東京本社(中央区)の事務・受付・管理(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  事務・受付・管理

• 仕事内容

  総合事務としての業務をお願いいたします。
  主にエクセル・ワードを使用してのＰＣ入力業務
  ・電話対応・書類の配布・ファイリング・印刷などの事務業務をお願いします
  【担当業務例】
  ・勤怠管理・給与計算・明細書作成・発注業務・社員情報登録（システムへの個人情報入力）
  ・入社退社に関する手続き（保険手続き等）
  ・雇用関連の契約業務等
  変更の範囲：本社業務全般

• 応募資格

  ・応募資格となる学歴（学校種）および採用予定学科
  　→2025年3月　大学院・大学・短大・高専・専修学校卒業見込みの方
  ・採用予定数および前年採用実績数
  　→採用予定数は未定　※前年度採用数39人
  ・応募から選考の過程において提出が必要となる書類
  　→写真付き履歴書

  Ｅｘｃｅｌ（簡単な関数・グラフ作成）、Ｗｏｒｄ、メールの操作ができれば尚可

• 雇用形態詳細

  正社員

  試用期間3か月（同条件）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 191,800円〜200,050円

  大学院・大学の賃金・手当
  基本給150,050円
  都市手当 50,000円

  短大・高専・専修学校の賃金・手当
  基本給141,800円
  都市手当 50,000円

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  通勤手当　実費支給（上限あり）月額100,000円まで
  退職金制度あり（勤続3年以上）
  定年制あり（一律60歳）
  再雇用制度あり（上限65歳まで）
  マイカー通勤可

  育児休業取得実績あり
  介護休業取得実績あり

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  1ヶ月単位の変形労働時間制
  8時00分〜16時30分
  9時00分〜17時30分
  休憩60分

  残業あり（月3時間）

• 休日・休暇

  • 週休2日制

  シフト制
  月9日休
  年間休日107日
  6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  グリーンライフ東日本株式会社

  法人住所

  東京都中央区八重洲1丁目4-16

  事業所名

  東京本社

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  その他

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    管理本部採用課（パート）グリーンライフ東日本株式会社（...

• アクセス

  〒103-0028
  東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階

• スタッフの声

  10年前25歳の頃、介護に興味がありながらも、将来、結婚して家族を養っていくことができるのかという不安もあり、生涯介護業界で仕事をやっていくか迷っていたので、派遣会社に登録しました。
  派遣会社のスタッフよりたくさんの施設の中で勧められたのが、今のグリーンライフ株式会社の施設です。
  本心は、派遣だし、短期だしという安易な気持ちでした。
  ところが、グリーンライフ株式会社で一緒に働く社員の皆が、『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿に、とても感銘を受けました。
  そして、グリーンライフで働いている仲間と一緒に働きたいという思いが自分の中で芽生えた頃、派遣期間の終了が近づいていました。
  そんな時、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。
  入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。
  そして今、施設長としてキャリアを積んでいます。
  10年前には想像もしていませんでしたが、こうしてグリーンライフ株式会社で働きながらキャリアアップができ介護という中でも色々な経験を積んで、今は大切な家族とともに毎日楽しく過ごしています。
  これからも私自身成長していきます。ぜひ、この会社で私たちと一緒に働きませんか。
  お会いできる日を楽しみにしています。
  （30代男性）

  専門学校を卒業後、介護福祉士となり実務経験を経てケアマネジャーの資格を取得しました。入社して14年になります。
  介護リーダー・統括リーダー・副施設長を経て、施設長を務め現在は特任スーパーバイザーとして新卒採用業務や外国人技能実習生の教育担当をおこなっております。
  私は、入社後、通信大学へ入学し社会福祉士受験資格や認知症ケア専門士の資格を取得し、私生活では結婚、そして2児の母になりました。
  施設長としての業務を全うする中、自宅では、よき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで、会社に相談しました。
  そして、働き方改革として勤務時間が制限できるようになりました。
  毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。
  また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。息子達がもう少し大きくなったら、今以上のキャリアアップを目指して頑張ります。
  ママじゃなくても、誰もがワーク・ライフ・バランスの整った会社で毎日を有意義に過ごしたいと思うものです。
  社員一人ひとりを大切にする「グリーンライフ」で一緒に働きませんか。是非、お待ちしています。
  （30代女性）

• 採用担当者の声

  ■ライフケア事業について
  我が国における少子高齢化は凄まじいスピードで進行しています。
  女性の社会進出などによる「核家族化」という言葉はもはや一般的となり、合計特殊出生率は先進国の中でも類をみない低水準にて推移しています。
  近い将来には国民3人に1人が65歳以上という超高齢化社会になることが確実視されています。
  国が進める「地域包括ケアシステム」や「在宅医療・在宅介護」の推進を受け、医療と介護の連携が深まることは避けられません。
  これらの背景を踏まえ、シップヘルスケアグループでは介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開。
  定員300室以上の大型施設から、小規模施設まで病院づくりのノウハウを活かして、幅広いエリアで高品質かつ高付加価値のサービスを提供しており、現在全国に65施設以上が稼動しております。
  また高齢者向けパワーリハビリ施設の運営、大型医療機関や介護施設向けの食事提供サービスもおこなっております。
  私たちは、医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供いたします。

• メッセージ

  私たちグリーンライフグループは、東証プライム市場上場企業「シップヘルスケアホールディングス」のライフケア事業のコアカンパニーとして、全国各地で地域に愛される施設を展開しています。
  「情熱介護」をキーワードに、「365日同じ質と量の介護サービス」「家庭の延長」を目指しています。
  安心・安全・快適に過ごしていただけるよう、社員全員が緊張感の中に「やさしい気配り・目配り」を心掛けています。
  そんな当社で介護のスペシャリストを目指し、会社と一緒に成長しませんか？