ミモザ南六郷(大田区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
- 職種名
- リハビリ職・機能訓練指導員・整体師
- 住所
- 東京都大田区南六郷2-35南六郷二丁目団地第3号棟120号
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- WワークOK
- 特定処遇改善加算あり
- 定年70歳以上
- 時給1500円以上あり
アピールポイント
ミモザ株式会社では「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」という経営理念を掲げ、ご利用者様の尊厳と、そのご家族様の意思を尊重した、丁寧で温かい介護を実践することを大切にしています。また、超高齢化社会のニーズに即した新しい介護を追求しています。
【未経験の方への手厚いフォローあり】
当社では、介護未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員による「OJT研修」をはじめ、「入社後研修」や「介護実技スキルアップ研修」など、各種研修を用意しております。また、「1on1ミーティング」の実施により、業務の不安やキャリアアップへの思いなどをお話していただく機会も設けています。
【どんな仕事をするの?】
地域にお住まいの要介護者を対象に、住み慣れた場所で毎日を快適に過ごせるよう食事・入浴の介助やリハビリなどの機能訓練を行っています。機能訓練指導員はご利用者の日常生活に必要な身体・生活機能の向上、維持のための訓練等を行います。
募集内容
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募集職種
リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 -
仕事内容
介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。
機能訓練をすることで、ご利用者様が、その人らしく生活できるよう支援するお仕事です。ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
ご希望に応じて既存施設への実習も可能です。<主な業務内容>
〇機能訓練の実施、指導など
〇計画書作成、ご利用者宅への訪問など
〇介護業務(※主は機能訓練ですが、介護職のフォローもお願いします。)【※変更範囲:会社が定める業務】
【※転勤範囲:会社が定める事業所】
【※雇用期間の定め:あり(1年間・原則更新)】 -
応募資格
理学療法士or作業療法士or柔道整復師orあん摩マッサージ指圧師
※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
□永住者、日本人の配偶者等、のいずれか
※Wワーク希望の場合、合計の勤務時間40h/wにおさまる方 -
雇用形態詳細
契約社員(定年75歳)
※雇用期間:1年間(原則更新) -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
時給 1,615円〜1,765円[時給]
・PT/OT:1,765円~
・柔道整復師:1,675円~
・あん摩師:1,615円~※別途、賞与アリ
・常勤:2万円~10万円/年
・非常勤:4千円~5万3千円/年 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
■昇給制度
■制服貸与
■有給休暇
■社内研修制度有
■交通費全額支給
■正社員登用制度
■スキル手当
■資格取得支援制度
「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所
■運転免許取得支援制度
■職員紹介制度
■入居者紹介制度 -
加入保険
■社会保険完備(法定通り)
-
勤務時間
8:30~17:30
実働週40時間以内・変形労働制 -
休日・休暇
- 週休2日制
シフトによる(週休二日以上)
・年次有給休暇(法定通り) -
定年年齢
あり(75歳)
事業所情報
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- 法人名
- ミモザ株式会社
- 法人住所
- 東京都品川区南品川2丁目2番5号
- 事業所名
- ミモザ南六郷
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
- オープン年月
- 2008/01
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アクセス
- 自転車通勤可
東京都大田区南六郷2-35南六郷二丁目団地第3号棟120号●電車でお越しの方
京浜急行「雑色」駅 徒歩15分。
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スタッフの声
【男性/2012年3月入社】
Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか?
以前はフィットネス業界でトレーナーとして働いていました。その時に初めて、実はニーズはあるんだけど、スポーツジムに通うのが難しいために運動するのを諦めている高齢者がたくさんいるということを知ったんですよね。特に私は高齢の方向けに、プログラムを考えたりトレーニングのサポートをする機会が多かったので、どうすれば多くの高齢者の支援ができるかを考えるようになりました。また若い方よりも高齢の方へのご指導が性に合っているなと感じていたこともあり、運動でお困りの高齢者の方のお手伝いができたら…という思いで、介護業界でチャレンジすることにしたんです。Q.前職の経験で生かされていることはありますか?
私はフィットネス業界出身で、主に1対1での指導を手がけてきました。そこで培ったのは、「ご利用者がどう捉えるか」「ご利用者がどう考えるか」を常に意識するというスキル。一人ひとりの特徴を見極めて話をすることでスムーズなコミュニケーションをとれるようになりましたが、その経験が介護の仕事でこれほど役立つとは思ってもいませんでした。介護の仕事には、「どんな経験が役に立つか分からない」という面白さがあるので、他業種を経験されている方のチャレンジは大歓迎です!Q.仕事を長く続けていく上で、大切なことはなんだと思いますか?
「義務感で仕事をしてもつまらないよ!」「自分が楽しんでできることをやってみよう!」とスタッフに伝え、この想いを大事に仕事をしています。楽しいと思えばモチベーションも上がりますからね!
「決まっていることだから仕方ない…」と、嫌々ながら仕事をするのは気が進まないですよね。レクリエーションを例にとれば、スタッフが「決まっていることだから」と思って義務感で取り組んでいると、それは知らず知らずのうちに姿勢や態度に表れます。そしてその雰囲気は「言われたことだからやっているんだろう…」とご利用者にも伝わってしまいます。
スタッフも、ご利用者の皆様も、「お互いに楽しい」「一緒に時間を過ごせてよかった」と感じられるように仕事をすることが大切だと思います。私も管理者としての業務の合間を縫って、時間の許す限りスタッフと一緒に動いて一緒に考えるようにしています。 -
採用担当者の声
【素直なこころを持った方お待ちしています】
介護の仕事は、チームワークが第一です。協調性があり、やる気のある方を望みます。あくまで人物重視です。「心の優しい」「素直なこころの持ち主」大歓迎です。
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メッセージ
ミモザ株式会社の創業は1999年。介護保険制度が施行されたのが2000年。つまり、ミモザは介護保険制度と共に歩み続けた介護の専門事業者です。
創業25年を迎えた現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城・群馬・福島・栃木に180を超える事業を展開しております。
私たちは「スキル&ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約2789名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。また、各種スキルアップ研修(介護実技スキルアップ研修、マイスター研修、あすなろ社員登用研修、エルダー社員養成研修、等々)をご用意しております。
キャリアプランも充実していますので、正社員や幹部職を目指す方もしっかりとサポートしています。これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。
ご利用者の「夢」、あなたの「夢」ミモザで叶えましょう。
ご応募をお待ちしております。
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面接回数は雇用形態により異なります(1~2回)
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- 求人広告番号
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- 最終更新日
- 2024/09/18