デイサービスセンター白ゆり美原(函館市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  普段在宅生活をされているご高齢者が日中ご利用される、
  デイサービスでのお仕事です♪

  ≪主なお仕事≫
  入浴、食事、排泄介助、レクリエーション、送迎業務（ハイエース使用）など

  ＊介護記録はタブレット端末での入力で、業務負担を軽減し、スタッフが働きやすい環境作りをしております♪
  ＊未経験の方も介護業務、送迎業務ともに業務習得までОＪＴにてサポート体制があるので、安心です♪
  ＊資格のない方の応募も可（入社後に会社負担で認知症介護基礎研修を受講していただきます）

  ＊入社後は業務習得までＯＪＴを通じて丁寧に教えます。

• 応募資格

  【必須】
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）
  ・64歳以下の方（定年が65歳のため）

  【優遇】
  ・介護経験者

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  ◇未経験OK
  ◇ブランクありOK
  ◇学歴不問
  ◇40代・50代活躍中

• 雇用形態詳細

  正社員
  ・試用期間3ヶ月（同条件）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 181,000円〜202,000円

  ■介護福祉士
  月給202,000円
  ・基本給：150,000円
  ・処遇改善手当：22,000円
  ・資格手当：20,000円
  ・職務手当：10,000円

  ■実務者研修
  月給189,500円
  ・基本給：150,000円
  ・処遇改善手当：20,500円
  ・資格手当：9,000円
  ・職務手当：10,000円

  ■初任者研修
  月給187,500円
  ・基本給：150,000円
  ・処遇改善手当：20,500円
  ・資格手当：7,000円
  ・職務手当：10,000円

  ■無資格、認知症介護基礎研修
  月給181,000円
  ・基本給：150,000円
  ・処遇改善手当：19,000円
  ・資格手当：2,000円
  ・職務手当：10,000円
  ※無資格の方は、入社後に認知症介護基礎研修を受講（受講日は会社負担）

  ■共通
  ◇昇給あり：年1回　※1ヶ月あたり1,000円～2,000円（前年度実績）
  ◇賞与あり：年2回　※計2～3ヶ月分（前年度実績）
  ◇固定残業代なし

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・制服貸与
  ・退職金制度（勤続5年以上）
  ・定年制あり（一律65歳）
  ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
  ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
  ・交通費支給（上限20,000円/月）
  ・施設見学OK
  ・休憩室あり
  ・インフルエンザ予防接種あり
  ・再雇用制度あり
  ・研修制度、資格取得支援あり
  　└介護職員初任者研修、介護職員実務者研修の資格取得学校特別割引あり
  　└社内での介護福祉士国家試験対策講座実施（合格率97％)
  　└その他随時外部講師による研修等実施
  　└ご入社後はご経験の有無に関係なく、OJTにて丁寧にお教えいたします

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  8時15分～17時15分（休憩60分）

  ※残業ほぼなし
  ※シフト制、日曜定休日

• 休日・休暇

  • 週休2日制

  ・シフト制の週休二日制
  ※月2回まで希望休の申請可
  ・年間休日数107日
  ・年次有給休暇（10日・6ヶ月経過後付与）
  ・育児休業（取得実績あり）

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社メディカルシャトー函館

  法人住所

  北海道函館市美原２丁目５０番２号

  事業所名

  デイサービスセンター白ゆり美原

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  〒041-0806
  北海道函館市美原2丁目50番2号 ライフプレステージ白ゆり美原 1F

• メッセージ

  ≪白ゆりグループについて≫
  ■函館市内に4ヶ所の高齢者複合型施設と、訪問看護リハビリステーションを運営しています。「デイサービスセンター美原」がある「ライフプレステージ白ゆり美原」には、デイサービス、有料老人ホーム、ショートステイ等が併設。約140名のスタッフが在籍しています。
  ■利用者様はもちろんのこと、職員同士でも「笑顔」と「おもてなし」を大切にしています。また、職人にその理念が浸透している会社です♪
  ■明るい笑顔と元気な挨拶、そしておもてなしの心をもって、利用者様に安心感と安全を提供しています。「癒し」を感じることができる幸せな生活を送ることができるよう、ともに寄り添い歩んでいきたいと考えています！

  ≪職員の働きやすさを追求！≫
  ■清掃専門のアシスタントスタッフを配置することで仕事の分業化を図り、介護業務に専念することが出来る環境を作っています。
  ■介護記録をタブレット端末で入力できるシステムを導入することで、手書きで行っていた頃と比べて記録時間を1/7に削減。ICT化を進め、無駄な残業をしない環境です。