※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
【2024年04月オープン】ミモザ郡山富田(郡山市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 福島県郡山市富田町字西原40番の1
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 車通勤可
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- オープニングスタッフ
- 資格取得支援制度あり
- WワークOK
- 曜日相談OK
- 特定処遇改善加算あり
- 定年70歳以上
- 時給1200円以上あり
アピールポイント
ミモザ株式会社では「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」という経営理念を掲げ、ご利用者様の尊厳と、そのご家族様の意思を尊重した、丁寧で温かい介護を実践することを大切にしています。また、超高齢化社会のニーズに即した新しい介護を追求しています。
【未経験の方への手厚いフォローあり】
当社では、介護未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員による「OJT研修」をはじめ、「入社後研修」や「介護実技スキルアップ研修」など、各種研修を用意しております。また、「1on1ミーティング」の実施により、業務の不安やキャリアアップへの思いなどをお話していただく機会も設けています。
【どんな仕事をするの?】
ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
・食事介助
食事を口に運ぶことができない方の支援や、飲み込みの確認、
利用者の噛む力や飲み込む力に合わせた食事の準備などを行います。・入浴介助・
脱衣、洗髪、洗身、入浴、拭き取り、着衣を介助します。
脱衣所・浴室の温度管理や転倒防止を行い、心身の状況に合わせて特殊浴槽を使用することもあります。・排泄介助・
利用者の状況に合わせて、トイレ誘導、脱衣、拭き取り、着衣、おむつ交換などを行います。
【※変更範囲:会社が定める業務】
【※転勤範囲:会社が定める事業所】
【※雇用期間の定め:あり(1年間・原則更新)】 -
応募資格
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
※車の運転・送迎業務が可能な方
※Wワーク希望の場合、合計の勤務時間40h/wにおさまる方
※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
□永住者、日本人の配偶者等、介護のいずれか※随時入職可能。新規施設開所前は近隣施設にて勤務して頂く事になります。
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雇用形態詳細
契約社員(定年75歳)
※雇用期間:1年間(原則更新) -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
時給 1,160円〜1,260円[時給]
介護福祉士:1,260円~
実務者研修:1,190円~
初任者研修:1,160円~
※スキル手当115~125円 (資格による:約1年間固定)含む[夜勤]1回分
・介護福祉士:29,340円~
・実務者研修:24,750円~
・初任者研修:22,650円~※別途、送迎手当アリ
(600円/日)
※別途、賞与アリ
・常勤:2万円~10万円/年
・非常勤:4千円~5万3千円/年 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
■昇給制度
■制服貸与
■有給休暇
■社内研修制度有
■交通費全額支給
■正社員登用制度
■スキル手当
■資格取得支援制度
「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所
■運転免許取得支援制度
■職員紹介制度
■入居者紹介制度 -
加入保険
■社会保険完備(法定通り)
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勤務時間
日勤:8:30~17:30
夜勤:16:00~翌10:00
※週2日~勤務可能
※時短勤務不可 -
休日・休暇
- 週休2日制
シフトによる(週休二日以上)
・年次有給休暇(法定通り) -
定年年齢
あり(75歳)
事業所情報
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- 法人名
- ミモザ株式会社
- 法人住所
- 東京都品川区南品川2丁目2番5号
- 事業所名
- ミモザ郡山富田
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
- オープン年月
- 2024/04
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アクセス
- 車通勤可
- 自転車通勤可
〒963-8041
福島県郡山市富田町字西原40番の1【車】郡山ICを降りて車で約6分(施設敷地内 駐車場完備)
【バス・徒歩】郡山駅前福島交通バス 下富田経由百合ケ丘
百合ケ丘団地行[発] 8番のりば乗車 『阿久戸』バス停下車 徒歩約6分
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スタッフの声
【女性/2014年4月入社】
Q.印象に残っている、ご利用者様とのエピソードはありますか?
ある認知症のご利用者のことは今でもよく覚えています。その方は普段から落ち着きがなく、一度徘徊が始まってしまうと止めるのが難しく非常に苦労していました。そこで、徘徊を止めるために何をすべきかを改めて考え直し、その対応をスタッフと共有したんですね。すると、徘徊がぴたりと止んでとても穏やかになっていただけたんです!
私が行ったのは、徘徊という「現象」ではなく、その「背景」についてしっかり考えることでした。なぜなら、人が何かを行う時には「理由」があるからです。そのご利用者はご家族と住んでいた田舎の家を出られ、施設へ入居されていました。そして、空けてきた家のことや、施設にはいない家族のことが心配になり、家へ帰ろうと徘徊を続けていたことがだんだん分かってきたのです。
そこで、ご家族の方がおいでになったときに「誰と誰が何日に面会に来た」「昨日は家でこんなことをした」とノートに書き残し、ご利用者にそれを見てもらって安心してもらおうと考えました。併せて徘徊を始められたときは無理に止めるのではなく、「ご一緒しましょう」とお話し相手になるようにしました。すると次第に穏やかになられ、最後には「ありがとうございました、お部屋に帰りますね」と仰ってご自分の居室へ戻られるようになったのです。Q.子育て中の方も安心して働ける職場ですか?
求人に応募した当時の状況は、子どもが幼稚園の年少に上がったばかり、また共働きで私が送迎をしなければいけませんでした。そのため長く働くのが難しかったんですね。「もう少し働けませんか?」と言われるのではと不安だったのですが、勤務時間やシフトの曜日などについてもほとんど希望を聞いていただけました。逆に、子どもの成長に合わせて余裕が出てきた時には、少しずつ勤務時間を延ばすということも柔軟に対応してくれたので、無理なく仕事を続けられています!Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
人と関わることに喜びを見い出したいという方、仕事の幅を広げてみたいという方、そういう方は特にこの職場で活躍していけると思います。ぜひミモザで一緒に働きましょう! -
採用担当者の声
【素直なこころを持った方お待ちしています】
介護の仕事は、チームワークが第一です。協調性があり、やる気のある方を望みます。あくまで人物重視です。「心の優しい」「素直なこころの持ち主」大歓迎です。
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メッセージ
ミモザ株式会社は東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城に170を超える事業を展開しております。
私たちは「スキル&ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約2455名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。また、各種スキルアップ研修(介護実技スキルアップ研修、マイスター研修、あすなろ社員登用研修、エルダー社員養成研修、等々)をご用意しております。
キャリアプランも充実していますので、正社員や幹部職を目指す方もしっかりとサポートしたいます。これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。
ご利用者の「夢」、あなたの「夢」ミモザで叶えましょう。
ご応募をお待ちしております。