株式会社健革JAPAN　草津健スマ整骨院(草津市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  リハビリ職・機能訓練指導員・整体師

• 仕事内容

  ☆整体師の業務全般をお任せします☆

  【主な仕事】
  ・外傷処置
  ・カイロプラクティック
  ・リフレクソロジー
  ・施術補助
  ・リラクゼーション
  ・スポーツ障害治療
  ・骨盤矯正
  ・スポーツトレーナー（資格をお持ちの方）
  ・トリガーポイント
  ・講師・インストラクター
  ・施術業務
  ・受付業務

  【当院での施術各種】
  ◎保険診療の補助
  　・柔整施術（骨折・脱臼・捻挫・打撲・挫傷）
  　・外傷処置
  　・自賠責施術（むち打ち・腰部痛・背部痛・頸部痛等）
  　※有資格者のみ施術可能なものに関して単独で施術に当たることはなく、柔道整復師の監督下で補助業務にあたります。

  ◎自費診療（筋肉×骨格×神経×生活習慣）
  《筋肉へのアプローチ》
  　・筋肉調整
  　・特殊電気施術ハイボルテージ（ES-4000/5000/8000）
  　・立体動体波（ES-525/ES-5000/8000）
  　・オーダーメイド手技
  　・トムソンテクニック
  　・MIインパクト
  　・肩甲骨剥がし
  　・インナーマッスルトレーニング（楽トレ）
  《骨格へのアプローチ》
  　・骨盤矯正プログラム（トムソンテクニック）
  　・猫背矯正プログラム（トムソンテクニック）
  　・O脚矯正プログラム（オーダーメイド手技）
  　・小顔矯正（オールハンド）
  　・産後ケア（トムソンテクニック）
  《神経へのアプローチ》
  　・TNブレイン
  　・MIインパクト
  　・自律神経調整
  　・トムソンテクニック
  　・小顔矯正（頭蓋からの調整）
  《生活習慣へのアプローチ》
  　・インソール作成（オーダーメイド）
  　・フィッティングピロー（オーダーメイド）
  　・ストレッチポールを用いたストレッチ指導
  　・ファスティングプログラム（腸内環境からの循環改善）
  　・ルームランナーでの歩行訓練
  　・ヨガインストラクターによるセルフケア運動指導
  　・理学療法士によるセルフケア運動指導
  　・フードマイスター、栄養士による食事指導

  ※法令遵守に基づき施術を行います。
  ※院長、分院長候補も歓迎♪

  【最短1ヶ月間でデビュー可能な研修制度！】
  《入社1ヶ月目》
  解剖学や構造・栄養学などの座学研修と実技研修に加え、社会人としてのマナーや受付業務、コミュニケーション力向上研修をそれぞれの専門トレーナーと一緒に行います。
  研修はご利用者様とも少しずつ会話を通して距離感を縮めながら行うため、「私の施術もよろしくね！」「がんばれー！」「差し入れ届けにきたよ！」など、温かいコミュニケーションも生まれます。
  ※まだご利用者様の体に直接触れる施術業務はしません。
  《入社2ヶ月目》
  専任のトレーナーとして「バディ」がつくので、バディと一緒に現場での対応に入りながら、知識力・技術力を高める研修も組み込まれます。
  一人一人に合わせながら個人のレベルを引っ張り上げてくれる頼もしいバディとトレーナーばかりなので、安心してキャリアを積み上げていくことができますよ。
  《3ヶ月目》
  ほとんどの施術業務への知識と技術の基礎をマスターした状態になります。
  現場対応を行いつつ、OJTでバディと二人三脚で進みます。
  新規のご利用者様に接する際のヒアリング能力、鑑別力、説明力もこの段階から一気に高まります。
  《マネジメント研修》
  「何よりも人間力こそ会社の財産である」と考える弊社のマネジメント研修では、自己のマネジメント能力から高めることができます。
  マネジメント＝管理する者なので、まずは自分自身をどうマネジメントしたら良いか、どう考えればいいのかを学びます。
  自身のマネジメントについて理解が深まったら、他者をマネジメントすることができるようになるためにはどう考え、どう在ればいいのかを学びます。
  弊社の行動指針のひとつでもある「やり方よりも在り方、生き様にこだわれ」の言葉どおり、方法だけでなく、在り方や考え方を共有することを重要視しています。
  《外部研修》
  技術や知識は日々向上し、進化しています。
  「変化しないのは後退していることと同じこと」と偉人の言葉があるように、私たちは日々変化しなければならないと考えています。
  そのため、自社研修だけでなく外部の研修を受けることも多く、研修費用は全額会社負担で学びを得ることができます。
  会社に入った後、「井の中の蛙大海を知らず」にならないよう、日々進化と変化を探究しています。

