アライブ代々木大山町(渋谷区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ◎介護職員としての業務全般◎
  ご入居者様の介護、生活支援サービスの提供をお願いします
  ・身体介助（食事、排泄の介助）
  ・生活援助（夜勤巡回、食事の配膳下膳、見守り等）
  ・アクティビティの企画・運営等、日々の生活の質を向上させるためのサービス

  ※掃除、洗濯は専属スタッフがおりますので、介護業務に専念できます！
  ※スタッフお一人おひとりの経験に合わせて業務を行っていきます。

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・介護職員初任者研修以上
  ・介護職経験1年以上お持ちの方

  【歓迎】
  ・介護福祉士

  ※ブランクありOK

  ◇アライブメディケアのVMV（ビジョン、ミッション、バリュー）に共感してくれる方はぜひご応募ください！
  《Vision（ビジョン）》
  認知症を熟知し、想いをカタチにし、日本の介護を牽引し続ける
  《Mission（ミッション）》
  情愛と意志で、ご本人とご家族の「真の望み」を叶える
  《Value（バリュー）》
  「人を大切にする気持ち」をベースに、おひとりおひとりと向き合い続ける

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間あり/労働条件変更なし】
  ※3ヶ月の研修期間あり（労働条件変更なし）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 237,500円〜322,500円

  【内訳】
  ・基本給：175,000円～260,000円
  ・夜勤手当：62,500円（夜勤10回分※6,250円/回）
  ※給与は能力・経験などを考慮して決定致します。

  【別途支給】
  ・処遇改善手当：11,400円/月　※1
  ・資格手当：10,000円～20,000円/月
  ├介護福祉士：10,000円/月
  └社会福祉士：20,000円/月
  ※両方保有者は20,000円/月支給
  ・居住支援特別手当　20,000円/月　※2
  ※1…介護報酬額、法改正等により減額または廃止することがある
  ※2…東京都の政策内容等により減額または廃止することがある

  ＜月給例＞
  ■初任者研修・実務者研修：月給268,900円～353,900円
  ■介護福祉士：月給278,900円～363,900円

  【別途支給】
  ・残業手当

  【昇給】
  あり　年1回

  【賞与】
  あり　年2回（7月、12月）　実績1.8ヶ月分

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費全額支給（規定あり）
  ・研修制度あり（入職時研修3日間実施※集合研修、その他随時研修あり）
  ・定期健康診断代補助あり
  ・退職金制度あり（規定あり）
  ・スポーツジム、宿泊施設等優待、旅行会社優待
  ・食事補助（昼食補助あり）
  ・制服貸与
  ・副業、兼業可（規定あり）
  ・自転車通勤可
  ・定年制あり（定年65歳）
  ・再雇用制度あり（70歳まで）
  ・資格取得支援制度あり
  └介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士に合格した場合、受験料および登録費用を全額会社負担。また講習費用の一部を会社負担。

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  【夜勤】17:00～翌10:00

  ※休憩120分（実働15時間）
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制
  ※勤務時間については15分単位で変更する可能性あり

• 休日・休暇

  ・シフト制
  ・4週8休（希望休月2日まで可）
  ・年間休日109日　
  ・特別休暇（上期2日、下期3日）※入社初年度は入社時期により付与日数が異なります
  ・年次有給休暇　
  ・介護休暇
  ・育児休暇
  ・産前産後休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社アライブメディケア

  法人住所

  東京都渋谷区神宮前6丁目19-20

  事業所名

  アライブ代々木大山町

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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• アクセス

  東京都渋谷区大山町27番15号

• スタッフの声

  ●介護スタッフ（2015年入社）より
  私はこれまで、別サービス種別で介護職に携わってきました。
  経験の中で見えてきた理想の介護は、スタッフ同士が連携し、よりご入居者に近い距離で介護を提供すること。それを実現できたのがアライブメディケアでした。
  特に魅力に感じた点はご入居者1.5人に対してスタッフ1人という手厚い人員配置でした。
  個別ケアを実施できる環境があり、ご入居者やご家族のご希望を叶えるだけでなく、スタッフが考える＋αのケアも実現できる点は、私が求める介護と合致しました。
  そのうえで、全スタッフが介護の基礎を理解した上で徹底していること、スタッフ間の情報共有が盛んなことも、サービスの質を追求する当社らしい姿だと思います。
  ご入居者のニーズにお応えできるよう、誠実に丁寧に介護と向き合える環境で、技術も知識も向上しています。

• メッセージ

  ■アライブ代々木大山町のご紹介
  ・45室の小規模で運営
  ・ご入居者1.5：スタッフ1の手厚い人員体制
  小規模で手厚い人員体制だからこそ、お一人お一人のご入居者様の真の望みを叶える為のケアが実現できます。

  ～これまでこんな望みを叶えました～
  ・プライベートジェットをチャーターしてご入居者様の思い出の地へ訪問
  ・富士山に登りたい！という夢を長期リハビリを行い実現
  他にもたくさんのエピソードを作ってきました！

  ■当社のケア～アライブケアメソッドの実施～
  身体の状態を整える［自立支援ケア］と、認知症による行動・心理症状※の改善を目指す［認知症ケア］。
  2つを掛け合わせ、個別に最適化したケアを行うのが［アライブケアメソッド］です。
  認知症による行動・心理症状の多くは、身体不調が原因です。
  アライブではまず、自立支援ケアで体調を整え、認知症を緩和させてから、より専⾨的なケアで認知症による⾏動・⼼理症状を改善します。
  次第に活動量が増えることで、体調もより一層良くなるという相乗効果を生み出しています。
  ※認知症による徘徊、暴力、介護拒否、妄想、抑うつなどの症状

  ■幅広い人材が活躍中です！
  特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスの経験者も多数活躍しております！
  また、訪問介護でホームヘルパーとして活躍されていた方も、当社の施設でスキルを活かせます！
  スタッフも主婦や中高年、シニアなど幅広い層が活躍中です。
  「介護付き有料老人ホーム」で新しいキャリアを描きませんか？