ダイバーシティ葛西(江戸川区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  ◇ケアマネジャーまたは主任ケアマネジャーとしての業務全般◇

  【主な業務】
  ・新規相談、アセスメント、プラン作成、サービス担当者会議など
  ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理など
  ・認定調査業務、地域ケア会議への参加など

  ※主任ケアマネジャーは上記に加え、下記業務も行っていただきます。
  ・新人教育、サポート、研修の実施など

• 応募資格

  【いずれか必須】
  ■ケアマネジャー
  ・介護支援専門員（ケアマネジャー）
  ■主任ケアマネジャー
  ・主任介護支援専門員

  【歓迎】
  ・PC、スマホで文字入力ができる方
  ・柔軟な会社で自分らしく成長したい方
  ・仕事に対して強い責任感と熱意がある方

  ※未経験OK
  ※ブランクありOK

• 雇用形態詳細

  契約社員【試用期間なし】
  ※雇用期間の定めあり：6ヶ月（雇用期間後、双方合意により正社員登用予定）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 250,000円〜

  ■ケアマネジャー
  【月給】
  ・未経験者：250,000円
  ・経験者（2年～3年）：262,500円～
  ・経験者（4年～5年）：273,650円～
  【内訳】
  ・基本給：217,600円～
  ・固定残業代：32,400円（20時間分、超過分は別途支給）

  ■主任ケアマネジャー
  【月給】
  270,000円～
  【内訳】
  ・基本給：235,000円～
  ・固定残業代：35,000円（20時間分、超過分は別途支給）

  ※社員登用後の給与は、面談の上で能力に応じて支給

  【別途支給】
  ・勤務時間外研修手当：2,000円/回
  ・認定調査手当：2,500円/件
  ・避難計画手当：2,000円/件
  ・加算手当（金額は算定する加算により異なる）
  ・担当件数手当（担当件数40件以上で支給）

  【昇給】
  あり：1回/年（4月）
  ※能力を考慮し支給

  【賞与】
  あり：2回/年（夏、冬）
  計2.00ヶ月分（実績あり）
  ※業績に応じて支給

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費支給あり（自転車通勤の場合は手当あり）
  ・健康診断費用負担（婦人科健診、年齢によるオプション検査あり）
  ・法定研修費用負担（専門研修、主任介護支援専門員研修）※勤務時間内は出勤扱い
  ・退職金あり（3年以上）
  ・不織布マスク、アルコールジェル配布
  ・研修制度あり（社内研修：月1回、社外研修：随時）
  ・入社時オリエンテーションあり
  ・社内業務マニュアル、動画あり
  ・事業所見学OK
  ・インフルエンザ予防接種あり

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  月～金
  9時00分～18時00分（休憩60分）

  ※残業ほぼなし

• 休日・休暇

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ・完全週休二日制（土日祝日定休）
  ・年間休日125日以上
  ・年次有給休暇（法定どおり付与）
  └希望日での取得率ほぼ100％
  ・年末年始休暇
  ・夏季休暇あり

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 法人名

  株式会社マロー・サウンズ・カンパニー

  法人住所

  千葉県市川市新井１丁目１５番２２

  事業所名

  ダイバーシティ葛西

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  居宅介護支援事業所

• アクセス

  〒134-0084
  東京都江戸川区東葛西６－４４－１３マンション・コイムⅡ４０２号室

• メッセージ

  居宅介護支援事業所「ダイバーシティ葛西」でケアマネジャーまたは主任ケアマネジャーを募集しています！現在9名のケアマネジャー（内3名の主任ケアマネジャー）が在籍しております。
  在籍するスタッフの半数以上が、ケアマネジャー未経験からのスタート。研修動画や業務マニュアル、最新介護情報を社内で随時共有するなど教育体制も充実しているので、未経験の方もご安心ください。多くのケアマネジャーが在籍しているため、新人さんにも手厚くフォローができ、初めての方でも働きやすい環境です！
  ワークライフバランスが取りやすい土日祝休みの完全週休2日制！年間休日125日以上！さらに、年末年始休暇・夏季休暇があり、有給休暇は希望日でほぼ100％取得可能！
  また、1人1台パソコン・スマホを貸与しているので業務を効率的に進めることができ、ほとんどの社員が残業せずにプライベートも充実させることができています！
  ケアマネとして知識、経験を深めていきたい！デジタル化やマニュアルを用いて業務をもっと効率化したい！子育てやプライベートと仕事を両立させたい！という方にオススメです！