ヒューマンライフケア西新井(足立区)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー
- 住所
- 東京都足立区栗原1-25-8ジュナラル1階
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 曜日相談OK
- 週3日からOK
- 駅近(約10分以内)
- 時給1200円以上あり
ヒューマンライフケア デイサービス 紹介動画
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アピールポイント
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
【手厚いフォローあり】
当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。
【ワークライフバランス】
日勤のみの働き方に加えて、当社は有給休暇の平均取得日数が12日の会社です!しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。
募集内容
-
募集職種
生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー -
仕事内容
・ご利用者やご家族に対する相談援助
・新規のご利用者との締結、重要事項説明
・介護計画書の作成
・サービス担当者会議出席
・ケアマネジャーへの訪問活動(ご利用者の状況報告など)
・各種記録(PCやタブレット入力あり)
・ご利用者の生活支援や身体介護
・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり)
など※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません -
応募資格
▼年齢
・不問
・20代、30代、40代活躍中!
▼必須資格(下記いずれか)
・介護福祉士
・社会福祉士
▼必須経験
・介護実務経験(年数不問) -
雇用形態詳細
パート・アルバイト
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
時給 1,245円〜時給1,245円~
※処遇改善手当(135円/時)含む
▼その他手当(別途支給)
・祝日時給25%UP
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・社内認定資格手当(最大+40円/時)
・時間外手当(1分単位)
・居住支援特別手当(20,000円/月)※規定あり -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給)
└5,000円(産育休からの職場復帰)
└25,000円(保育園・幼稚園入園)
└15,000円(小学校入学)
└10,000円(中学校入学)
└10,000円(高校入学)
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり -
加入保険
社会保険完備(法定通り)
-
勤務時間
8:00~17:00、9:00~18:00
※週3~5日勤務 -
休日・休暇
- 年末年始休暇
・日曜休み
・年末年始
・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%(復帰率92%)
事業所情報
-
- 法人名
- ヒューマンライフケア株式会社
- 法人住所
- 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
- 事業所名
- ヒューマンライフケア西新井
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
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アクセス
- 自転車通勤可
〒123-0842
東京都足立区栗原1-25-8ジュナラル1階東武伊勢崎線・大師線(スカイツリーライン)「西新井駅」東口より徒歩5分
※バイク・自転車通勤可
-
スタッフの声
●生活相談員(男性)●
ご利用者にとって施設が「楽しい」と思える”居場所”であるように。私はそんなテーマを掲げ、日々ご利用者と向き合っています。幸いなことに私と同じ思いのもと働いている職員が多いこともありレクリエーションが盛んで、スタッフが趣味を活かして芸を披露したり、自ら料理を振る舞ったり、ボランティアさんを呼んだりと、毎月様々なレクリエーションを企画・実行しているので、明るい雰囲気が施設内を彩っています。そうした雰囲気が私にとっても心地の良い”居場所”になっています。●生活相談員(女性)●
ご利用者の中には聞いてみて初めて胸の内を語ってくださる方もいます。最近あった話ですが、普段は沢山お話をされるご利用者の方がその日に限って口数が少ないような事がありました。違和感に気付いて「どうしました?体調でも悪いんですか」と訊ねると「外へ行きたい」と仰ったので、近くまで一緒に外出することに。聞けば天気が悪い日が続いていて外へ出て気分転換する機会がなかったことが原因だと分かって。外出から施設へ戻る間際に、その方は「気付いてくれてありがとう」と感謝の言葉をくれました。あの時はとても嬉しかったです。仕事を通じて感謝の言葉をいただけることが私のやりがいに繋がっています。 -
採用担当者の声
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます[3]一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います[5]資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です[6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます[7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます[8]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます -
メッセージ
デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
応募後の流れ
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面接+適性検査
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内定
【管理コード:A03】
- 求人広告番号
- 159573
- 最終更新日
- 2024/08/21