アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
当院では働きやすさに定評があり、そのワークライフバランスについては町田市からも表彰を受けております。病棟は非常に綺麗で、毎日快適に働くことができます。
また、24時間託児所を完備していることもあり、子育て中の方も多く在籍しております。育児への理解は非常に高いです。慢性疾患・リハビリを中心としており、看護師と介護職の業務分担がはっきりとしているため、看護業務に専念していただけます。
■■■アピールポイント■■■
・目標をしっかりと達成できるよう各委員会による研修を実施するなど、教育体制を整備しています。
・教育体制が高定着率の秘訣です！中途プリセプター制度があり、個々のレベルに合わせた指導方針が大変好評です。
・24時間託児所があり、お子様の急な発熱時などのお休みも取得しやすい環境です。子育て理解があります。
・1日7.5時間勤務、残業はほぼなく、有休取得率は90％以上です。希望休の相談も可能なのでプライベートを大切にできます。
・低価格で利用できる職員食堂や、タクシー利用時の費用もしっかり支給されるなど、お財布に嬉しい福利厚生があります。
■■■看護部長をご紹介します！■■■
お人柄が抜群に良い方です。スタッフ想いで優しい看護部長です。ご自身もお子様を育てながら勤務されてこられた方なので、家庭に理解があり、お休みの融通もききやすく、小さいお子様をお持ちの方は非常に勤務しやすいかと思います。また、夜勤多め、少なめのご相談もしやすく、ワークライフバランスを常に考えられている看護部長です。
募集内容
-
募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務
■業務内容(変更の範囲)
変更なし■配属先
病棟備考：障がい者病棟、地方包括ケア病棟、療養病棟のいずれか
【診療科目】
内科,小児科,リハビリテーション科【病床数】
180床【看護方式】
チームナーシング【看護基準】
10:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更無し【就業場所(変更の範囲)】
法人内異動の可能性あり -
給与
月給 297,000円〜［詳細］
［基本給］198,000円-248,000円
［調整手当］0円-10,000円
［資格手当］14,000円-22,000円
［住宅手当］15,000円
［勤務手当］10,000円
［夜勤手当］60,000円（15,000円/回、4回/月で試算）
［賞与手当］49,000円-62,000円
※賞与3ヶ月分を毎月「賞与手当」として支給。尚、賞与手当は入職後4ヶ月目より支給とする。
［該当者のみ支給］扶養手当【住宅手当】
あり
［支給額］15,000円/月 一律支給【扶養手当】
［配偶者］12,000円
［子］10,000円/名（小学生まで）7,000円/名（中学生以上）【昇給】
［昇給率］1,000円-3,000円程度
※勤務年数が上がるにつれて次第に昇給率も上がります -
待遇・福利厚生
【退職金詳細】
退職金あり
［条件］勤続3年以上の方が対象【再雇用・継続雇用】
継続雇用制度有り【託児所】
24時間対応【寮】
単身寮 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:45 ～ 17:15
【夜勤】16:45 ～ 09:15【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分残業あり（月3時間）
-
休日・休暇
［休日］
・4週8休
・希望休3日/月まで
［休暇］
・有給休暇 ※初年度10日（入社6ヶ月経過後付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇など［年間休日］
113日※育児休暇取得実績あり
-
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 医療法人社団 三医会
- 事業所名
- 医療法人社団 三医会 鶴川記念病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院
-
アクセス
〒195-0054 東京都町田市三輪町1059-1※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
［電車］小田急線 「鶴川駅」 下車
［バス］神奈川中央バス・鶴川女子短大行「妙福寺」 下車 徒歩5分
［車］小田急線「柿生駅」より車で8分
-
スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
当院には、頑張りがいのある風土が根付いています。例えば、長く勤務した方に旅行がプレゼントされたり、資格を取得した方を忘年会で表彰したり等頑張った方をみんなで称える風潮があるので、私も頑張ろうという意欲が自然と沸く環境です。
また、育児中の方に対する理解が深く、ご家庭のある方に負担にならないよう、勉強会は勤務中に実施します。同じ研修を2回ずつ実施するので、きちんと参加できるのも嬉しいです。
