ハウス・ウィン日野弐番館(日野市)のサービス管理責任者(契約社員)の求人・採用情報
- 職種名
- サービス管理責任者
- 住所
- 東京都日野市落川967-2 サンアベニュー増島
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- 月給30万円以上あり
- 定年なし
- 施設見学OK
- 駅近(約5分以内)
- 定員10名以下
アピールポイント
<訴求>
「ハウス・ウィン日野弐番館」について
・日野市落川にある、定員10名からの小規模グループホームです。
•運営するのは、2020年創業の株式会社ケアサポート・ウィン。まだまだ新しい会社なので、一緒に作っていくやりがいを感じられることが魅力です◎現在9拠点を運営しており、今後も新規拠点開設を予定しています。充実したサポート体制をご用意しています
•サービス管理責任者として、ホーム運営業務をお任せする方を募集しています。
•入社時からさまざまなサポートが整っているので、経験がない方もご安心ください。入社後はまず世話人としての業務からスタートし、OJTを通してじっくり学べますのでご安心ください。
•営業活動や仕事はサポート部門がお手伝いします。施設の管理者としてのお仕事に集中できる環境も魅力です。
•年間休日120日と、プライベートと両立できる環境も整えました。もちろん、希望休の取得もできます。
•原則日勤のみのシフトです。
•豊富なキャリアプランもご用意。人材育成部門、地域連携部門、エリア管理部門等、その方の希望にあったキャリアアップも可能です!キャリアアップとともに大幅な給与アップも見込めます!
・人員配置も手厚いです。
【平日】
日勤帯 管理者:1名(ホームによっては世話人も配置)
夜間帯 世話人:1名(ホームによっては2名及び夕勤世話人が配置している拠点もあります)
【土日祝日】
日勤帯 世話人:1名(ホームによっては2名)
夜間帯 世話人:1名(ホームによっては2名及び夕勤世話人が配置している拠点もあります)
■採用担当者から見たサビ管求人のおすすめポイント
1.会社としてご利用者への支援方針が確立されていること
ご入居対象者が決まっており、支援方針が明確化されています。
支援方針が多岐に渡る事がないため、1日・1週・月・年間でサビ管がやるべき仕事が明確化されており、スケジュールが立てやすく、タイムスケジュールに沿った仕事が行なえる環境です!
2.社内には異業種で活躍した従業員や自社訪問看護ステーションの看護師や作業療法士など多数在籍しているため、固定観念での支援が行なわれていません
「福祉はこうあるべき」といった固定観念での支援ではなく、時代や環境にあった支援を行なえる環境です!また看護師や作業療法士主催の社内勉強会を毎月開催しています。仕事をしながらスキルUPもできます。
3.地域や関係機関との関係性が極めて良好
⇒地域の方へ向けた無料セミナー等地域活動も積極的に行っています。地域に根付いたグループホーム運営がケアサポのモットーです!
4.努力をしたことが報われる環境
評価制度だけではなく、見えない努力や貢献もしっかり評価しています!
5.少数精鋭だからこそのやりがいを実感できる環境
正規職員は管理者とサービス管理責任者のみ。やる気がある方はご自身の希望に基づき、幅広い仕事にチャレンジしていただくことも可能です!
6.ケアサポが大人気のグループホームであることは入社すればわかります
のべ800件近いご入居相談と稼働率95%のケアサポのグループホームの大人気の理由は「圧倒的な支援力」と「ご利用者にとって快適な生活空間を提供」です。
この反響をぜひ入社して実感してください!
■目指す職員像
・弊社の支援方針に共感し、ご利用者様や関係機関様との関係構築がうまくできる方。
・会社は組織ですので、団体行動、チームワーク、協調性等、組織人として立ち回れる方。
・物事を柔軟に考える事ができ「時代が変われば支援も変わる。」というマインドで業務ができる方。
※知的障がい、精神障がいの方が対象の施設です。
私たちは「利他主義」を日々の合言葉とし、障がいをお持ちの方の一人暮らしを柔軟にサポートする会社です◎
少しでも興味や共感していただける方は是非一度、見学にお越しください!
