県名古屋市名東区八前二丁目1608番地 幸和マンション1C

  名古屋市営バス「猪高車庫」下車徒歩３分
  名古屋市営地下鉄「一社駅」から車で６分

• 採用担当者の声

  きっずサポートえみの求人をご覧いただきありがとうございます＾＾

  私もこれまで、いろんな環境のなかで、たくさんの求人を見ながら新しい職場を探すときに、
  どの求人をみても「実際働いてみないとわからないしなぁ」と思いながら探してた時代がありました。

  そのなかで、
  ＊いかに子どもたちの成長のためにコミットできる環境にある職場なのか
  ＊自分だけでなく、ほかのスタッフも、立ち止まりながらも前を向く職場で働きたい
  ＊休みはしっかり休みたい
  ＊残業はしたくない
  ＊困ったときに話を聞いてほしい
  ＊支援をリアルタイム知りたい、聞きたい
  ＊挑戦したい
  ＊スタッフ同士がなれ合いではなく、助け合いたい
  ＊愚痴の言い合いではなく、派閥もなく、子どもたちのためにコミットしたい
  ＊子どもたちと全力で楽しみたい
  などなどいろんなことを考えていました＾＾
  並べるだけで多い・・・笑

  すべてを網羅するデイはなかなかない、なら作ってしまおう！ということで【きっずサポートえみ】が始まりました。
  障害をもつ子どもたちのために
  どのような環境のスタッフも、自分の力を発揮することができるように

  えみの求人を開いてくださり、もし興味がありましたら、ぜひえみの扉をノックしてください！

  一歩ずつ前を進むあなたを、えみは待っています！

• メッセージ

  本気で「支援」をやってみたい!!子どもたちの「成長の瞬間」に関わりたい！！
  愚痴ばっかりの環境にはもううんざり！
  子どもたちと向き合うことに集中したい！
  仕事を通して自分自身の成長をしていきたい方や療育・支援の専門スキルを高めたい！
  そんな思いのなか、
  子どもたちのためにどういうステップが必要か、他のスタッフとともに、考え、一緒に作り上げてくれる方、チームワークや協調性を大事にできる方を大募集＾＾

  現場にはいれば、社員もパートもみんな【えみのスタッフ】である意識を大切に、
  支援に困ったときにそっとお互いにフォローしあえるチーム体制で行っています。
  困ったときはお互い様＾＾
  正解のない支援だからこそ、悩みも挑戦も繰り返していきながら、みんなでえみの空間を作っていきます。

  普段から意見をどんどん聞きながら制度や環境の改善を行っていますので、
  月1～2回管理職との面談があり、スタッフの皆さんの業務に対する意見や困りごと・不安・悩みなど何でも話せる機会を設け、思いをどんどん引き出していきます。
  「あれ？今困ってるかも」と施設長が見つけたときは、すぐ面談がスタートすることもあります☆

  不安や悩みは、真剣に。
  楽しいなかにも挑戦する気持ちも大切に。
  えみでステップアップしていっていただけるよう、一緒に考えながら、環境を整えていきます！

  ぜひ一度、えみを実際にみて感じていただけると嬉しいです！