※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
ヒューマンライフケア千種の湯(名古屋市千種区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護師・准看護師
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区谷口町3-8シルバークロスビル1F
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 第二新卒
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 月給30万円以上あり
- 定年65歳以上
- 駅近(約10分以内)
ヒューマンライフケア デイサービス 紹介動画
デイサービスの「魅力」「働くやりがい」を紹介中
アピールポイント
【POINT】
・夜勤がないのでプライベートとの両立が叶う環境です。
・30代、40代の女性が多数活躍中!
・デイサービスの看護業務は比較的に医療ケアを行うシーンが少なく、ご利用者の日々の健康管理が主な役割だからこそ一人ひとりと丁寧に向き合えるお仕事です。
【(1)ワークスタイル(働き方)】
スタッフ同士で助け合う環境です!そのため子育て中の方など、急なお休みが必要になった際など気軽に申し出ていただけます。
夜勤がないのでプライベートの時間を大切にできる環境です。
【(2)働くやりがい(看護師スタッフの声)】
デイサービスでは、毎週決まった曜日にご利用者さまが来所されるため、
表情や体調確認など、前回の様子と比べながら把握し、継続的に日々の生活に寄り添うことができます。
そして、体調や安全に配慮し、安心して過ごしていただき、また元気に来所して下さることにやりがいを感じることができるのが魅力です。
【(3)ブランクがあっても活躍できる理由(看護師スタッフの声)】
ヒューマンライフケアは教育からスタートした歴史があり、子育てや家庭の状況を理解してくれた上で活躍できる環境を提供してくれる寛容さがあります。
看護師として10年以上のブランクがあり不安もありましたが、仕事内容を一つひとつ丁寧に教えてくれ、安心して働けています。
病院からの転職・ブランクはあるけどまた看護師として復職・復帰して活躍したい!そんな方、心温まる介護施設で一緒に働きませんか?
募集内容
-
募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
・ご利用者の健康管理、服薬管理
・傷や褥瘡(床ずれ)処置
・機能訓練の計画策定・訓練実務、モニタリング
・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング
・介護業務の補助
・各種記録
・ご利用者やご家族への相談援助
など※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません -
応募資格
▼年齢
・64歳迄の方(定年年齢未満の募集)
・30代、40代活躍中!▼必須資格(下記いずれか)
・正看護師
・准看護師▼必須経験
・看護実務経験(年数不問)※介護施設での実務経験がなくてもOK -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 232,000円〜307,000円▼月給/保有資格別
月給237,000円~307,000円(正看護師)
月給232,000円~302,000円(准看護師)▼年収/保有資格別
年収332万円~419万円(正看護師)
年収326万円~413万円(准看護師)
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給/手当内訳
・基本給…190,000円~260,000円
・地域手当…22,000円
・資格手当…20,000円~25,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
8:30~17:30
-
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 年間休日110日以上
- 週休2日制
- 年末年始休暇
・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。・年末年始
・有給休暇(初年度10日)
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%(復帰率92%)・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
-
- 法人名
- ヒューマンライフケア株式会社
- 法人住所
- 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
- 事業所名
- ヒューマンライフケア千種の湯
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
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アクセス
- 自転車通勤可
〒464-0081
愛知県名古屋市千種区谷口町3-8シルバークロスビル1F名古屋市営地下鉄名城線「砂田橋駅」1番出口より徒歩7分
※バイク・自転車通勤OK
-
スタッフの声
●看護職員(女性)●
私はご利用者の方お一人おひとりと丁寧に向き合うことを心掛けています。お喋りを楽しみながら、その方の喋り方や顔色を見たり、Spo(経皮的動脈血酸素飽和度)を測ったり、汗のかき具合、脈拍を確認し、体調に違和感がないか丁寧に観察しています。デイサービスにおいて看護師にしかできない業務領域があるので、その度に沢山の方から頼っていただけるのは大きなやりがいに繋がっています。●看護職員(女性)●
ご利用者の方には施設で過ごす瞬間瞬間を楽しんでもらえるよう、日々明るく応対することを心掛けています。お腹の底から笑って笑顔になると免疫力がつくって言うじゃないですか。だから笑っていて欲しいんですよね。私が勤める施設はご利用者もスタッフも和気あいあいとしていて、アットホームな雰囲気なので楽しく働いています。 -
採用担当者の声
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます[3]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います[4]資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です[5]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます[6]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます[7]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます -
メッセージ
デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。