セントケア訪問看護ステーション石岡(石岡市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護師・准看護師

• 仕事内容

  お宅を訪問し、主治医指示書に沿って
  一人一人に合った看護業務をお願いします。
  小児から高齢者まで年齢・疾病を問いません。

  ※「目の前のお客様とじっくり向き合える」
  という訪問事業ならではのやりがいがあります〇
  ※お客様宅への訪問は1人ですが、看護師スタッフとチームで考え対応しています。
  訪問先で困ったことがあった際にも、電話で相談できるので安心！

• 応募資格

  正看護師の資格をお持ちの方
  普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚良

  ＼こんな方が活躍中！／
  ブランクのある方
  主婦・主夫さん
  訪問事業未経験の方
  長期で働きたい方
  久しぶりの社会復帰の方
  新しいことを始めたい方
  家庭と両立して働きたい方
  病棟での勤務経験者

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3か月／同条件）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 328,000円〜380,500円

  ※経験等考慮の上優遇いたします。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  昇給あり
  賞与あり（年2回）
  社会保険完備
  交通費全額支給
  研修制度あり
  退職金制度あり
  車通勤可（無料駐車場有)※事業所によって異なります。
  制服貸与
  定年年齢65歳
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援)
  団体長期障害所得補償
  従業員持株会加入
  財形貯蓄制度
  DC制度（確定拠出年金制度）
  敷地内禁煙
  資格取得支援制度あり
  各種手当あり／職種、資格、地域、役割

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  8:30～17:30、9:00～18:00
  ＊シフト制／休憩60分

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制

  完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
  有給休暇（6カ月経過後10日付与）
  ∟計画的有給取得率95.5％！
  慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
  産前産後休暇・育児休業・介護休業
  災害休暇・特別休暇
  業務上の傷病休暇
  ＊年間休日110日

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  セントケア茨城株式会社

  法人住所

  茨城県水戸市大町一丁目二番六号　水戸プライムビル403号

  事業所名

  セントケア訪問看護ステーション石岡

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

• アクセス

  〒315-0005
  茨城県石岡市鹿の子1-14-12

• スタッフの声

  【スタッフのQ＆A】
  Q.なぜ訪問看護を？
  「前職の病院は在宅と切り離されていて、在宅でのフォローアップ体制も整っていなかったので、退院される方が『帰ったら不安』とよくおっしゃっていました。
  オペ室勤務なども経験し、患者さんの不安を少しでも減らしたい・もっと身近な存在になりたいと思い、チャレンジしたのが訪問看護でした。
  当時は、ダメだったらまた病棟に戻ったらいいかなというくらいの気持ちでした。」
  ＊
  Q.病棟看護と訪問看護の違いは？
  「病棟は何かあれば患者さんが来てくれますが、訪問看護は自分が行かないといけないところですね。
  訪問看護が初めての方にとっては、最初はハードルに感じられるかもしれません。
  勿論、最初は一人で訪問することはなく、ご自宅までの行き方やご自宅について何をするかを同行してお伝えします。
  軽度で自宅環境も整っている方には2～3回で終わることもありますが、3か月くらいかかって引き継ぐケースもあります。」
  ＊
  Q.仕事のやりがいを教えてください。
  「ターミナルケアですね。
  自宅での看取りが良いのか、病院での看取りがいいのかはケースバイケース、決断はご家族もご本人もしにくいものです。
  例えば、ターミナルケアを迎える場を迷われ、数回入退院を繰り返したのちに最終的には自宅を選択されて、最期を迎えられた方がいました。
  ご家族やご本人はこうしなきゃいけない、今決めなきゃいけない、と思いがちですが、迷うのはだれでも当たり前なんです。
  家族とご本人が迷う隣でケアをしながら、「迷ってもいいんですよ」とお伝えしました。
  その間に病院とも密に連携していたので、入退院にも迅速に対応できました。
  その中でできるだけ自宅で過ごせるようにすることが私たちの役割だと思っています。」
  ＊
  Q. 職場の良いところは？
  「ライフステージに合わせ、働き方を柔軟に対応してくれたことです。
  産休育休を2回経験したんですが、第1子を生んだあと非常勤になり、その後双子を妊娠出産し、少し長めに産休育休を頂きました。
  育児の状況に合わせて1日2件までの勤務が徐々に3～4件になり、子どもが大きくなると今度はお金が必要になるので、フルタイムに戻って働きました。
  結果、現在は常勤で管理職をやっています。
  勤務する側の義務と責任をきちんと果たしてくれる方であれば、もちろんタイミングもあると思いますが、会社も寄り添って最善を尽くしてくれると思います。」

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  ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞
  当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。
  「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。

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• 採用担当者の声

  【スタッフ紹介】
  ＜所長＞
  所長職を未経験から始め、何もわからず不安ばかりでしたが、頼れる先輩や助け合えるスタッフがいたので安心できました。
  「面倒見がいい」とか「気配りができる」とスタッフがお互いを褒め合える、とても良い環境の会社だと思います！
  野球に打ち込む子どもが2人いて、私自身はお菓子が大好きです！
  こんなプライベートな話もできる職場ですよ〇
  ＜介護スタッフ（経験10年）＞
  前職も他の施設で介護をしていましたが、セントケアはみんな明るくて、楽しく協力しあえる職場です。
  看護師、介護士が分け隔てなくお互い頼みやすい雰囲気で働きやすいです。
  休みの日は、ウォーキングをしながら健康に気遣ったり自然を感じるのが好きです！
  ＜看護スタッフ＞
  スタッフとは仕事の話に始まり、趣味や家族の話なんかをすることもあります。
  かくいう私は、ガーデニングや家庭菜園、滝を見に行くのが好きです。
  「意外だね！」と言われることもよくありますがチェーンソーも持っています（笑）
  なかなかクセの強いスタッフもいますが、年齢や経験に関係なく、コミュニケーションが取りやすい職場だと思います。
  一緒に楽しく働きましょう！
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  【感染症対策について】
  WEB面接対応可（ご希望の際にはご相談ください）
  セントケア・ホールディング対策本部設置
  マニュアル作成、情報共有の実施
  アルコール消毒の徹底
  スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  定期的な換気の実施・衛生用品の確保
  スタッフの家庭用手指消毒液の配布
  ワクチン接種日は勤務扱い・副反応によるお休みは特別休暇（有給）取得
  お子さんの学校休校やワクチン接種等による特別休暇創設
  休業補償
  見舞金支給
  ※随時最新情報を取得し感染拡大防止に努めてまいります。

• メッセージ

  【おすすめポイント】
  ＊数年のブランクがあるという方や訪問業務未経験という方も働いています◎
  ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！
  ＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。
  ＊希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。