有料老人ホーム心春(別府市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ・夕食・朝食の食事介助
  ・就寝・起床時介助(着替え、口腔ケアなど)
  ・夜間の見守り(1時間に1回の安否確認等)
  ・介護記録の作成

  高収入・高時給／資格取得支援制度あり／昇給あり／ボーナス・賞与あり／車通勤可
  主夫・主婦活躍中／扶養内勤務OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／ブランクOK／男性活躍中／女性が活躍／未経験OK／経験者優遇／PCスキル不要／学歴不問

• 応募資格

  ＜必須資格あり＞
  介護福祉士

  ＜必須経験有無＞
  未経験OK

  ※学歴不問
  ※PCスキル不要
  ※普通自動車運転免許：不要

• 雇用形態詳細

  パート
  試用期間6か月（労働条件変更なし）
  雇用期間1年（期間ごとの更新あり）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  時給 1,300円〜1,300円

  ※別途深夜手当有(22～5時):325円/時

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  交通費規定支給
  昇給あり（年1回）
  賞与あり（年2回）
  インフルエンザ予防接種
  ストレスチェック
  懇親会(参加費無料)
  年間表彰制度による報奨金
  社員紹介インセンティブ(3万円)
  慶弔・産育休・介護休暇 など

  ※恵の会はこれまでに22名のスタッフが育児休暇取得後、職場に復帰しています。
  　より働きやすい会社をめざして、これからも環境改善に取り組みつづけます!

  マイカー通勤可／バイク通勤可／自転車通勤可／駐車場あり／駐輪場あり／敷地内全て禁煙

• 加入保険

  社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  (1)17:00～09:00（休憩1時間）
  ※シフトの希望などありましたらお気軽にご相談ください。
  ※週あたり勤務日数(最小)：1日
  ※週あたり勤務日数(最大)：5日
  ※月平均残業時間：5時間
  ※1か月あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内）

  週1日からOK／夜間業務／シフト応相談／平日のみOK／土日のみOK／週2日からOK／週3日からOK／週4日からOK／週5日

  残業あり（月5時間）

• 休日・休暇

  シフトによる（週2日以上）
  ・年次有給休暇（法定通り）

事業所情報

• 

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  法人名

  有限会社恵の会

  法人住所

  大分県大分市大字下判田205-8

  事業所名

  有料老人ホーム心春

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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• アクセス

  大分県別府市中島町2-4

  日豊本線 別府駅よりバス10分

• メッセージ

  恵の会はソラストグループの一員です。
  ソラストグループ恵の会は住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を、大分市・別府市・日出町・宇佐市・中津市と合計１１施設展開しております。
  お客様に対してはもちろん、そのご家族、そして一緒に働く仲間に対しても「人を敬う心」を大切にしていきたいと考えています。
  ご自宅で介護がしたくてもできない・・
  そんなご家族の力になりたい、そしてご本人にも穏やかに暮らして頂きたい。
  そんな環境づくりを目指しております。

  『サービスを受ける人、提供する人、そして地域を幸せにする』
  これが当社の経営理念です。

  コロナ禍という未曽有の脅威に晒され、誰もが不安を抱える中で、
  ご利用者様、ご家族様が安心して、また一緒に働く仲間が誇りをもって、
  「恵の会で良かった」と思える生活を送っていただけるように、最良の環境とサービスを届けてまいります。

  【求める人財】
  目指すは九州一、そして日本一の企業。
  新しい力でそれを実現したい。
  福祉を変えたい！
  待遇を変えたい！
  そして、地域を変えたい！
  そんな未来志向の人材を求めます。

  【採用方針】
  採用は能力・資格重視ではなく、人物重視です。
  共にお客様の笑顔を支えていきましょう！

  大分県別府市中島町にある介護福祉施設「住宅型有料老人ホーム　心春」にて、夜勤専従介護職パート求人募集!
  夕方から翌朝の時間帯の介護業務をおまかせします。少日数で主婦(主夫)の方や幅広い年代が活躍中です。
  未経験OK!週1日～勤務OK!
  介護福祉士の資格を活かし、深夜勤務で効率よく収入を得られる夜勤専従のお仕事です。
  少日数で主婦(主夫)の方や幅広い年代が活躍中です。
  ●施設定員57名(夜勤職員3名体制)

  ●研修制度あり
  専属の教育担当=フォロー社員が一緒にケアを行いながら丁寧に教えます。採用時研修や施設内研修など、研修制度が充実しています。

  ●介護記録
  「ほのぼのNEXT」というシステムでタブレットの画面をタップするだけで簡単に作成できます。その都度記録することができるので、朝にまとめて記入する必要もなく、スタッフが少ない時間帯でもケアに集中することができる環境です。

  恵の会では、全施設にオゾン発生器を設置しています。日頃から「環境整備」として施設の整理整頓や清掃をこまめに行い清潔を保っています。コロナ禍においては、1ケア1手洗いや手指消毒の徹底、スタッフ同士で声を掛け合いをより一層注意して取り組み、勤務中はもちろん面接時も検温やマスクの着用、アルコール消毒など、コロナ対策をしっかり行っておりますので、安心してお越しください。