住宅型有料老人ホーム　成光苑(宇佐市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護師・准看護師

• 仕事内容

  服薬管理
  医療処置(褥瘡、痰吸引等)
  通院の付き添いなど

  高収入／スタート日応相談／昇給あり／ボーナス・賞与あり／産休・育休取得実績あり／車通勤可
  40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／男性活躍中／未経験OK／経験者優遇／PCスキル不要／学歴不問／友達と応募OK

• 応募資格

  ＜必須資格あり＞
  看護師

  ＜必須経験有無＞
  未経験OK

  ※学歴不問
  ※PCスキル不要
  ※普通自動車運転免許：不要

• 雇用形態詳細

  正社員
  試用期間6か月（労働条件変更なし）
  雇用期間の定めなし

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 245,000円〜245,000円

  固定残業代 20,000円(12.2時間/月) ※超過分別途支給

  月額225,000円+定額時間外手当20,000円(12.2時間。超過分は別途支給)

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  交通費規定支給
  昇給あり（年1回）
  賞与あり（年2回）
  インフルエンザ予防接種
  ストレスチェック
  懇親会参加費無料(年4回)
  年間表彰制度による報奨金
  社員紹介インセンティブ(3万円)
  慶弔休暇 など

  【恵の会はこれまでに22名のスタッフが育児休暇取得後、職場に復帰しています。
  　より働きやすい会社をめざして、これからも環境改善に取り組みつづけます】

  マイカー通勤可／バイク通勤可／自転車通勤可／駐車場あり／駐輪場あり／敷地内全て禁煙

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  (1)07:00～16:00（休憩1時間）
  (2)08:30～17:30（休憩1時間）
  ※週休二日・シフト制(月3日まで希望休OK)
  ※週あたり勤務日数(最小)：5日
  ※週あたり勤務日数(最大)：5日
  ※月平均残業時間：10時間
  ※1か月あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内）

  シフト応相談／週5日

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  公休9日/月※2月のみ8日【年間休日107日】
  ・年次有給休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  有限会社恵の会

  法人住所

  大分県大分市大字下判田205-8

  事業所名

  住宅型有料老人ホーム　成光苑

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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  • 看護師・准看護師
    正社員

    准看護師（有料老人ホーム）正社員/2000008812

• アクセス

  〒879-0473
  大分県宇佐市下元重4-2

  日豊本線 豊前善光寺駅より車10分

• メッセージ

  恵の会はソラストグループの一員です。
  ソラストグループ恵の会は住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を、大分市・別府市・日出町・宇佐市・中津市と合計１１施設展開しております。
  お客様に対してはもちろん、そのご家族、そして一緒に働く仲間に対しても「人を敬う心」を大切にしていきたいと考えています。
  ご自宅で介護がしたくてもできない・・
  そんなご家族の力になりたい、そしてご本人にも穏やかに暮らして頂きたい。
  そんな環境づくりを目指しております。

  『サービスを受ける人、提供する人、そして地域を幸せにする』
  これが当社の経営理念です。

  コロナ禍という未曽有の脅威に晒され、誰もが不安を抱える中で、
  ご利用者様、ご家族様が安心して、また一緒に働く仲間が誇りをもって、
  「恵の会で良かった」と思える生活を送っていただけるように、最良の環境とサービスを届けてまいります。

  【求める人財】
  目指すは九州一、そして日本一の企業。
  新しい力でそれを実現したい。
  福祉を変えたい！
  待遇を変えたい！
  そして、地域を変えたい！
  そんな未来志向の人材を求めます。

  【採用方針】
  採用は能力・資格重視ではなく、人物重視です。
  共にお客様の笑顔を支えていきましょう！

  大分県宇佐市の介護福祉施設「住宅型有料老人ホーム成光苑」で正看護師を募集中!
  ご入居者様の健康管理を行うお仕事です。

  夜勤なし!安定の正社員求人。夜勤やオンコールはありませんので、生活リズムやプライベートを大切にしたい方にもぴったりです。ご入居者様のちょっとした不調のサインを見逃さず、介護職員や医師と連携をとりながらケアを行います。
  入社後、6か月間は仕事の内容はもちろん、わからないことや困っていることなど何でも相談できる担当の「フォロー社員」がしっかりサポートしていきます。

  恵の会では、全施設にオゾン発生器を設置しています。日頃から「環境整備」として施設の整理整頓や清掃をこまめに行い清潔を保っています。コロナ禍においては、1ケア1手洗いや手指消毒の徹底、スタッフ同士で声を掛け合いをより一層注意して取り組み、勤務中はもちろん面接時も検温やマスクの着用、アルコール消毒など、コロナ対策をしっかり行っておりますので、安心してお越しください。