アピールポイント
三菱電機ライフサービス株式会社では、「企業福祉」「生涯福祉」「地域福祉」の実現を目指し、快適な職場作りと、働く人々やそのご家族そして地域社会の方々が健康で明るく充実した会社生活･家庭生活･社会生活を送れるよう、事業展開を行っています。
【スタッフが成長できる機会を創出】
当社では、より質の高いケアを実現できるよう、スタッフの成長を促す研修や資格取得支援制度を設けています。入社時からそれぞれのスキルに合わせた研修を行っており、介護職員としての基礎研修やその後のリーダー育成研修、施設長研修などを実施します。現場の先輩スタッフと日々のケアを実践し、先輩の良いところや接し方を見て学べる環境があることも魅力の一つです。また、入社1年目で介護職員初任者研修から始まり、3年目～5年目で実務者研修、介護福祉士、認知症介護実践者研修、介護支援専門員などの資格取得のサポートも行っています。「介護福祉士の資格を取って、もっとご利用者に寄り添ったケアができるようになりたい」「後輩の育成にもチャレンジしたい」「数年後には施設長になって事業展開にも関わってみたい」など、あなたの目標や理想のキャリアを実現できるように、成長の機会を多数設けています。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者の希望や心身状況に応じて「通い」を中心に、「訪問」や「泊まり」のサービスを組み合わせ、日常生活上のケアや身体介助、健康管理、レクリーションなどを提供するお仕事です。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◎小規模多機能ホームでのお仕事です◎
送迎、食事介助、入浴介助、排泄介助、着替えの介助、生活サポート、
メンタルケア、生活リハビリ、レクリエーション、安否確認、健康チェックなど【通いのサービス】
通いのサービスは、一般的なデイサービスの業務とほぼ同じです。
ご利用者の自宅と施設間の送迎の他、施設内での各種介護業務、
レクリエーションや機能訓練を行います。【訪問サービス】
施設へ通うことが難しいご利用者には、一人ひとりの状態や希望に沿った
訪問サービスを行います。【泊まりのサービス】
施設内に、宿泊室が9室あります。施設に泊まるご利用者へのサポートや
夜間の見守りを行います。＼＼ご利用者のくらしのサポートは、他の仕事では味わえないやりがいがあります／／
-
応募資格
＞＞未経験OK!＜＜
【必須資格】
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)【年齢】
■18歳以上の方(夜勤業務があるため：省令2号)
■60歳以下の方（定年年齢を上限：省令1号）【活かせる資格】
■介護支援専門員(ケアマネジャー)
■介護福祉士
■介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級) -
雇用形態詳細
正社員
試用期間 あり 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
-
給与
月給 169,000円〜192,500円＜内訳＞
■基本給：129,000円～152,500円
■地域手当：10,000円
■処遇改善手当：30,000円
＜別途支給＞
■夜勤手当：5,000円/回 ※月5回程度の夜勤を想定しております。
■資格手当
・介護福祉士：8,000円
・介護支援専門員：12,000円～20,000円
■特定処遇改善手当：資格・スキルに応じる
■年末年始就業手当：1日あたり4,000円～5,000円
■時間外手当
■休日出勤手当 -
待遇・福利厚生
■賞与年２回
≪6月・12月、計2.0ヶ月分≫
■昇給年１回
■手当
≪夜勤手当・資格手当・年末年始手当 交通費補助・食事代補助≫
■退職金制度あり（※勤続3年以上)
■有給休暇（初年度最大13日）
≪入社２ヵ月で取得可能！4年目以降年毎に2日増え、最大20日付与≫
≪誕生日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇など、特別休暇も取得可≫
■定年後の再雇用制度あり
■保養所・三菱電機家電の割引ほかグループの福利厚生制度利用可能
■資格取得支援制度
≪受講日の勤務扱い、 受講料・受験料の会社負担ほか≫社会保険完備 ≪三菱電機健保・厚生年金制度に加入≫
-
加入保険
社会保険完備 ≪三菱電機健保・厚生年金制度に加入≫
-
勤務時間
【1】07：00～16：00(休憩60分)
【2】09：00～18：00(休憩60分)
【3】10：30～19：30(休憩60分)
【4】17：45～翌10：15(休憩120分)※1ヶ月単位の変形労働時間制(夜勤回数月平均5回)
■時間外勤務は月5時間程度。休暇もとりやすい、ゆとりある環境です。
■夜勤回数は月平均5回程度ですが、相談も可能です。（夜勤回数が多いほど出勤回数は減ります）
♪夜勤の場合は２勤務扱いになるため、勤務明けに２連休がある場合は2.5連休になります♪残業あり（月5時間）
-
休日・休暇
■５勤２休（年間休日110日）
■有給休暇（初年度最大13日）
≪入社２ヵ月で取得可能！4年目以降年毎に2日増え、最大20日付与≫
≪誕生日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇など、特別休暇も取得可≫ -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 三菱電機ライフサービス株式会社
- 法人住所
- 東京都港区芝公園2丁目4番1号
- 事業所名
- 須賀川ケアハートガーデン小規模多機能ホームやまゆり
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
-
-
アクセス
福島県須賀川市木之崎字西田11番
事業所環境
-
介護サービス情報公表システムデータ
従業員の男女比
女性 9 / 男性 2従業員の年齢構成
20代 0人 / 30代 2人 / 40代 2人 / 50代 5人 / 60代～ 2人利用者の男女比
女性 7 / 男性 8利用者の年齢構成
～64歳 0人 / 65～74歳 4人 / 75～84歳 4人 / 85～94歳 6人 / 95歳～ 1人
-
スタッフの声
【小規模多機能ホーム・施設長】
Q.お休みは取りやすい環境ですか？
スタッフあってこその現場なので、スタッフが無理なく仕事を続けていくための休暇制度を整えています。Q.どのような研修がありますか？
普段の職場を離れての研修は、視点が変わって新たな気付きが生まれやすいですし、失敗も含め他のスタッフの経験を学べるとても良い機会です。そういう意味でも、自身の成長につなげていける研修は充実させています。また、スキルアップや資格取得のチャンスも数多く用意されていますよ。Q.福利厚生は充実していますか？
母体が三菱電機グループで、経営基盤がしっかりしていますので、福利厚生はとても充実しています！ -
採用担当者の声
ご利用者お一人おひとりのことを真剣に考えてくださる方をお待ちしています！
どんなベテランでも出会うご入居者とは初対面です。
経験や知識も役に立ちますが、それがすべてではありません。
三菱電機ライフサービスのホームでは、
異業種からの転職組、定年退職された方、育児が落ち着いた方、ブランクのある方…
若い方から60代の方まで、いろんな方が人生経験を活かして活躍してくれています。
ご利用者や先輩スタッフと一緒に成長していきましょう！
いっしょに働けることを楽しみにしています♪
