セントケア看護小規模市原(市原市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 千葉県市原市東国分寺台2-2-6
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- 研修制度あり
- 扶養内勤務相談OK
- 資格取得支援制度あり
- 週1日からOK
- 夜勤専従OK
- 育児休暇あり
- 曜日相談OK
- 無資格者相談OK
- 高単価夜勤専従
- 定年65歳以上
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造)/3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求)に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの?】
介護・看護の観点から「通い」「訪問」「泊まり」のサービスをお客様の状態に合わせて提供します。定員数が限られており、複数のサービスを同じ介護職員が担当するためお客様と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験が身に付きます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、
お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。
最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人夜勤専従としてのお仕事です
医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。
看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します!①通い
デイサービスのようにお客様が施設に通ってきていただき介護サービスをご提供します。
※ご利用は6時~21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。
送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。
②泊まり
ショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ、宿泊サービスをご提供します。
※突発的な宿泊にも対応します。
中には夕方よりお越しいただき翌朝、帰宅する方もいらっしゃいます。
③訪問
訪問介護同様、お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。
通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません -
応募資格
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
【以下あれば尚可】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級
または無資格にて介護職経験1年以上※資格取得支援制度利用にて介護資格取得可能
介護福祉士(国家資格)まで実質無料
(社内規定により条件あり)※丁寧なOJTがあるので未経験も歓迎!就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします!研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります
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雇用形態詳細
パート・アルバイト
-
給与
- 昇給あり
日給 25,600円〜29,975円1夜勤あたり
介護福祉士 27,350円~29,975円
実務者研修 27,000円~
初任者研修 26,475円~
無資格 25,600円~<別途支給>
・土日祝日出勤手当50円/時
・処遇改善加算
年2回(5月12月)2021年実績最大228,000円 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・処遇改善一時金/年2回支給
・社会保険完備
・昇給有
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・制服貸与
・交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
・正社員登用制度あり
・入社1年経過後無期雇用転換(65歳以上は1年毎の契約更新)
・研修制度有
・資格取得支援制度有
・介護福祉士/介護支援専門員受験費用補助
・介護福祉士合格祝い金
・予防接種補助制度
・ほっとライン(第三者相談通報窓口)
・社員割引制度(余暇利用)
・団体長期障害所得補償
他 -
加入保険
・社会保険完備 雇用保険 厚生年金 健康保険 労災保険
-
勤務時間
シフト制 16:00~翌10:00
※勤務日相談に応じます
※週1回~勤務可 -
休日・休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
シフトによる
※希望考慮します
※週3回~勤務可・年次有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケア看護小規模市原
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
〒290-0074
千葉県市原市東国分寺台2-2-6
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スタッフの声
Q.子育て世代も働きやすい職場ですか?
思いやりのあるスタッフばかりなので、お互いに協力し合っています。「いいよ、いいよ!私がその日出勤するよ!」とか「先に帰りなよ!」という声を耳にすることが多いです。ワクチン副反応による体調不良や、子供の急な体調不良など、突発的な休みもスタッフ同士でカバーしながら対応しています。Q.どのような研修がありますか?
入社してすぐに、研修があります。そこで、セントケアの会社の理念、方針、ケアの手順などを学んでから、事業所へ配属となります。毎月、定例研修が用意されていますので、勉強する機会はたくさん与えてもらえます。定例研修で学んだ内容を、職場の集合ミーティングで全員集まってディスカッションして理解を深めたりしています。(※コロナ禍は、感染防止の観点より集合ミーティングは実施していません。研修で学んだ内容は実務を通して学習しています。)Q.どんなスタッフが活躍していますか?
無資格者・未経験で入社されるスタッフも多いです。看護や保育は国家試験に合格しないと仕事できませんが、介護は実務経験を積み会社の資格取得補助金制度を利用し介護福祉士(国家試験)まで実質無料でにチャレンジできます。なので、介護は間口が広く、どんな人でもチャレンジできるお仕事と思います! -
採用担当者の声
看護小規模多機能型居宅介護?なんだか難しそう・・・
そんなことはありません!一般的な介護のお仕事は含まれますが、オムツを使用されている方はほとんどいらっしゃいません!
それは自立を最大限に生かすため!お客様ご本人様もご家族様もお一人おひとりの本当の想い。こう過ごしたい。こうありたい。をひとつずつクリアするお手伝いをするだけです。
それに医療も介護も地域もご家族も…全てが、その目指す方向に連携・連動しています。当たり前の希望を目標に
ここから卒業していただきましょう! -
メッセージ
介護職・夜勤専従パート募集ページです。経験不問、あなたのライフスタイルに合わせてお仕事できます
看護小規模多機能型居宅介護?なんだか難しそう・・・
そんなことはありません!一般的な介護のお仕事は含まれますが、オムツを使用されている方はほとんどいらっしゃいません!
それは自立を最大限に生かすため!お客様ご本人様もご家族様もお一人おひとりの本当の想い。こう過ごしたい。こうありたい。をひとつずつクリアするお手伝いをするだけです。
それに医療も介護も地域もご家族も…全てが、その目指す方向に連携・連動しています。当たり前の希望を目標に
ここから卒業していただきましょう!
応募後の流れ
step1.カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
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step2.採用担当者よりご連絡いたします。
担当者より電話またはCメールにて面接日程詳細のご連絡致します。
※平日9:00~18:00内にご連絡を入れさせていただきます。
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step3.面接
※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。
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step4.合否連絡
(面接より1週間以内)
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★感染予防として弊社としても最大の感染予防策を実施しています。体調不良による来訪はご遠慮くださいますようお願い致します。
尚、ご来訪いただく際は、
①ご自宅での検温と来訪時の検温
②手洗いうがいの実施
③マスク着用での面接実施
にご協力くださいますようお願い致します。
- 求人広告番号
- 325198
- 最終更新日
- 2024/07/11