介護
小規模多機能型居宅介護

コンフォートエルバ綾瀬(足立区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

株式会社コンフォート
職種名
介護支援専門員(ケアマネジャー)
住所
東京都足立区綾瀬2-14-14
勤続支援金 14,000円
月給 273,850 円〜
ケアマネジャー(小規模多機能型居宅介護)/正社員☆コンフォートエルバ綾瀬☆
【小規模多機能型居宅介護施設のケアマネジャー募集!!】夜勤なし・日勤常勤可★各種手当・休暇制度も充実◎これまでのご経験・資格を活かして当施設で活躍しませんか?【綾瀬駅より徒歩7分】
  • 未経験歓迎
  • 自転車通勤可
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 住宅・家賃手当あり
  • 資格取得支援制度あり
  • ブランクありOK
  • 勤務時間相談OK
  • 月給27万円以上あり
  • 定年65歳以上
  • 駅近(約10分以内)

アピールポイント

実務経験不問のケアマネジャー募集!
夜勤なし・時短勤務可能。ご希望の働き方について、ぜひ面接時にご相談ください。
*各種特別休暇制度あり。プライベートとの両立も◎(ほとんどの職員が毎年利用しています♪)
* 資格手当や処遇改善手当が充実!あなたのキャリアをしっかり給与に反映させます。

募集内容

  • 募集職種

    介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 仕事内容

    ◆ケアマネジャー業務◆
    私たちの仕事は、まずご利用者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。

    計画書作成は介護スタッフと連絡し、入居者様とご家族にどのようなサービスが提供できるかを提案および説明し作成していきます。
    ケアプランを作成したら終了というわけではなく、入居者様にご満足いただけているかの観察も行っていきます。
    そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。

    ※夜勤なし・時短勤務可能。面接時にご相談ください!

  • 応募資格

    【必須要件】
    ◎介護支援専門員(必須)
    ※実務経験不問

    【歓迎要件】
    ・小規模・居宅介護支援事業所のケアマネ経験
    ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
    ・認知症実践者研修
    ・送迎業務できる方(要普通運転免許)

  • 雇用形態詳細

    正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)

  • 給与

    • 固定残業代あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 273,850円〜
    固定残業代 17,900円(10時間/月) ※超過分別途支給

    ●介護支援専門員(夜勤なし):273,850円~

    ※いずれも固定残業代17,900円(10時間分)含む。(超過分の残業代別途支給)
    ※夜勤可能な場合、夜勤手当(6,000円/回)を別途支給

    月給273,850円~
    ・基本給 185,950円
    ・固定残業代 17,900円(10h固定、超過分別途支給)
    ・処遇改善手当 20,000円
    ・役職手当 15,000円
    ・資格手当 15,000円
    ・ライフプラン手当 10,000円
    ・居宅支援特別手当 10,000円(規定あり)
    ※夜勤手当5回想定(30,000円)別途支給

    ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。
    ※夜勤手当は月の夜勤回数に応じて支給。(1回6,000円、月平均5回)
    ※試用期間:3ヶ月(同条件)

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ・社会保険加入(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
    ・昇給年1回(6月)
    ・賞与年2回(5月・12月)
    ・交通費支給(月40,000円まで実費支給)
    ・子供手当(子ども1人につき月5,000円/3人まで)
    ・資格手当(介護福祉士:月6,000円/介護支援専門員:月15,000円)
    ・役職手当(リーダー以上:月5,000円~)
    ・住宅手当(月20,000円※当社規定あり)
    ・年末年始手当
    ・資格取得支援制度(初任者研修などの受講料を全額支給※当社規定あり)
    ・結婚お祝い金(10,000~30,000円/勤務年数による)
    ・出産お祝い金(10,000円/一産児あたり)
    ・時短勤務制度(お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です!)
    ・制服貸与
    ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種
    ・定年65歳(再雇用70歳まで)
    ・退職金制度(企業型確定拠出年金)

  • 加入保険

    ●社会保険完備

  • 勤務時間

    早番)7:00~16:00
    日勤)8:00~17:00、9:00~18:00
    遅番)10:00~19:00
    夜勤)17:00~10:00
    (休憩60分)

    ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)

    残業あり(月10時間)

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • リフレッシュ休暇
    • 週休2日制

    ・シフト制(月8~9日)
     *2月のみ8日のお休みで、それ以外は9日休みです。
     *月2日間のお休み希望可能(土日にお休みおを取得することも可能)
    ・有給休暇(入社半年後に10日付与※最大20日まで/前年度平均取得日数:11日間)
    ・リフレッシュ休暇(年3日/ほとんどの職員が毎年利用しています!)
    ・誕生日休暇(年1日/誕生日の10日前後以内で1日取得できます!)
    ・産休・育休(男性・女性の取得実績あり/ママさん社員も活躍しています!)
    ・慶弔休暇(取得実績あり)
    ・介護休暇

  • 定年年齢

    あり(65歳)

事業所情報

事業所環境

以下の情報は介護サービス公表システムの情報を2024/08/18に確認し掲載しております。調査日時点での情報のため、現状とは異なる場合がございます。正確な情報は直接法人様にご確認ください。
  • 介護サービス情報公表システムデータ

    従業員の男女比

    女性 0 / 男性 20

    従業員の年齢構成

    20代 1人 / 30代 2人 / 40代 1人 / 50代 1人 / 60代~ 0人
  • メッセージ

    「ご利用者様ひとりひとりに寄り添ったケアを大切にしています」

    小規模多機能型居宅介護施設は「住み慣れた地域で必要に応じて介護サービスを受けたい」といったお客様のニーズに応える、通所・訪問・短期宿泊3つの機能を併せ持つ施設です。お客様のご希望や状況に応じて「通所」を中心に、「訪問」「短期宿泊」を組み合わせたサービスを提供しています。

    1つの拠点で同時に3つのサービス形態を経験することができるため、スキルアップを目指している方はもちろんのこと、心機一転頑張ろうと思っている方はぜひご応募ください。お客様が慣れ親しんだ地域でこれからも安心して暮らせるように、日常生活上のお手伝い・機能訓練などのサポートをお願いします!

    ●働きやすく、なじみやすい職場です!
    アットホームな雰囲気ですが、仕事はテキバキとしており、ON/OFF切り替えのある職場です。困ったことがあっても一緒に助け合いながら業務を行いますので、経験の浅い方でも安心してください◎
    協力しあいながら、みんなの意見を取り入れ、みんなでよりよい施設を創りあげています。

    ●OJT研修・資格取得支援制度あり!
    先輩職員による入社オリエンテーション、OJT研修を実施し、一連の業務を先輩職員より丁寧に指導します。介護業務未経験の方・ブランク復帰の方も安心してご応募ください!

    ●年間休日・休暇数は116日~
    年間公休107日に加えて、リフレッシュ休暇(3日)・誕生日休暇(1日)があり、毎年ほとんどの職員が取得しています。また、有給休暇申請も通りやすい職場なので、しっかりとワークライフバランスのとれた働き方が実現できます。

    ●各種手当が充実!時短勤務もご相談ください
    ライフプラン手当・資格手当・子供手当など、各種手当が充実しています。さらに、お子様が小学校を卒業されるまでは時短勤務も相談可能です。

応募後の流れ

[1]ページ下部「Webで応募」のボタンよりご応募ください

[2] お電話もしくはメッセージにて採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
※土日祝にご応募いただいた方へは、翌営業日にご連絡いたします

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡
※面接から内定までは平均3~5日ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

求人広告番号
318101
最終更新日
2024/09/13
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勤続支援金 14,000円

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