アピールポイント
働きやすさを重視した制度
＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！施設見学はお気軽に◎
＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かして介護の世界で活躍してみませんか？
＊しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎
＊職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎
＊再雇用制度あり◎あなたの「介護業界に長く携わりたい」という想いに応えます！
事業所の特色
＊一緒に働く先輩・同僚が話をしっかり聞いてくれる環境。お仕事の質問もしやすい職場です。
＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。
＊中高年の職員も無理なく活躍中の当社。同年代の職員が多いからこその「働きやすさ」が魅力です。
＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
☆ケアマネジャー業務全般をお任せします☆
ご利用者様（約25名）のケアプラン作成をお願いします。【施設について】
・在宅のご利用者様向けの「通い」「泊り」「訪問（介護・看護）」を包括した介護サービスです。
・藤枝市初の介護サービスで、行政の注目度も高い事業所です。
・夜間等の緊急対応はありません。職場では他の専門職と関わるため、知識が広がります♪
（特に看護師との連携が多くなります）※変更の範囲：変更なし
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応募資格
【すべて必須】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・64歳以下（定年65歳の為）※ブランクありOK
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雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
※転勤の可能性あり：県中部エリア -
給与
月給 281,000円〜331,000円【内訳】
・基本給 150,000円～160,000円
・第二基本給手当 28,000円
・職務手当 78,000円～113,000円
・資格手当 25,000円～30,000円【昇給】
あり：1ヶ月あたり～4,000円（2023年度実績） -
待遇・福利厚生
・交通費実費支給（上限：月額24,000円）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金制度あり（勤続期間3年以上）
・定年制度あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳）
・復職制度あり
（結婚、出産、介護、配偶者の転勤などで一度会社を退職した後に復職できる制度あり）
・勤務延長あり（上限70歳）
・利用可能託児施設あり
（静岡市、島田市に託児所あり。入所枠がある場合入園可。）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・入社祝金制度あり
・バースディ休暇制度あり
・リフレッシュ休暇制度あり
・育児支援制度あり
・資格取得支援制度あり
・スタッフ紹介制度あり
・社内施設入居社員割引制度あり
・施設見学OK
・休憩室あり
・インフルエンザ予防接種あり
・研修制度あり -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
08時30分～17時30分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均残業時間：10時間
（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業務過多。年6回まで適用、1ヶ月80時間、年間700時間迄です※36協定特別条項による）
※休憩時間60分 -
休日・休暇
・週休2日制（月9日休み※2月のみ8日）
※基本土日休みですが、業務により出勤になる場合があります。
・シフト制
・年間休日107日
・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・バースデイ休暇
・育児休業取得実績あり -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社アース
- 法人住所
- 静岡県静岡市葵区呉服町１丁目３０番地札の辻クロス２Ｆ
- 事業所名
- 複合型ナーシングケアもも藤枝
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
〒426-0023
静岡県藤枝市茶町4丁目18-5