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
  ・経営理念に共感いただける方

  【あれば尚可】
  ・トレーナーに関する民間資格

  ※無資格もOK
  ※学歴不問

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更あり】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 200,000円〜400,000円

  ☆試用期間中は月給　170,000円となります。

  【別途支給】
  ・住宅手当

  ◎昇給あり：年3回（業績・スキルに応じて）
  　年に3回の勤務評価により昇給のチャンス！
  　勤務評価シートに基づいて採点されます。
  　改善事項や良化事項の見直しがしやすく、キャリアを伸ばせる環境です♪

  ◎賞与あり：年1回（業績・スキルに応じて）
  　└～500,000円/年
  　自分自身のキャリアパスプラン（勤務評価階級）のレベルに合わせて支給！
  　勤務年数関係なく、Uptoyou（あなた次第）で評価します。
  　自己成長のため、ご利用者様のためにどれだけ尽力したかで評価されます♪

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費全額支給（マイカー通勤の場合はガソリン代の規定支給）
  ・復職支援あり
  ・社割あり
  ・WワークOK
  ・ハラスメント相談窓口あり
  ・健康診断あり（年1回受診できます）
  ・新入社員研修あり（本部主導にて約1ヶ月間）
  ・医療賠償責任保険（費用は会社が負担します）
  ・引っ越し手当（～100,000円）
  ・社内、社外勉強会研修有り
  ・ユニフォーム貸与
  ・全院スタッフでの食事会、レクリエーション会
  　（費用は会社が負担します/自由参加）
  ・マイカー通勤可（駐車場代は会社が負担します）
  ・働き方改革（有給年5回は必須でお使いいただきます）
  ・トレーナー活動支援（ベッド、必要部材は会社が負担します）
  ・休憩室あり
  ・ご飯会・BBQ・レクリエーション会なども活発です！
  ・部活も作成中☆

  【技術・医療知識以外の研修プログラム】
  ・ビジネスマナー研修
  ・接客マナー研修
  ・日本語の正しい使い方研修
  ・医療従事者としてのホスピタリティ研修
  ・リーダーシップ研修
  ・マネジメント研修
  ・人財育成研修
  ・スキルアップ研修
  ・コミュニケーション力向上研修

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  【月～金】
  （1）08時30分～12時30分
  （2）16時00分～20時30分
  ※休憩：12時30分～16時00分（210分）

  【土】
  08時00分～13時30分（休憩なし）

  ※1ヶ月単位の変形労働時間制
  ※残業ほぼなし

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • リフレッシュ休暇

  ・月9日休み
  ・年間休日108日
  ・年次有給休暇
  ・年末年始休暇（5～6日間）
  ・リフレッシュ休暇（GW3～5日間）
  ・夏季休暇3日
  ・慶弔休暇（1親等2日間付与）

  ※有給休暇は5日消化必須のルール規定です！

事業所情報

• 法人名

  株式会社健革ＪＡＰＡＮ

  法人住所

  滋賀県野洲市市三宅１０１３アクロスプラザ野洲内

  事業所名

  株式会社健革JAPAN　草津健スマ整骨院

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  その他

• 同じ施設の求人
  • リハビリ職・機能訓練指導員・整体師
    正社員

    あん摩マッサージ指圧師（整骨院）/正社員【株式会社健革...

    鍼灸師（整骨院）/正社員【株式会社健革JAPAN　草津...

    柔道整復師（整骨院）/正社員【株式会社健革JAPAN　...

    理学療法士（整骨院）/正社員【株式会社健革JAPAN　...

• アクセス

  〒525-0028
  滋賀県草津市上笠2丁目17-6

• メッセージ

  【健スマ整骨院グループの経営理念】
  ◎健康革命で人々に笑顔と活力を「医療機関を必要としない、自らが自分の身体を管理することができる状態をつくること」を目指しています。
  　この情報社会で、ご利用者様は健康に関する正しい情報の選別方法を知りません。
  　だから『知識』をつけた私たちがまず正しく情報を整理し、わかりやすくお伝えする。
  　これにより普段から健康情報を聞く機会ができ、自身への意識が高まります。
  　そして変化を実感できる『技術力』により、「体感満足」と「改善満足」を得ることができて、ご利用者様が能動的に自分自身の体を健康に導くことができるのです。

  ◎自由な発想と前向きに仕事を本気で楽しむ企業風土です。
  　AI化が進む現代、“人だからこそできることとは何か”を問われ続けています。
  　「何をするのかよりも、誰がするのか」を考え、魅力と希望が溢れる『人間力』を高めるために研修・時間・お金は惜しみません。
  　そして、大人の働き方、働く意識改革を起こすことで、これからの社会が明るく活気が出るよう、スタッフに夢や希望と学びを与え続けることが会社の使命だと考えています。
  　「本気で楽しむからこそ、やりがいが生まれる」ということを、ぜひ感じてみてください！