プレタ豊中桜の町(豊中市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  管理者・施設長・ホーム長

• 仕事内容

  ■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
  1. 有給取得率74％
  2. 平均有給取得日数９日！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
  3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

  ■働きやすい環境が整っています
  1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
  2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

  【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
  ■ヘルパー業務
  ・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
  ・施設業務：レクリエーション、電話対応など
  ※送迎業務なし
  ■グループ長業務（3～5施設を担当）
  ①収支管理
  ・管轄施設の売上向上、経費削減
  ・管轄エリアの収支状況を分析
  ・場合に応じて、課題設定や改善提案
  ②安全衛生管理
  ・管轄施設の感染症対策
  ・従業員の安全管理
  ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
  ③運営管理
  ・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、施設内事故の未然防止、施設設備管理
  ・入居者と従業員、従業員間のトラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

  ■担当する可能性がある事業所
  ・ライフパートナー星丘
  ・ライフパートナー守口
  ・サンラフレ豊中
  ・プレタ豊中桜の町
  ・ライフパートナー磯路
  ・新ライフパートナー平野

• 応募資格

  【必須】
  ▼介護福祉士
  ▼サ責の実務経験1年以上

  ▼以下のいずれかに当てはまる方
  ・介護の業務経験5年以上
  ・主任やチーフ、グループ長など、少人数～多人数のマネジメント経験

  【歓迎】
  ・訪問介護業務の実務経験
  ・社会福祉系の学校を卒業
  ・コミュニケーションスキル

  【求める人材】
  ・笑顔であいさつができる方
  ・報告、連絡、相談が適宜できる方
  ・丁寧な言葉遣いができる方
  ・前向きな見方、考え方ができる方

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 307,000円

  固定残業代 21,000円(10時間/月) ※超過分別途支給

  ▼以下内訳
  基本給（月給）：170,000円
  役職手当：30,000円
  資格手当：10,000円
  固定残業手当（10ｈ）：21,000円
  ※超過分は別途支給
  特事加算①：3,000円
  処遇改善手当①：60,000円
  処遇改善手当②：13,000円
  特定処遇改善加算あり

  ▼別途
  達成給支給あり　最大17,000円/月
  昇給（5月）
  賞与年3回（5月,8月,12月）
  ※2021年度実績 1,790,000円
  ※賞与・一時金は職位と入社時期により異なります。

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■交通費支給（上限30,000円/月）
  ■研修制度
  ■車・自転車・バイク通勤OK
  ■再雇用制度
  ■資格取得支援制度あり
  ■食事補助（上限3,500円/月）
  ■リゾートトラストエクシブ加入
  ■京進グループの塾・語学学校の割引利用

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  日勤：9:00～18:00(実働8時間のシフト制)
  ※業務の都合により、所定時間外の勤務や休日出勤を命じる場合があります
  ※業務の都合により、始業・終業時刻を繰り上げたり、繰り下げたりすることがあります

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇

  ◎月8日休み（基本土日休み）
  ◎夏季休暇
  ◎冬季休暇
  ◎慶弔休暇
  ◎年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
  ※有休取得率74％（スタッフ同士が協力し、休みを取りやすい職場環境を整えております。）

事業所情報

• 

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  法人名

  ユアスマイル株式会社

  法人住所

  大阪府大阪市中央区南船場２丁目６番２８号ユタカビル３階

  事業所名

  プレタ豊中桜の町

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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• アクセス

  〒560-0054
  大阪府豊中市桜の町6-12-38

• スタッフの声

  ■管理職(グループ長) 入社4年目
  1：入職したきっかけを教えてください
  私自身の入職したきっかけは実務者研修を受講時に現在の上長である方と仲良くなり、
  「普段から何を大切に介護されていますか？」など会話する中で、
  お互いの介護に対する考えが一致しており、「この人と一緒に働きたい」と思い入職致しました。

  2：どのようなところが働きやすさにつながってますか？
  なんでも相談ができる職場環境に働きやすさを感じています。
  仕事の相談はもちろん、プライベートの話まで相談する事もあります。
  その中で、嬉しい事があった時は皆も一緒に喜んでくれるので2倍嬉しくなります。
  また、辛い事があり凹んでいるときは皆で励ましてくれます。
  この結果、【有給消化率70％以上 / 残業月10時間未満】と目に見える形で残せていると考えております。

  3：一緒に働きたい方を教えてください
  介護職は十人十色の世界で、コミュニケーションの正解がありません。
  その中で、全従業員が月一回の会議で一人ひとりの利用者様にとって
  正解となる介護ができるように意見交換を行っております。
  その為、「互いのモラルを大事にする」「利用者様を大事に思う熱意」「しっかりと傾聴が出来る」
  そんな方と一緒に働きたいと考えております。

• 採用担当者の声

  ■介護・フードサービス事業 採用責任者（役員）
  私たちは東証スタンダード上場企業の京進グループで介護・フードサービス事業を担当しております。
  高齢化社会に伴い介護サービスの需要が大きく増えましたが、それと同時に残業時間の増加や倒産件数なども増えてきております。
  弊社では月の残業時間10時間未満、有給取得率70％以上と「プライベートを犠牲にしない働き方」に力を入れております。
  また、設立依頼、増収増益で事業拡大しております。

  今後も、スタッフが安心して日々の業務と向き合い、必要な実務と研修を受けていただき介護業界でスペシャリストとしてご勤務いただけるようグループ全体でバックアップいたします。

• メッセージ

  ≪下記法人は東証スタンダード上場企業【京進グループ】です≫
  ・シンセリティグループ株式会社
  ・株式会社エメラルドの郷
  ・株式会社優空
  ・ユアスマイル株式会社
  ・株式会社もぐもぐ
  ・株式会社リッチ