\スタッフ一同心よりお待ちしております/
募集内容
-
募集職種
サービス管理責任者 -
仕事内容
<仕事内容>
グループホームでのサービス管理責任者業務
・個別支援計画の作成
・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング
・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整
・各種会議への出席
・スタッフの育成
・グループホームの全体のマネージメント
・新規利用希望の方の見学対応
・食事提供が必要な場合は簡単な調理
・入居者の金銭管理
※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置! -
応募資格
<応募要件>
サービス管理責任者講習受講者
未経験可
学歴不問
英語力不問<歓迎人材>
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務の経験がある方 -
雇用形態詳細
契約社員
試用期間3ヶ月(同条件)※試用期間中の給与に変更はありません。
※下記待遇なし(6ヶ月後の正社員登用後に追加)
・昇給
・賞与年2回(業績による)
・誕生日休暇雇用期間あり 6ヶ月
契約更新あり(原則更新)※6か月間は契約社員となり、その後双方合意の上、正社員登用となります。
-
給与
月給 333,000円〜450,000円<モデル年収>
400万円 / 入社1年目・サービス管理責任者 未経験
540万円 / 入社3年目・サービス管理責任者 経験5年以上
650万円 / 入社5年目・サービス管理責任者 経験10年以上<月給の内訳>
・基本給 220,000円~
・処遇改善手当等の各種手当 35,000円~124,000円
・固定残業代(40時間分) 78,000円~106,000円
※換算時間を超過する場合には別途残業代が支給
(ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます)<別途支給手当>
・処遇改善加算(年1回支給 ※年2回の人事評価により決定)
・業績手当 5,000円~(弊社賃金テーブルによる)
・役職手当 5,000円~(弊社賃金テーブルによる)
・リーダー手当 1,000円~(弊社賃金テーブルによる)<その他>
・交通費規定支給 上限20,000円/月試用期間 3ヶ月
※試用期間中の給与に変更はありません。※6か月間は契約社員となり、その後双方合意の上、正社員登用となります。
正社員登用後は
・昇給あり
・賞与年2回支給(業績による)
・誕生日休暇
上記の待遇が追加されます。 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
<福利厚生>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
ボーナス・賞与あり ※正社員登用後
交通費支給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
冷蔵庫使用OK
電子レンジ使用OK
お弁当持参OK
私服通勤OK
髪型自由、茶髪OK
車通勤可(無料駐車場あり)<教育体制・研修>
一般社員研修
外部勉強会受講支援※キャリアアップ可能
現在9拠点の運営をしており、以降も新規拠点開設の予定があります
まずは1拠点(7名~10名)のホーム勤務開始→移動距離30分圏内の拠点を複数管理(最大30名まで)→エリアマネージャー→各部門の管理者など、キャリアアップとともに給与UPも可能です! -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
1ヶ月単位での変形時間労働制
想定労働時間:170時間/月
※1ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整■日勤
8:30~17:30(休憩60分)
実働8時間■夜勤(入社時と緊急時のみ)
17:00~翌9:00(休憩270分)
実働11.5時間※サービス管理責任者は原則日勤勤務のみ
※入社時は研修として夜勤あり、また急な欠員時は夜勤もしくは遅番対応などあり
※月の残業は8〜12時間未満ですが40時間分の見込み残業代支給 -
休日・休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年間休日110日以上
<休日>
年間休日120日
月9日休み
シフト制
※月2日、希望休の申請が可能です<長期休暇>
有休休暇(6ヶ月経過後10日付与)
※消化率85%以上!100%を目指し取組中!
年末年始休暇 6日間
育休・産休制度
GW休暇
夏季休暇 -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケアサポート・ウィン
- 法人住所
- 東京都新宿区大久保2丁目5番22号
- 事業所名
- ハウス・ウィン日野弐番館
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 障がい者支援
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アクセス
東京都日野市落川967-2 サンアベニュー増島