ファミリー・ホスピス江田ハウス(横浜市青葉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務

  【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助
  【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳、下膳
  【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導
  【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯

  ＜1日の流れ＞
  ■早番の場合
  7:00～9:00　夜勤より情報共有、モーニングケア
  9:00～11:00　入浴介助、生活支援
  11:00～12:00　昼休憩
  12:00～14:00　食事介助、清潔ケア
  14:00～14:30　全体カンファレンス
  14:30～15:30　おむつ交換、生活支援
  15:30～16:00　申し送り、書類整理

• 応募資格

  【必須】
  ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

  【歓迎】
  ・ホスピスでの業務未経験の方

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間あり/労働条件変更なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 236,500円〜258,000円

  ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
  ※残業代は全額支給します。
  ※上記月給は諸手当・夜勤手当（想定4回）含む

  【内訳】
  ◆基本給：178,500円～200,000円
  ◆夜勤手当：28,000円（1回7,000円/月4回想定）
  ◆処遇改善加算：30,000円

  ●賞与：年2回（6月/12月）
  ●昇給：年1回（4月）
  ※昇給・賞与は会社業績および人事考課により支給

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■制服貸与
  ■再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
  ■法定福利厚生（社会保険他）
  ■交通費支給（社内規程あり。上限30,000円/月まで。）※自動車、バイク通勤は応相談。
  ■育児費補助制度
  ■慶弔見舞金制度
  ■資格取得支援制度
  ■ストレスチェック実施（年1回）

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  シフト制
  1）早番7:00～16:00（休憩60分）
  2）日勤8:30～17:30（休憩60分）
  3）遅番11:00～20:00（休憩60分）
  4）夜勤17:00～9:00（休憩60分）

  ※1ヶ月単位の変形労働時間制
  ※月平均時間外労働時間：5時間（残業はほとんどありません）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年間休日110日以上

  ・年間休日110日
  ・月暦日により月8～9日休み
  ・夏季特別休暇（3日）
  ・冬季特別休暇（3日）
  ・年次有給休暇付与※毎年4月1日または10月1日に一斉付与（入社時期により異なります）
  ・慶弔休暇
  ・介護休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  ファミリー・ホスピス株式会社

  法人住所

  東京都千代田区丸の内3丁目3番1号

  事業所名

  ファミリー・ホスピス江田ハウス

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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• アクセス

  神奈川県横浜市青葉区荏田北3丁目3番11号

• メッセージ

  【一緒に働く人は？】
  訪問介護ステーション、老人福祉施設等での勤務経験者や未経験から弊社で資格を取得された方など様々な経験をお持ちのスタッフが活躍しています。
  多くの方がホスピス住宅という新しい形の施設での働き方に興味・関心を持ち、利用者様のために、日々業務に励んでいます。

  【ホスピス住宅とはどんな施設？】
  「病院」と「自宅」のそれぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた新しい形の施設です。
  自宅の様な自由度の高い環境で、必要な医療処置を受けて安心して生活して頂くことを目指しています。
  利用者様のご希望に基いて、看護師や介護スタッフ、利用者様、ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者、往診医など様々な職種がひとつのチームとなって生活を支えています。

  【どんな方が利用するの？】
  主に緩和ケアを必要とし、人生のエンディングロールを考えている方。
  各施設20～30名前後が利用されています。

  【ポストチャンスも豊富！！】
  20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、30代～50代のミドル層が中心となっています。
  スタッフの多くが女性ですが、管理職として活躍している男性スタッフもいます。
  現在新施設のオープンも控えているので、ポストチャンスも豊富にあり、現場スタッフとして経験を積んだ後のキャリアアップチャンスの機会も多くあります。
  たとえば、訪問介護スタッフ→上位資格の取得→介護福祉士資格取得後にサービス提供責任者→介護管理者→ホーム長など。
  社歴に関わらず、誰にでもチャンスはあるので、興味がある方はぜひチャレンジしてください。
  外部研修受講支援制度を活用して参加することも可能です。

  【時間もお仕事内容も計画的に実施！】
  訪問看護計画書、訪問介護計画書で決められている時間や業務内容に基づいて毎日のタイムスケジュールを作成しています。
  予め決まっているタイムスケジュールに沿って、決まっている業務を行うため残業などもほとんどなく、安心してお仕事して頂く事が出来ています。

  【無理なく働ける環境！】
  有休の計画的な取得など、スタッフが働きやすい環境づくりにも注力中。
  「For the smile」の理念のもとに利用者様の生活をサポートするスタッフの心のケアも大切にしています。

  【スタッフの心のケアも大切に】
  マネジメントに力を入れ、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。

  今回、勤務していただく訪問介護事業所では、人生のエンディングロールを迎える方のサポートを行なっています。
  利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう寄り添ったケアを提供しています。
  例えば、大好きなコーヒーやお酒を飲んだり好きなごはんを食べたり…。
  病院では実現できなかった希望を叶える事も、弊社のホスピス住宅なら可能です。
  好きな事ができるので、最期まで笑顔で過ごしていただけています。