セントケア船橋(船橋市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 千葉県船橋市習志野台3-14-4ニューメトロビル1F
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 曜日相談OK
- 週3日からOK
- 特定処遇改善加算あり
- 無資格者相談OK
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造)/3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求)に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの?】
ご自身で入浴することが困難なお客様に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
看護師を含む3名で1日に平均6件ほどお客様宅を訪問します。
1件の訪問時間は、機材の搬入搬出を含めて概ね45分です。移動中、車内ではお客様の情報共有だけでなく、仕事とは関係ない会話もしながら楽しく移動しています♪
運転いただく車はハイエースタイプになります。<1日の流れ>
8:30 出発
お客様宅へ車で向かいながら車内でお客様情報や申し送りの確認をします。
1件目9:00~9:45
2件目10:00~10:45
3件目11:00~11:45
お昼休憩11:45~12:45
4件目13:00~13:45
5件目14:00~14:45
6件目15:00~15:45
営業所戻り16:00~
使用した物品の補充等や明日の準備
17:30 退勤<訪問の流れ>
訪問~15分 浴槽搬入・入浴準備
~30分 入浴
多職種と一緒に一部介助に入っていただきます。
~45分 片付け
浴槽や備品の片づけを行い全て車に積みますトイレ休憩や、コンビニでの買い物等は移動の時間に適宜とっています。
-
応募資格
資格不問/経験不問
【必須】
・普通自動車運転免許(AT可)【あれば尚可】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員初任者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・ホームヘルパー2級
※資格取得支援制度利用にて受講料会社負担にて介護資格取得可能(社内規定により条件あり) -
雇用形態詳細
パート(試用期間なし)
入社1年経過後に双方同意の上、無期雇用転換 -
給与
- 昇給あり
単価 1,425円〜1,775円1件当たり
*介護福祉士
実務経験10年以上 1,575円~
実務経験 6年以上 1,525円~
実務経験 3年以上 1,495円~
実務経験 3年未満 1,475円~
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
*実務者研修 1,455円~
*初任者研修・無資格 1,425円~≪別途支給≫
・土曜祝日出勤手当100円/件
・特定対応手当100円/件
・特定処遇改善・処遇改善等一時金
年2回支給(5,12月)※1訪問45分程度×1日平均6件
-
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・処遇改善一時金/年2回支給
・社会保険完備
・昇給有
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・制服貸与
・交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
・正社員登用制度あり
・入社1年経過後無期雇用転換(65歳以上は1年毎の契約更新)
・研修制度有
・資格取得支援制度有
・介護福祉士/介護支援専門員受験費用補助
・介護福祉士合格祝い金
・予防接種補助制度
・ほっとライン(第三者相談通報窓口)
・社員割引制度(余暇利用)
・団体長期障害所得補償
他 -
加入保険
社会保険完備(法定通り)
-
勤務時間
シフト制
8:30~17:30(休憩60分)
※勤務日相談に応じます(週3日以上勤務可能な方) -
休日・休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
シフトによる(週休2日制)
※希望考慮します
※週3日~勤務可・年次有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
事業所情報
-
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケア船橋
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問入浴介護
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパー
-
介護支援専門員(ケアマネジャー)パート・アルバイト
-
-
アクセス
千葉県船橋市習志野台3-14-4ニューメトロビル1F北習志野駅より約300m徒歩4分
-
スタッフの声
Q.どんな支援制度や研修制度がありますか?
セントケアの良いところは、研修制度がしっかりしているところだと思います。
機能担当制度という、業務の困りごとなど定期的に職種を超えて相談できる体制があります。また、例えば介護制度が変わった際に、本部が何が変わってどうなるのかを分かりやすく説明してくれる機会を作ってくれるのは、本当にありがたいです。日々の業務をしていると、そうした制度変更を自身で理解して勉強する時間がなかなかとれないですし。制度変更に関連する書類が本当に分厚いんですよ(笑)わからなければ、上司へ質問もできるので、わからないところをそのままにしていないですね。あとは上司にちょっとした愚痴もきいてもらえていて、助かっています。Q.先輩・後輩職員との交流はありますか?
お客様にとってのキーパーソンを知っておくと、何かあったときに相談できたり、その方と一緒に対応できたりするなど、先輩にはいろいろと教えて頂きました。その後は、自分自身で経験しながら学んでいます。そうして私が学んだことは、今、後輩の方にお伝えしています。Q.業務にあたって、やりがいを感じることはなんですか?
お客様は、人生経験が豊富なので、心に残るあたたかい言葉を頂けることが多く、やりがいを感じます。「あなたたちの仕事は光輝いています。あなたのおかげで、私は元気でいられるのよ。」とか言ってくださるんです。中には憎まれ口を言われる方もいますがね(笑)もっとこうしたら良かったかな、ああしてあげたら良かったなと思うことはたくさんありますが、お客様に「ありがとう」とか、ご家族様に、「いてくださって良かったです」とかおっしゃっていただけると、心から嬉しく、やりがいや励ましに繋がっていますね。 -
メッセージ
安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品でお客様へ提供することが私達の仕事です。
そして安定的なサービスを提供するには、働く環境の充実が何よりも重要だと考えています。
応募後の流れ
step1.カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
▼
step2.採用担当者よりご連絡いたします。
担当者より電話またはCメールにて面接日程詳細のご連絡致します。
※平日9:00~18:00内にご連絡を入れさせていただきます。
▼
step3.面接
※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。
▼
step4.合否連絡
(面接より1週間以内)
************************************
★感染予防として弊社としても最大の感染予防策を実施しています。体調不良による来訪はご遠慮くださいますようお願い致します。
尚、ご来訪いただく際は、
①ご自宅での検温と来訪時の検温
②手洗いうがいの実施
③マスク着用での面接実施
にご協力くださいますようお願い致します。
- 求人広告番号
- 154064
- 最終更新日
- 2024/07/24