特別養護老人ホーム なみきロイヤルの園(所沢市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護師・准看護師
- 住所
- 埼玉県所沢市大字北原町1375番地2
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 住宅・家賃手当あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- ブランクありOK
- 勤務時間相談OK
- 月給27万円以上あり
- 定年60歳以上
アピールポイント
私たち社会福祉法人栄光会は「私たちは、明るくて暖かい、家庭的な雰囲気に満ち溢れたホーム運営を行います。私たちは、安心、生きがい、感動づくりを目指して前進します」を法人理念とし、平成7年10月に設立されました。
4法人からなるロイヤル・ワム・タウングループの一員として、埼玉県内に特養やデイサービス・ショートステイ・訪問介護ステーション・認可保育所など多数の福祉事業を展開し、高齢者の方やお子様をお持ちの方が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援しています。また、自治体や関係機関と連携し「医療・保健・福祉」の3つの分野の密接なネットワークを作り、ロイヤルワムタウン構想を進めております。
今後も私たちは、ご利用者のあらゆる人生のステージにおいて安心で快適な暮らしを支えるため、地域の皆様と共に歩みながら、誠実に不断の努力を続けて参ります。
【職場見学&体験入職を受け付けています】
介護施設の仕事に興味のある方・職場の雰囲気を見てから応募を検討したいという方に向けて、見学や体験入職のお申し込みを受け付けております。仕事上でお任せしたい役割、将来のキャリアアップ、福利厚生などについてもお話をさせていただいておりますので、お気軽にお申込みください。
【どんな仕事をするの?】
主に要介護3~5のご利用者に対して、バイタル測定、褥瘡処置、服薬管理などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。
募集内容
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募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
★特別養護老人ホームにおける医療業務をお願いいたします!
【先輩が歩むキャリアを手本にできる環境】
歴史と実績を持つ特養なので、キャリアアップの手本となる先輩が身近にいることが大きな魅力の一つ。
管理課長をはじめ、介護主任、生活相談員、ケアマネージャーなども、この施設で一般介護職からスタートした方がほとんどです。
栄光会の他の施設の立ち上げ・異動を経験した先輩も多く、幅広い知識・技術を活かして、日々のケアや新人教育に取り組んでいます。
新人さんには、「エルダー制度」による現場教育を実施。
経験年数や相性を考慮した上で、専属のエルダーの先輩(教育係)を決め、技術チェックリストを活用した指導や、月1回の面談による目標管理、働く上での精神的なサポートまで行っています。
また、頑張った職員が報われる職場を目指して、独自の人事評制度を構築し、複数の管理職で年2回評価を行い、昇給・昇格・賞与につなげています。
女性管理職の育成にも前向きで、現在の介護主任は、小さなお子さんを持つママさん。
他にも、子育てを両立しながら責任ある仕事に取り組む女性職員が多く活躍しています。【事業所情報】
入所定員入所80名 短期入所20名 -
応募資格
【必須】
正看護師 又は 准看護師○ブランクOK
○未経験OK -
雇用形態詳細
試用期間3カ月。労働条件同一。
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 242,800円〜292,000円【内訳】
基本給/191,700円~228,900円
資格手当/28,600円(准看護師)~40,600円(正看護師)
特殊業務手当/10,000円
処遇改善手当/12,500円【別途支給】
住宅手当/10,000円
家族手当/10,000円
正月手当/5,000円 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月、前年実績3.5カ月)
交通費全額支給
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)
マイカー通勤OK(駐車場代/無料)
退職金制度(勤続3年以上)
定年(60歳)後再雇用あり(65歳まで)
制服貸与
資格取得支援制度:社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員合格時2万円支給、実務者研修修了時研修費の半額支給
教育システム:エルダー制度
研修制度:定期外部研修(費用は施設が負担)、毎月の内部研修【資格取得支援、外部研修費支援があります】
資格取得を支援する制度があります。
実務者研修受講費の半額を施設が負担。介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員資格の合格時には2万円のお祝い金を支給しています。
また、外部研修等の費用も施設が負担するため、介護職員が無理なくキャリアアップできる環境です。【働くママ・パパを応援!】
産休・育休の実績が多数あり、復帰も、体調や家庭状況に配慮します。時短勤務も可能です。
また、お子さまが急に体調を崩した時なども、育児経験者がたくさんいるので、みんなが理解してくれて、気兼ねなく、早退・遅刻・有給休暇が申請できます。育児と仕事の両立ができる環境です。 -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
日勤9:00~18:00 (休憩60分)
残業あり(月5時間)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年間休日110日以上
4週8休制(シフト制)
夏季休暇(2日)
年末年始休暇(5日)
有休(入職3ヶ月経過後5日)
慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日+有休 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人栄光会
- 法人住所
- 埼玉県所沢市北野3丁目1-18
- 事業所名
- 特別養護老人ホーム なみきロイヤルの園
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
〒359-0004
埼玉県所沢市大字北原町1375番地2
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スタッフの声
Q.この職場に決めた理由はなんですか?
見学に来た際、見学者である私への対応がとても丁寧で優しかったですし、職員同士の仲の良さや雰囲気の良さもすごく感じたので、ここで働きたいと思いました。Q.どんな雰囲気の職場ですか?
人間関係がとても良いですね。不安の多い新人職員に対して、先輩方が丁寧にサポートしてくれたので本当に助かりました。Q.福利厚生面でのメリットなどはありますか?
夜勤手当もしっかりいただけますし、介護職員処遇改善手当がしっかり給与に反映されているので、とても助かっています。 -
採用担当者の声
当施設では、マンツーマンの教育体制で、一人ひとりに合わせて丁寧な教育を行うことで、質の高い介護が提供できる人材を育成しています。
居宅や管理者へのスキルアップもしやすい体制となっています。人間関係の良さも自慢です。
外食や飲み会、バーベキューなどを職員同士で企画して楽しんでいて、プライベートでの交流もあり、和気あいあいとした雰囲気です。
2017年度の退職は、介護・看護職員40名のうち、引越しと出産による2名だけでした。管理課長として、スタッフに大切にしてほしいことがふたつあります。
一つ目は、人を思いやる心です。
介護とは、人に配慮できること、人を敬うことができること、つまり思いやる心だと思うのです。
二つ目は、考える力です。
現場で困難なケースに直面した時、考える力が必要です。
ご利用者様のことを考えて、原因を考えて、ベストな対策を考えることが、私たちの使命だと思います。ぜひ、当施設でそのふたつを身に付けて、温かい介護を提供してください。 -
メッセージ
2018年4月にオープンしたばかりの特別養護老人ホームです。
法人としては5番目の施設です。所沢航空公園そばという好立地の環境で、家庭的な生活空間を作るために全職員が一丸となって取り組んでいます。 入職後はエルダー制による指導のもと、ユニットケアに必要な知識と技術を身に付けることができます。ブランクのある方でも安心してお仕事が始められます。ご興味ある方からのご応募をお待ちしています。【栄光会の特色】
(1)ご入居者と職員が家族のような温かい関係を築き、一人ひとりの生活ペースやご希望を大切にした介護を目指しています。
(2)職種間、職員間のコミュニケーションが取りやすく、明るく笑顔で働ける職場です。職員が裁量を持って行事の企画や日常業務での提案がしやすく、「ここで働くのが楽しい」と実感できます。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
- 求人広告番号
- 563822
- 最終更新日
- 2024/09/13