介護
訪問入浴介護

セントケア我孫子(我孫子市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報

セントケア千葉株式会社
職種名
看護師・准看護師
住所
千葉県我孫子市泉1-17-103
勤続支援金 24,000〜30,000円
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
月給 258,500 円〜
看護師/准看護師(訪問入浴)/正社員【セントケア我孫子】
【正社員】日曜日定休/バイタル測定がメインのお仕事/「来てくれてありがとう」が嬉しいお仕事
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 曜日相談OK
  • 月給25万円以上あり
  • 駅近(約10分以内)

アピールポイント

セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造)/3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求)に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。

【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。

【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。

【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。

【どんな仕事をするの?】
ご自身で入浴することが困難なお客様に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護職員は介護職員と協力し、入浴前後のバイタルチェックや、入浴後の処置をメインで行います。

募集内容

  • 募集職種

    看護師・准看護師
  • 仕事内容

    寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。専用浴槽を巡回車にのせて看護師・介護スタッフ・介護スタッフ兼ドライバーの3人1組のチームでお客様のご自宅に訪問させていただきます。
    当日のお客様のバイタルチェック(浴前、浴後)
    事前に主治医の指示を頂いておりますので、バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断
    介護スタッフやご家族様と一緒に衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝い(洗体・洗髪)をお願いします。
    1件平均滞在時間45分。
    1日平均6件訪問。
    主に入浴後に爪切りや軽微な傷の処置等はありますが、点滴や注射等の医療行為はありません。
    また、帰社後営業所にてその日に訪問をしたお客様の状況について関係者に申し送りが必要な場合には主にケアマネジャーさんに報告のお電話やFAXをお願いしています。在宅で療養されているお客様には訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや訪問看護師等複数の職種がチームでケアを行っておりますので、事業所を跨いでお互いに気が付いたことは申し送りを徹底する事を大切にしています。

    入浴を心待ちにしていてくださるお客様やご家族が多く「来てくれてありがとう。また来てね。」と言っていただく事が多く大変やりがいのあるお仕事です。

  • 応募資格

    【いずれか必須】
    看護師
    准看護師

    ※就業開始日はご相談に応じます

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 258,500円〜

    月給298,500円~(看護師)
    月給258,500円~(准看護師)

    ※1訪問45分程度×1日平均6件

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    賞与2回/年
    退職金制度
    社会保険完備
    昇給有
    有給/産前産後/育児/介護休暇
    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償
    確定拠出年金(DC制度) 他

    ◇YouTubeにておしごと案内発信中
     『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます

    ◇感染拡大防止の対策として
    感染症予防として、 弊社では様々な対策を行なっております。
    ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
    ・二酸化炭素測定器設置
    ・定期的な換気の実施
    ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
    ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
    ・空間除菌の実施
    ・アクリル板の設置

    マスク、使い捨て手袋(ディスポ)、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。
    今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。

  • 加入保険

    社会保険完備

  • 勤務時間

    シフト制
    8:30~17:30

  • 休日・休暇

    • 週休2日制
    • 年間休日110日以上

    週休2日シフト制(日曜日、他)
    ※希望考慮します
    ※年間休日110日
    年次有給休暇(法定通り)

事業所情報

  • スタッフの声

    Q.介護業界に入ったきっかけを教えてください。
    当時は就職氷河期だったので、安定かつ成長産業である介護業界を選んだのが一番の理由です。また、介護のプロとして現場で働き続けたい、という想い以上に、介護のマネジメント/運営側の仕事がやりたい、と思って入社しました。いくつか会社を受けましたが、最終的にセントケアへの入社を決めた理由は「人」です。まだ学生で社会のことも分かっていない私に対しても、親切丁寧に対応して下さり、人の魅力が他社とは圧倒的に違いました。

    Q.キャリアアップを目指している方へアドバイスはありますか?
    セントケアは経歴・学歴などのステータスに関係なくキャリアアップのチャンスがあります。日々の頑張りを評価頂けるので昇進のチャンスは早いです。私も入社前に「早ければ2年目から所長にチャレンジできるよ」と言われていて、日々の業務を頑張った結果、本当に2年目の途中から役職をいただけて、所長をやらせて頂きました!

    Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
    私が入社を決めた理由でもありますが、セントケアは「人」が魅力的な会社です。管理職の人間は全員が介護現場を経験しています。そのため「自分もそういう時あったよ」と、現場スタッフの悩みや想いに共感して寄り添うことが出来ます。
    また、直属の上司だけではなく、社長との距離も近いので、何でも気さくに話し合えます。役職・雇用形態などに関係なくコミュニケーションが取れる「人」が自慢です。

  • メッセージ

    気持ちの良い入浴タイムをご提供♪
    お風呂の時間を待ちに待ってくださっています。四季を感じていただけるよう詩季織々のお楽しみイベントも行い、入浴中は世間話などをし楽しんでお風呂に入っていただきます。
    「気持ち良かった」「ありがとう」といつも沢山のお言葉をいただき率直にやり甲斐を感じられるお仕事です。

応募後の流れ

step1.カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。

step2.採用担当者よりご連絡いたします。
担当者より電話またはCメールにて面接日程詳細のご連絡致します。
 ※平日9:00~18:00内にご連絡を入れさせていただきます。

step3.面接
※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

step4.合否連絡
(面接より1週間以内)

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★感染予防として弊社としても最大の感染予防策を実施しています。体調不良による来訪はご遠慮くださいますようお願い致します。
 尚、ご来訪いただく際は、
 ①ご自宅での検温と来訪時の検温
 ②手洗いうがいの実施
 ③マスク着用での面接実施
 にご協力くださいますようお願い致します。

求人広告番号
193933
最終更新日
2024/07/11
セントケア千葉株式会社 セントケア我孫子に応募するには会員登録が必要です。
勤続支援金 24,000〜30,000円

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