マルミ苑グループホーム(京都郡みやこ町)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  【通常業務内容】
  入居者様の身体ケア及び生活面のサポートをお願いします。
  ※平均介護度２．3
  ・身体ケア（起床、就寝、入浴、清拭、排泄、食事、移動、移乗など）
  ・生活面のサポート（清掃、簡単な調理、ベッドメイクなど）
  ・夜勤業務（１ユニット９名の入居者の見守りや支援等）
  ※２ユニットで夜勤者２名体制となります。
  ・施設行事等（レクリエーション活動の提供や見守り）
  ・記録業務（ＰＣ又はiPad）・・・作業指導ございます。
  ・外出業務（通院同行、薬の受取り等）

  【その他の業務】
  ・委員会活動（事故防止、感染、身体ケア、身体拘束廃止等いずれかに所属）
  ・社内研修（毎月　ｅ－ラーニング、書面のいずれかで受講）
  ・社外研修（１年間に1～2回程、出張扱いによる受講となります）

  〇現在、２ユニットのグループホームを運営しており、今後は事業拡大も視野に入れ、正社員の増員を求めております！
  〇成長意欲のある方、働きながら役立つ資格を取って給与アップ＆スキルアップが目指せます！
  ○職場環境改善の為の取り組みに力を入れています！

• 応募資格

  【必須条件】
  介護職員初任者研修修了以上
  介護実務経験

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3ヶ月：同条件）
  ※転勤なし

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 172,000円〜207,000円

  【内訳】
  ・基本給　：158,000円～185,000円
  ・資格手当：2,000円～10,000円
  ・夜勤手当：3,000円/回（月4回程度）

  ・想定月給：210,000～257,000円　※賞与は含まず
  （処遇改善手当・夜勤手当4回/月を含む）
  ・賞与年2回：夏0.5～1.2ヶ月　冬0.5～1.7ヶ月　※保有資格や雇用条件による変動あり
  ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。

  【その他手当】
  ・介護職員等処遇手当：当社規定による
  ・特別手当：当社規定による
  ・扶養手当：16,000円（配偶者）/11,000円（第一子）/　5,500円（第二子）
  ・交通費支給（月上限２万円）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費支給（月上限２万円）
  ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
  ・1Ｋ・2ＤＫの社宅あり（家賃補助あり）※物件については別途ご相談下さい。
  ・退職金制度あり（勤続３年以上）
  ・社会福祉施設従事者団体保険加入
  ・健康診断（夜勤業務者は年２回有）
  ・名札、名刺、制服、エプロン支給
  ・ＪＣＢ商品券支給（過去２年間 年２回全職員へ支給実績有）
  ・資格取得支援制度
  ・有給休暇取得への取り組み
  ・社内・社外研修制度
  ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
  ・福岡県による優良事業所適合の認証取得済

  【禁煙に関して】
  原則屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  1か月単位の変形労働時間制
  ➀　早出　07：30～16：30
  ➁　日勤　08：30～17：30
  ➂　遅出　09：30～18：30
  ➃　夜勤　16：30～翌08：30
  ※➀～③休憩60分　/　➃休憩120分
  ※夜勤はお仕事に慣れてから、月4回程お願いします。
  ※残業は少なめ（月3時間程度）
  ※子育て中の方など、時間帯や休日の相談も承ります。

• 休日・休暇

  【休日】
  シフト勤務　８休／１ヶ月
  ☆毎月、希望休を聞いてシフト作成しています。
  ☆お子様の園、学校行事等を優先しております。
  ☆有給取得率　７２％（令和5年度実績）

  【休暇】
  入社半年以降、年次有給休暇１０日間有

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  社会福祉法人マルミ会

  法人住所

  福岡県京都郡みやこ町犀川谷口425

  事業所名

  マルミ苑グループホーム

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  グループホーム

  オープン年月

  2004/04

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    パート・アルバイト

    【短時間／パート】グループホームの看護師

• アクセス

  〒824-0216
  福岡県京都郡みやこ町犀川谷口425

  平成筑豊鉄道　田川線　犀川駅（駅番号 ＨＣ２４）より徒歩１０分　/　車で３分
  ※車・バイク・自転車通勤可能　敷地内すぐ横に職員用駐車場有

• 採用担当者の声

  この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。
  弊施設では、『福祉は人』であることに着眼し、職場環境改善や福利厚生の充実に力を入れて取り組んでおります。
  成長意欲の高い方はもちろん、プライベートとのワークライフバランスを重視した働き方を希望される方など、それぞれに応じた就業プランを複数用意しておりますので、まずはお気軽にご相談頂ければと思っております。
  働く方と企業の双方でwinwinのマッチングができれば幸いです。

• メッセージ

  【会社方針】
  ➀『喜びとやすらぎと思いやり』、『心あたたまる共同生活』、『地域社会との触れ合い』を理念に掲げ、
  　 スタッフ一人ひとりの力を集結させたチームケアを実践します。
  ➁複数の医療機関と連携を図り、サービス提供体制の充実と幅広い選択肢の提案に取り組んでいます。
  ➂業務のＩＣＴ化による効率化と業務負担軽減、職員の腰痛防止対策、資格取得支援によるキャリア形成への取り組みを行っています。
  ➃施設内の大規模修繕により、働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。

  ＜＜PRポイント＞＞
  【特徴】
  ＊丁寧な介護が可能 ＊
  少人数の施設だから、入居者様一人ひとりの個性に寄り添ったケアが提供できます。

  ＊ スキルアップを応援 ＊
  専門研修や組織マネジメント研修等を実施し、スキルアップを応援します！
  将来は役職を担いたい方や人材育成に関わりたい方のご応募も歓迎します！

  ＊ＩＣＴ活用で負担を軽く ＊
  タブレット端末での記録作成、見守りセンサーの導入など最新のＩＣＴ機器を活用。介護負担の軽減につとめています。

  ＊働きやすい環境への取り組み＊
  日中・夜間帯に入居者様の異変があった場合、【24時間医療サポート】の導入によるオンコール対応やチャット機能を使った医療的なアドバイスが受けられ、安心して勤務することができます。
  人材マネジメント【識学】を導入し、『社内姿勢のルール』を定め、個人と集団の認識のズレをなくし、同じ方向を向いて職務に取り組める体制作りに努めています。
  職員のアイデアを積極的に取り入れ、アップデートに繋げていく事を重視しています。