アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
一般病院(神経・精神・内科)372床、介護老人保健施設150床、
社会復帰施設(7施設)、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、
在宅介護支援センター、診療所（心療内科、精神科）
■■■アピールポイント■■■
・国内一流企業の一部のみ取得している厚生労働省認可の「子育て支援取組優良企業」を獲得（育児に非常に理解があります）
・中途採用者にもしっかりとした教育体制があります（プリセプターシップ・院内外研修有り）
・女性の産前産後・育児休暇だけでなく、男性の育児休暇取得実績もあり！（男性職員の育児休暇取得実績は40％・女性職員も100％が育児休暇を取得）
・院長と看護部長のリレーションが強く、看護師さんの働きやすい環境を整えており、子育て支援に積極的に取り組んでいる事を認定する「くるみんマーク」も取得しています！
■■■もっと詳しい施設情報■■■
【法人の特徴】
急性期-慢性期、認知症、在宅まで幅広くカバーし、関連法人も複数保有しております。
・2014年7月1日には秋田県で先駆けとなるストレスケア疾患治療エリア「オリーブ」を開設。
・2015年10月1日、当時秋田県内でも数少ない秋田県認知症疾患医療センターを開設
【こんなところが魅力的です】
・育休実績
秋田県の男性育児休暇取得実績が約14％に対し、緑ヶ丘病院の男性職員の育児休暇取得実績は40％と高水準です。女性職員も100％の方が育児休暇を取得しており、男女問わず育児休暇を法人側で推奨されています。
他の病院などと比べても、より子育てに協力的で、休暇を取得するのが当たり前精神で取得されています。有給消化率も60％で、今後も高水準をたく補できるように声がけをしていくそうです。
■■■求める人物像■■■
精神科の訪問看護に興味がある方、お待ちしております。
募集内容
-
募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
精神障がいの患者さんへの訪問看護業務に従事していただきます。
・医師の指導による投薬指導
・バイタルチェック
・患者様の訴えや話を聞く
・その他、付随する業務
※訪問時は専用車または自家用車使用
自家用車の場合はガソリン代支給
（普通車自動車45円/km、軽自動車35円/km）【訪問時の移動手段】
車 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 206,000円〜393,800円［詳細］
・基本給:202,000円-389,800円
・看護師手当:4,000円
・賞与:3.8ヶ月（2023年度実績）＜以下、該当者に付与＞
・家族手当（配偶者:10,000円、他:5,000円）【保育手当】
保育所利用支援手当あり（規定により支給）【扶養手当】
配偶者:10,000円
他:5,000円【昇給】
ひと月あたり1.18％-1.18％(2023年実績) -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限31,600円/月【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上
企業年金:確定給付年金あり【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:15
【休憩時間】
日勤:45分残業あり（月2時間）
-
休日・休暇
［休日］
シフト制（月9日休み）
※変形労働制の為シフト次第では出勤あり（5月と12月は10日、1月は11日休み）［休暇］
年末年始休暇5日
有給休暇（6ヶ月経過後の付与日数15日）
※入職月から1日ずつ付与され、6ヶ月目で10日付与［年間休日］
112日 -
定年年齢
あり(61歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 医療法人久盛会
- 事業所名
- 医療法人久盛会 秋田緑ヶ丘病院訪問看護ステーション
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
-
アクセス
〒011-0911 秋田県秋田市飯島堀川８４※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
