アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
洛和会ヘルスケアシステムでは、京都市・大津市を中心に、訪問看護ステーションを開設しています。
主治医と常に連携し、お一人おひとりに応じた看護を提供します。「心のこもった看護」をモットーに、スタッフ全員が利用者さんのご希望を最大限に実現します。
人工呼吸器をつけた方など、医療依存度の高い方や、がん治療のなかで緩和ケアを必要とされる方も、退院後にご自宅に戻られることが増えています。
人工呼吸器やカテーテルといった医療機器の扱い方についてアドバイスするほか、ご家族の不安や疑問にもお答えし、利用者さんとご家族が安心して健やかな日常生活を送れるようにサポートします。
■■■アピールポイント■■■
・休暇制度が盛り沢山
リフレッシュ休暇制度があります。全職員が連続10日間の連休取得を義務付けられています
出産、育児に対する手厚いサポート体制があります。女性職員だけではなく、男性職員も育児休業を取得できます
・福利厚生の充実
出産時のサポートから院内保育室等、育児休業からの職場復帰のサポート制度も整っています
保育手当や学童保育手当、家族手当等、子育て中の方を応援する制度があります
・さまざまな研修制度
・看護師のキャリアを支援する奨学金制度・進学休職制度があります
■■■求める人物像■■■
・看護師資格であること
・自転車、原付バイクに乗れること
訪問看護経験がある方は歓迎します。
募集内容
-
募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務
■業務内容(変更の範囲)
業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務）※非常勤は変更なし【常勤者の訪問件数(１日当たり)】
5件～6件【訪問先】
個人宅【訪問時の移動手段】
バイク -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり
※試用期間中:初めの2ヶ月間は訪問看護手当25,000円【就業場所(変更の範囲)】
業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向含む）を命ずる場合がある。※非常勤は変更なし -
給与
月給 249,700円〜［詳細］
［固定給］
・短大、専門3年卒:248,700円より
・大学、専門4年卒:260,700円より
・大学院卒、修士:273,300円より
［基本給］
・短大、専門3年卒:職能給204,700円+経験加算+基礎給0円+職種給45,000円
・大学、専門4年卒:職能給204,700円+経験加算+基礎給11,000円+職種給36,000円
・大学院卒、修士 :職能給204,700円+経験加算+基礎給23,600円+職種給36,000円［その他手当］
・残業手当
・訪問看護手当:25,000円（入社後2ヶ月間）、50,000円（入社後3ヶ月目以降）
・オンコール手当:2,000円（一晩または半日につき）＋200円×対応件数
・住宅手当:5,000円/月（扶養のある世帯主）【住宅手当】
あり
5,000円/月（扶養のある世帯主）【保育手当】
25,000円/人（0歳から2歳:25,000円/3歳から5歳:15,000円）【扶養手当】
2,000円/人【賞与】
3.7ヶ月/年
年2回 ※法人規定の賞与標準算定基礎に基づいて計算 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限50,000円【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:15
【休憩時間】
日勤:60分残業あり（月5時間）
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休日・休暇
［休日］
4週8休制（シフトによる）
固定休:日曜日［休暇］
リフレッシュ休暇制度（連続12日間）
有給休暇（法定通り、半日から取得可能）
ワークライフバランス休暇
介護休暇・介護休業、ボランティア休暇、ドナー休暇制度
裁判員休暇制度、進学等休暇制度
産前産後休暇、子女出生休暇、育児休暇［年間休日］
112日（特別休暇8日含む） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人洛和福祉会
- 事業所名
- 社会福祉法人洛和福祉会 洛和会訪問看護ステーション桃山
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
〒612-8006 京都府京都市伏見区桃山町大島38-528車通勤不可
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
木幡(京阪)駅より徒歩7分
