リハ特化型訪問看護ステーションさんぽ(陸前高田市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- リハビリ職・機能訓練指導員・整体師
- 住所
- 岩手県陸前高田市高田町字館の沖303-1アバッセたかた専門店街
![](https://assets.kaigojob.com/assets/images/user/speedy-reply-b9806d23dcb4ae912ee1.png)
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 施設見学OK
- 土日定休
- 月給30万円以上あり
アピールポイント
働きやすさを重視した制度
*面接前に施設見学も可能です!「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎
事業所の特色
*施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。
*職場の男女比:男女割合がほぼ5:5の職場です。
*当事業所では若手~中高年まで幅広い世代が活躍中!他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎
*頼りになる先輩社員多数!現場の状況にあわせて「ずっと活かせる知識」を学び続けられる環境です★
募集内容
-
募集職種
リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 -
仕事内容
◇リハビリスタッフ(作業療法士)としての業務全般◇
リハビリを通して、心身障害を持つ方が、日常生活や社会生活を再建できるように心身機能の回復を促し、身の回りのことを主体的に対処出来るようにサポートを行います。
※訪問件数:5~6件/日
※訪問エリア:陸前高田市、大船渡市、住田町、宮城県気仙沼市
※対応疾患:脳血管、整形、難病、小児、脊損、精神
※訪問手段:1人1台社用車を用意
※記録方式:電子カルテ(iPadまたはスマートフォンを1人1台貸与)
※スタッフ構成(PT・OT:10名、看護師:9名、医療事務:1名) -
応募資格
【すべて必須】
・作業療法士
・普通自動車運転免許(AT限定可)【歓迎】
臨床経験3年以上の方※経験不問
※年齢不問
※学歴不問 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 250,000円〜350,000円【昇給】
あり:5,000円~50,000円/年【賞与】
あり:200,000円~460,000円 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・交通費実費支給:上限5,000円/月
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※敷地内禁煙
・研修制度あり
・転居支援金あり
└入社に際して引っ越しをされる方へ転居支援金200,000円を支給しております。支給には条件がありますので面接時にご申告ください。
・施設見学OK -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
8時30分~17時30分
※休憩60分
※平均残業時間:1時間/月 -
休日・休暇
- 年間休日110日以上
・週休2日制(土日休み)
・年間休日113日
・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
事業所情報
-
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- ロッツ株式会社
- 法人住所
- 岩手県大船渡市猪川町字前田9番地28
- 事業所名
- リハ特化型訪問看護ステーションさんぽ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
-
同じ施設の求人
-
看護師・准看護師
-
リハビリ職・機能訓練指導員・整体師
-
-
アクセス
〒029-2205
岩手県陸前高田市高田町字館の沖303-1アバッセたかた専門店街
-
メッセージ
〈当社について〉
運営元であるロッツ株式会社は、東日本大震災の被災地支援をきっかけに、「社会保障費の増大」という社会課題に挑むため2011年に創業した会社です。
「社会保障費を抑え、子供たちが夢を持てる未来をつくる」ことを創業理念としています。
医療および介護保険の利用者を減少させ、ご高齢の方々や障害を持った方々の社会参画を促進し、より生きがいを持って生活できる社会を実現することを目指しております。
具体的には、訪問看護、リハビリテーション事業のほか、「薬局、リハ特化型デイサービス、フィットネス事業、居宅介護支援事業、リモートリハビリテーション事業、温浴宿泊施設、チョコレート製造販売事業」など、創業理念に沿った多様な事業を展開しております。〈事業所について〉
リハビリ特化型訪問看護ステーション「さんぽ」は、岩手県に2ヶ所、神奈川県に1ヶ所を展開しています。
「さんぽ」の強みは「充実した教育・フォロー体制」、「キャリアパスの多様性」、「みんなで前進できるフラットな職場環境」で、この3つの強みを通して、訪問リハビリが未経験の方も安心してスタートすることができ、自分の可能性を広げられる環境を整えております!・強みその1:充実した教育・フォロー体制
当社が独自に開発した職種別の教育ラダーをもとに、「同行訪問、勉強会、メンター制度」など、充実した教育・フォロー体制を整えています。
入社後は先輩スタッフと同行訪問することから始めます。新入社員一人ずつにメンターがつき、訪問や業務面の困りごとなど、幅広い相談が気軽にできます。
事務所合同のセラピスト勉強会は、年24回開催しています。当社の教育部門が先導し、症例検討をはじめとした実務に活かせる内容となっております。
各種研修の参加費の補助制度や、学会発表の宿泊費を含む全額費用負担など、自己研鑽を応援する制度も整えております。
・強みその2:キャリアパスの多様性
従業員一人ひとりの可能性を広げることができるキャリアパスを構築しています。
専門職としてのスキルアップを目指す場合は、各種研修の参加や学会発表など、自己研鑽を支援する制度を利用することが可能です。
また、マネジメント業務に携わりたい場合は、事務所の新規立ち上げに携わるなどのキャリアアップの機会があります。
当社では、新規事業への積極的な参画を奨励しております。自分の興味やスキルに合わせ、よりやりがいを感じる仕事に挑戦できる環境が整っております◎
・強みその3:みんなで前進できるフラットな職場環境
職種や経験を問わずフラットな関係性のため、意見やアイデアを気軽に言い合うことができる環境です。また、事務所ごとに毎年目標を決めており、目標に向かってチームが一丸となり前進しています。各事務所が運用するSNSも好評です!
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
- 求人広告番号
- 604198
- 最終更新日
- 2024/07/05