アピールポイント
株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。
当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。
この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。
【年間600以上の豊富な研修】
・入社時研修：３日間
・フォローアップ研修（１ヶ月目・３ヶ月目）
・役職別研修
・職種別研修
・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数（600コマ）より選択受講頂けます。
・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。 自分の定年は自分で決めることが可能です。
【キャリアアップ可能】
サービスの展開が幅広いので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦頂くことが可能です。 キャリアアップでは月収30万円以上も可能です。
募集内容
-
募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務
■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック）
■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応）
■新入居対応 ケアマネさんを支援する相談部署あり。困ったときはいつでも相談が可能です。
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■１日の仕事の流れ
9：00 申し送り
10：30 情報収集・体調特変者確認等
11：00 支援経過記載等事務作業
12：00～13：00 休憩
13：00～ケアプラン作成に関わる作業 家族連絡等
18：00 退勤■１ヶ月の仕事の流れ
初旬 介護保険更新手続き等
中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加
下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備
（その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等）
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【よくある質問】
■１ヶ月の中で 忙しい時期はいつか？
→月末・月初もしくは更新者の多い時期、新規が多い時期は忙しさを感じるかと思います。
■残業はどの程度あるか？
→個人にもよりますが、現在まで就労頂いていたケアマネさんの多くは定時であがれる形で就労されています。
■施設ケアマネ未経験でも挑戦できるか
→在宅ケアマネ経験者もしくはケアマネ経験はなくても 施設での介護業務を経験されている方であれば未経験でもスタート可能です！
■施設ケアマネのやりがい
→在宅支援と違い、支援の経過が見えやすい点。モニタリングしやすく、自分自身のプランが立案しやすい点がやりがいです。同じ建物内で業務する為、多職種連携は在宅ケアマネよりもやり易いと感じます。
■施設ケアマネの大変なところ
→有料老人ホームでは、高額な入居費用および毎月の利用料をお支払い頂いております。 選ばれる、喜んで頂けるプランを考え提案するというのは、大変なことです。
その分、自分の考えたプランが入居者様、ご家族様に喜んでいただけたときは、非常に嬉しい気持ちになります。 -
応募資格
【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）
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雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 277,800円固定残業代 50,000円(33時間/月) ※超過分別途支給【総額】277,800円
（内訳）
・基本給 175,000円
・地域手当 30,000円
・業態手当 2,800円
・資格手当 20,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
※時間外特別調整手当は時間外労働の有無に関わらず33時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給
昇給、賞与あり（人事考課・業績による）
交通費実費支給（月額上限50,000円）賞与 平均41万円/年（処遇改善還元手当含む）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし） -
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（4月）※人事考課による
◆賞与年2回（6月・12月）
◆交通費支給（最大月額50,000円）
◆各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）
◆制服貸与
◆一芸手当（5,000円/年）
◆キャリア支援制度（資格費用補助）
◆研修制度（入社時研修・OJT研修など）
◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
◆退職金制度 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
◆組合制度（共済制度) 【レジャー＆旅行＆ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。
◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
◆不動産手数料半額（不動産売却・購入） -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
原則 9：00～18：00
休憩 60分
※シフト等により前後する可能性あり
※平均残業時間5.7時間/月残業あり（月5時間）
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休日・休暇
月により8～9日（年間休日111日）
※一ヶ月単位の変形労働時間制
※希望休制度あり。連休取得も可能！■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日）
■有給休暇有（初年度10日）
■慶弔休暇有
■育児休業・介護休業有 -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- 介護付有料老人ホーム プレザンメゾン東船橋
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
千葉県船橋市宮本6-31-1JR総武線「東船橋」駅から徒歩10分
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スタッフの声
Q.どのような研修がありますか？
仕事の進め方をまとめた業務プログラムがあるので、そこに沿って研修などを進めていきます。
また、丸1日先輩にずっとついて仕事を見て覚えてもらうというOJTを3回実施していて、その中でゆっくりとご入居者の状態なども把握していくことができますよ！Q.キャリアアップできる職場ですか？
能力のある方はどんどん引き上げられる会社だと思います。
特に視野の広い方、それと表情や言葉からお客様の気持ちを察してあげられる方は、仲間の信頼はもちろん、会社からも高く評価されていますよ！Qご利用者様とのエピソードがあれば教えてください！
距離的になかなか難しかったり、複雑な事情あったり、あと今はコロナ対策のためにとか、ご家族とお会いできないご入居者もいらっしゃいますよね。
最期はしっかりお話できないことが多いので、そういう状況だと特に、お看取りの場面では申し訳ない気持ちだったり後悔だったり、複雑な想い、やりきれない気持ちを持たれることもあるかと思います。
そこで、お看取りの場面などでは、私たちは、ご入居者の普段の生活を知っていただけたらと思い、入居した時からの出来事、周りの方との関わり、ご入居者がこの施設で楽しく過ごしていただいたことなどをご家族に伝えています。
あるご家族には、「●●さんは女性のスタッフにすごく人気があったんですよ！甘いものが大好きで、ご家族が水ようかんを送っていただいたと思いますが、それを女性スタッフに配ったりして！」と日常の些細なことを伝えると、「そんなことがあったんですか！」と、みなさん悲しみで打ちひしがれている時なんですが、ふと笑顔を見せていただけたり、そこからお話が盛り上がったり。
悲しみは決して消えないですけど、少しでも心を軽くしてもらえればと思いますね。 -
採用担当者の声
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運営元のケア21について 関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等 幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。
現在従業員数は７０００名を超えました。
当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした 経営理念を実現することを何より大切にしてきました。＜人を大事にする取り組みのご紹介＞
★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています
└人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価
└楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎
★入社３年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実
└ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。
└メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。
└半額～全額補助の資格取得制度あり！資格を取得すると時給もＵＰします↑
★働き方も◎
└夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！
└定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎
└業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています！
この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎
