ヒューマンライフケア大野台の宿(相模原市南区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護師・准看護師
- 住所
- 神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 第二新卒
- 車通勤可
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 月給30万円以上あり
- 定年65歳以上
- 駅近(約10分以内)
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アピールポイント
「ヒューマンライフケア株式会社」は、教育・人材分野を中心に幅広く事業展開するヒューマングループの介護部門として、デイサービスや訪問介護、グループホームなど幅広いサービスを提供しています。
【教育・育成に強み】
教育をテーマに事業展開するヒューマンホールディングスの一員だからこそ、スタッフの教育・育成に力を入れています。「ケアテクニカルマイスター」など独自の資格制度で全スタッフのスキルアップをサポートし、キャリアアップにもつながる体制を整えました!
【安心・安全を実現する社内資格制度】
私たちは、ご利用者様の安心・安全を守るためには、全てのスタッフが正しい知識・技術を身につけることが重要だと考えています。そこで、スタッフそれぞれのスキルレベルに合わせた研修などを通じて着実に成長できるように、「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の3段階からなる社内資格制度「ケアテクニカルマイスター」を制定。ゴールド保有者は介護福祉士レベルの高い専門性を持つ人材と認定されます。
【資格支援制度】
福祉教育専門校との提携により、資格・受験対策講座などを特別価格で受講いただけます!スキルアップを支援し、スタッフの成長を積極的にサポートしています。
【どんな仕事をするの?】
ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。看護職員は、ご利用者のバイタルチェック・服薬管理・医療的ケアなどの健康管理が業務のメインとなります。
募集内容
-
募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
・ご利用者の健康管理、服薬管理
・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理
・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置
・往診医との連携
・通院介助
・介護業務の補助
・ご利用者やご家族への相談援助
など▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊(1日の利用者数は5~9名)
└通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度)
└訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) -
応募資格
▼年齢
・64歳以下の方(定年年齢未満の募集)▼必須資格(下記いずれか)
・正看護師
・准看護師▼必須経験
・看護実務経験(年数不問)※介護施設での実務経験がなくてもOK -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 272,000円〜337,000円月給282,000円~337,000円(正看護師)
月給272,000円~332,000円(准看護師)▼年収/保有資格別
年収386万円~455万円(正看護師)
年収374万円~449万円(准看護師)
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給/手当内訳
・基本給…200,000円~260,000円
・地域手当…27,000円
・資格手当…20,000円~25,000円
・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)
※時間外手当は別途支給(1分単位) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
9:00~18:00、10:00~19:00(シフト制)
-
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
-
- 法人名
- ヒューマンライフケア株式会社
- 法人住所
- 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
- 事業所名
- ヒューマンライフケア大野台の宿
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
-
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アクセス
- 車通勤可
- 自転車通勤可
〒252-0331
神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分
※車通勤可
※バイク、自転車通勤可
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スタッフの声
●看護師(40代:女性)●
ヒューマンライフケアの良い所は、みんなで助け合う・支え合う・知識を分け合う風土が根付いていることだと思います。以前、ご利用者の中に難しい症例を患っていた方がいて、私自身ベストな接し方がわからないでいました。そんな私の姿を見かねた先輩職員が後日、音頭を取ってご利用者の症例に関する勉強会を開いてくれたんです。その甲斐あって自身を持って看護業務に取り組めるようになりました。頼れる仲間がいるので日々、楽しく働いています。●看護師(50代:女性)●
介護施設にはドクターが常駐しているわけではありません。それでも地域医療機関との連携体制が整っているので有事の際には往診の先生から指示を仰ぐことができます。そのため安心して働くことができます。介護施設において看護師は大切な存在です。看護師にしかできない処置(ケア)を施すことでご入居者が元気になるお手伝いができるのは大きなモチベーションになっています。 -
採用担当者の声
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます[3]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います[4]資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です[5]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます[6]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます[7]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます -
メッセージ
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
宿(小規模多機能型居宅介護)は、通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。
ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。▼1日の利用定員(サービス別)
・通い…最大18名迄(1日の利用は約15名、入浴は5名程です)
・宿泊…最大9名迄(1日の利用は5~9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします)
・訪問…登録定員の人数分(必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします)
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募(エントリー)ください。
エントリー
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面接+適性検査
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内定
【管理コード:B06】
- 求人広告番号
- 159527
- 最終更新日
- 2024/08/21