施設管理責任者候補(特別養護老人ホーム)/正職員【特別養護老人ホームポプラ上新庄】
社会福祉法人池田さつき会
特別養護老人ホームポプラ上新庄
管理者・施設長・ホーム長
に応募します
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介護
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームポプラ上新庄(大阪市東淀川区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人池田さつき会
- 職種名
- 管理者・施設長・ホーム長
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区上新庄三丁目15番9号
勤続支援金 30,000円
月給
285,000
円〜
施設管理責任者候補(特別養護老人ホーム)/正職員【特別養護老人ホームポプラ上新庄】
大阪の池田・豊中・西宮・大阪市内で、高齢者の介護施設を展開しているポプラグループ。
◎地域密着・安定基盤の職場です
大阪府池田市・豊中市・西宮市・大阪市内で、高齢者の介護施設を7拠点で運営するポプラ。
ケアプランセンターは4ヶ所あり、在宅介護を支えています。
- 中高年が働きやすい
- 賞与あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 無資格者相談OK
- 月給27万円以上あり
- 駅近(約5分以内)
アピールポイント
管理者・責任者経験の経験が生かせます!
募集内容
-
募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
▼施設規模
4階建 ユニット型特養60床 <個室>+ショートステイ10床<個室>のとてもきれいな特養です。①利用者さんの管理
利用者さんの状態や介護の方針を理解し、サービス提供が適切に行われているか確認。利用者さんとそのご家族への対応。②職員の管理
スタッフの採用、育成、適切な配置。優秀な人材を確保し、介護スキルを高める。③運営の管理
介護保健法を理解し、施設の理念や運営方針に沿ったサービスを計画。地域や行政、他の機関との連携や広報活動も担当。④収支管理
施設の収支に関連する利用者さんとの契約業務や経費管理。
行政管理:必要な書類の作成や行政への提出。 -
応募資格
施設管理経験者
-
雇用形態詳細
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 285,000円〜通勤手当 実費支給(上限なし)
昇給あり
賞与あり 実績年2回・計2.2ヶ月分
※賞与:6月・12月支給
職務給制度あり:職種に応じた給与規定あり
試用期間3ヶ月(期間中条件:介護が全く未経験の方のみ試用期間中処遇改善等手当なし、経験者は試用期間中条件変更なし)
固定残業代なし -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
車通勤不可
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制あり(一律 60歳)
再雇用制度あり(上限 65歳まで)
勤務延長あり
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
※屋外に喫煙場所設置予定
外国人雇用実績あり -
加入保険
労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
-
勤務時間
1日あたりの実働時間:8時間
・8時45分~17時45分(休憩60分) -
休日・休暇
- 年間休日110日以上
週休2日制
4週8休
1ヵ月毎のシフト制
年間休日110日
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
有給休暇
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人池田さつき会
- 法人住所
- 大阪府池田市東山町555-1
- 事業所名
- 特別養護老人ホームポプラ上新庄
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
〒533-0006
大阪府大阪市東淀川区上新庄三丁目15番9号