アピールポイント
株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。
【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】
当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】
新たな福利厚生制度「ツクイＰＬＵＳ」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金５,０００～２０,０００円までの給付や宿泊費年１回７,０００円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。看護職員の業務は、施設ご利用者に対しての健康管理状態の管理や介護職員・協力医との連絡などがメインです。
募集内容
-
募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
有料老人ホームとは・・
入居されているお客様に、食事、入浴、排せつの介助などの生活支援や介護サービスを行うとともに、季節に応じたレクリエーションや機能訓練等、毎日の生活を豊かにお過ごしいただけるよう様々なサービスを提供しています。＜お仕事の詳細＞
ホームで生活されるお客様が毎日健康に過ごせるよう、
朝の体温、血圧、脈拍のチェックやお客様の薬の管理など、
医療的観点から健康管理業務全般を行います。
施設内でのお客様の体調の変化に応じて、
外部医療機関との連携業務なども担当します。 -
応募資格
資格：看護師・准看護師 いずれか必須
経験：不問 -
雇用形態詳細
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
雇用期間の定めあり：6ヶ月
契約更新の可能性：あり
契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新
更新上限：無 -
給与
時給 1,677円〜2,049円★土日祝日は時給100円アップ！
★オンコール手当：2,000円／回(月5回程度) -
待遇・福利厚生
◆社会保険完備（加入条件あり）
◆定期健康診断
◆母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円）
◆残業手当（残業代全額支給）
◆資格手当
◆慶弔金
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆年次有給休暇
◆キャリアパス制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与■2023年認定「くるみん」取得
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、
その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 -
加入保険
社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
1)07:00～16:00(休憩60分)
(2)08:30～17:30(休憩60分)
(3)10:00～19:00(休憩60分)
※勤務時間応相談
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフト制 -
休日・休暇
勤務日数：週2～5日
勤務曜日：応相談
休日：週1日以上（シフトによる）
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ツクイ
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
- 事業所名
- ツクイ・サンシャイン町田東館（有料老人ホーム）
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
東京都町田市小山ヶ丘一丁目11-8京王相模原駅「多摩境」駅東口下車、徒歩約20分（約1.6km）
※JR横浜線「相模原駅」北口 バスターミナル ／ 京王相模原線「南大沢駅」駅前交番前より
無料シャトルバス運行中！
事業所環境
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介護サービス情報公表システムデータ
従業員の男女比
女性 3 / 男性 1従業員の年齢構成
20代 14人 / 30代 35人 / 40代 33人 / 50代 31人 / 60代～ 27人利用者の男女比
女性 3 / 男性 1利用者の年齢構成
～64歳 4人 / 65～74歳 20人 / 75～84歳 87人 / 85～94歳 65人 / 95歳～ 2人
