アピールポイント
■■■アピールポイント■■■
事業所特徴
・2021年開設した10年以上の訪問看護管理者経験を持った現役の看護師が代表を務める訪問看護ステーションです。
・チーム制を採用しており、訪問先で何かあった際もすぐに連絡を取りアドバイスを頂ける環境が整っているため、担当者1人に過度な負担がかかることがございません。
勤務条件
・年間休日120日でプライベートとメリハリをつけて勤務頂くことが出来ます。
・オンコールは基本所長対応の為、オンコールなしで完全日勤のみで勤務頂くことが可能です。
教育体制
・訪問看護未経験の方でも安心して、一から学べる訪問看護ステーションとして力を入れています。わかりやすくラダー方式で自分のペースでお仕事が行えます。
■■■ここがイイとこ！スゴイとこ！■■■
・夜勤・残業なし。オンコールは「所長対応」
プライベートと両立しやすい環境です。
当ステーションでは夜勤も残業もありません。
もちろん、お仕事の性質上、緊急時の例外的な対応を完全に避けることはできませんが、比較的プライベートと両立していただきやすい環境と言えます。
自分に合った条件で無理なく働きたい、という方にはぴったりだと思います。
・経営者は現役の看護師
看護経験豊富な経営者が現場で直接フォローします。
「現場に対して理解のない社長が、経営目線のことばかりを言ってくる。」
「より良い看護のために提案しても、看護経験のない社長に受け入れられない。」
こういった、お悩み、残念ながら耳にすることが少なくありません…。
実は代表自身が、長年、訪問看護での勤務でこうした悩みを抱えてきた経験があり、理想の看護を追求して起業した側面があります。
ですので、当ステーションは働く人の気持ちに寄り添える職場であることを、大切にしています。
現場勤務で発生するあなたのお困りごとやお悩みに対して、「理解してもらえない」ということがありませんので、安心感はもちろん、より深い所で寄り添うことができるのです。
経営者として、より良い事業運営をしていくことはもちろんですが、同じ現場看護師として働く人の目線を大事にする職場環境を整えたいと考えています。
・安心のチーム制&風通しの良さ。
万全のサポート体制で何でも相談できる環境です。
当ステーションではチーム制を採用していますので、看護師の従来の働き方として馴染みやすい環境だと思います。
お一人の利用者様を複数の看護師でお世話する体制ですので、判断に迷うことがあっても、状況をよく理解した先輩看護師がすぐフォローに入ることができます。
もちろん、提携先のドクターといつでも連絡が取れるようにしていますので、もしもの時も的確な指示を仰ぐことができ、対処に困ることがありません。
チームワークを重視していて、普段から小さなことでも情報を共有し、お互いに意見を伝え合うことのできる風通しの良い環境を整えていますので、相談し辛いということもないと思います。
■■■求める人物像■■■
未経験者大歓迎。訪問看護が初めての方でもスタッフ一同全力でフォロー致します。
募集内容
-
募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
ご利用者様のご自宅で療養上のお世話を行います。
介護保険をご利用の方は、ケアマネジャーが作成するケアプランもとに、ご利用者様が自宅でどのように生活を送りたいかを聞き取り、専門性を生かしたケアを提供します。
医療保険では、指定難病のご利用者様の日常のケアや褥瘡・点滴などの医療的処置を行います。また、精神疾患をお持ちのご利用者様の内服管理など行い、不安ごとがないかを傾聴し精神安定を図ります。■業務内容(変更の範囲)
変更なし【常勤者の訪問件数(１日当たり)】
4件～4.5件【訪問先】
個人宅,施設内【訪問時の移動手段】
車,バイク -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し【就業場所(変更の範囲)】
変更なし -
給与
月給 300,000円〜500,000円［詳細］
【月給内訳】
月給:300,000円-500,000円【その他手当】
※別途対象者のみ支給あり
訪問手当:3,000円/件※訪問件数81件以上より1件毎に加算
新規利用者契約時手当:医療保険30,000円/件、介護保険20,000円/件、予防介護保険10,000円/件※各自で獲得した利用者対象(契約月に支給)
オンコール手当:平日1,000円、土・日・祝2,000円【昇給】
考課による【想定年収】
3,600,000円 ～ 6,000,000円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限50,000円/月【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用・継続雇用無し -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤1】09:00 ～ 18:00
【日勤2】09:00 ～ 13:00
【日勤3】14:00 ～ 18:00【休憩時間】
日勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
オンコールは希望制基本は
日勤1:8時間勤務
日勤2・3:半日出勤（休憩なし）
※週40時間で調整を行います残業あり（月5時間）
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休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
シフト制[休暇]
有給休暇:法定通り
夏季休暇:2日
冬季休暇:5日[年間休日]
120日(夏季休暇・冬季休暇含む)【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 合同会社DIFケアナース
- 事業所名
- 合同会社DIFケアナース アズパーソン訪問看護ステーション
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
〒567-0041 大阪府茨木市下穂積2-1-10 ラビアンヌレポー305※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
JR茨木駅より徒歩10分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
私が訪問看護の仕事を始めたきっかけは「一度、訪問看護をやってみない」と知人の誘いからでした。当初は、「訪問看護は難しい」「何かあったらどうしよう」「訪問看護はハードルが高い」など、ネガティブなイメージしかなかったというのが本音でした。でも、実際に仕事をはじめてみると、利用者様に対し病院とは違った関わり方や看護があり、利用者様を中心にした、ご家族や多職種との関わりなど、今では「訪問看護が大好き」と思えるようになりました。訪問看護歴12年目になりますが、現在も学びになっています。また利用者様やご家族と一緒に考え、目標に向かう素晴らしさを実感しています。地域に密着できる訪問看護を目指し、これからも頑張っていきます。
