ヒューマンライフケア麻生の宿(川崎市麻生区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘7-6-4
- 車通勤可
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 曜日相談OK
- 土日祝定休
- 時給1500円以上あり
ヒューマンライフケア 小規模多機能型居宅介護 紹介動画
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アピールポイント
【POINT①フォロー体制◎】
施設ケアマネの多くは、相談できる人が近くにいないということも少なくありません。
ヒューマンライフケアは施設長との距離が近いうえ、ケアマネ資格を持ったSV(スーパーバイザー)に相談もできるので安心です。
SV主催の勉強会を通じて、他拠点の事例からケアプランに活かせる情報を得る事もできます。
【POINT②やりがいのある環境◎】
ご利用者の日常生活を自分自身の目で確認した上でケアプランの作成ができます。
作成後の目標達成度合いもご自身の目で確認し、次のプラン作成へ繋げる事ができます。
【POINT③ワークライフバランス】
夜勤はありません。
また有給休暇は半日から取得可能なので私生活との両立がしやすい環境です。
【POINT④資格取得・更新支援あり】
介護支援専門員の更新研修費用は会社が支援します。
募集内容
-
募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
「泊り/通い/訪問」のサービスを提供しています。
ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成(25~29名)をお願いします。<具体的には>
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理
など▼職場環境
計画作成業務は週24時間程度を想定。
24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 -
応募資格
▼年齢
・不問▼必須資格
・介護支援専門員▼必須経験
・不問▼補足
※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を
修了している必要がありますが未修了の方は、入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 -
雇用形態詳細
パート・アルバイト
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
時給 1,575円〜※処遇改善手当(135円/時)含む
▼その他手当(別途支給)
・社内認定資格手当(最大+40円/時)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・時間外手当(1分単位) -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給)
└5,000円(産育休からの職場復帰)
└25,000円(保育園・幼稚園入園)
└15,000円(小学校入学)
└10,000円(中学校入学)
└10,000円(高校入学)
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり -
加入保険
社会保険完備(法定通り)
-
勤務時間
勤務例)9時~16時/週4日 など 週24時間以上で応相談
※週4日からOK
※土日祝お休み可 -
休日・休暇
・シフト制
・有給休暇(午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能)
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
事業所情報
-
- 法人名
- ヒューマンライフケア株式会社
- 法人住所
- 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
- 事業所名
- ヒューマンライフケア麻生の宿
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
-
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アクセス
- 車通勤可
- 自転車通勤可
〒215-0005
神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘7-6-4小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」よりバス「千代ヶ丘」下車 徒歩3分
※車通勤可
※バイク、自転車通勤可
-
採用担当者の声
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます[3]一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います[5]資格取得支援制度
「介護支援専門員」の更新研修費用を会社が支援します[6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます[7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます[8]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます -
メッセージ
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
宿(小規模多機能型居宅介護)は、通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。
ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。▼1日の利用定員(サービス別)
・通い…最大18名迄(1日の利用は約15名、入浴は5名程です)
・宿泊…最大9名迄(1日の利用は5~9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします)
・訪問…登録定員の人数分(必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします)
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募(エントリー)ください。
エントリー
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面接+適性検査
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内定
【管理コード:B14】
- 求人広告番号
- 495922
- 最終更新日
- 2024/08/30