桜新町総合支援サービス(世田谷区)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- サービス提供責任者
- 住所
- 東京都世田谷区新町2-7-2富岡ビル3階
- 第二新卒
- 中高年が働きやすい
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 月給30万円以上あり
- 定年65歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
当社は1999年の創業以来、介護・保育事業に注力して成長を続けてきました。地域社会と共生し、地域と一体となって社会に貢献していくため、ご利用者や関係する全ての方々の「元気」創造を常に考えて行動すると同時に、活気ある「元気なみらい」創りに貢献します。
【安定した経営基盤で安心して働ける】
当社は東証プライム市場上場企業の大東建託株式会社から100%出資を受けているため、経営基盤が安定していることが特徴。大東建託グループで建設・管理するマンションを中心にテナントとして入居し、地域に密着した介護保険事業の運営を展開しています。
【人の成長が、会社の成長につながる】
スタッフ個々人の技術的な成長のみならず、人間的な成長を促し実践的に学べる研修を組み入れています。具体的には、思考力や判断力、コミュニケーション力を身につけるチームビルディング研修、独自の“ほめる習慣が学べる”研修など、実践的かつ“人”にフォーカスした研修を中心に実施しています。
【経験者に選ばれる理由があります】
アニバーサリー休暇などの豊富な福利厚生、子育てや介護中のスタッフに優しい職場環境、生活相談員やケアマネジャー・施設長などにステップアップが可能な点など、介護経験者だからわかる魅力が沢山あります。
【どんな仕事をするの?】
ご利用者の居宅に訪問し、身体介護や生活援助などの在宅生活支援を行っています。サービス提供責任者は、ご利用者・ご家族との調整業務はもちろん、ケアマネジャーが作成したケアプランを基にしてどのような介護サービスを提供していくか具体的な計画を立てていきます。
募集内容
-
募集職種
サービス提供責任者 -
仕事内容
サービス提供責任者業務
障がい者介護業務・ヘルパーのシフト調整
・ヘルパーの指導育成
・カンファレンス参加
・各関係機関との連絡調整
・その他業務管理 -
応募資格
【すべて必須】
・介護福祉士
・64歳以下の方(65歳定年制のため) -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 251,000円〜320,000円※年2回賞与あり
・残業手当
・土日祝出勤手当
・緊急携帯手当
・処遇改善に関する手当
その他インセンティブあり -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
■交通費支給(上限:40,000円/月)
■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ※大東建託健保
■ベネフィットステーション(映画やショッピングの優待制度)
■脳ドック補助
■禁煙外来治療補助金
■無料歯科検診
■電話健康相談
■電動自転車一人一台支給
■研修費会社負担
※更新等法定研修半額負担(勤務として研修に参加)
■自転車保険加入(プライベートにも適用される保険)
■インフルエンザ予防接種助成
■育児介護休業制度あり
■住宅ローン金利優遇
■財形貯蓄(一般/住宅/年金)
■自動車保険団体加入
■生命保険団体加入
■損害保険団体加入 -
加入保険
■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ※大東建託健保に加入
-
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
変形労働時間制(1ヶ月単位)
※勤務時間はサービスの時間によりフレキシブルになることがあります。 -
休日・休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
- 年間休日110日以上
☆4週8休
☆有給休暇
☆年始休暇あり(1/1~1/3)
☆リフレッシュ休暇(前年取得率100%)
※有給休暇と組み合わせて1週間の連続休暇可能
☆慶弔休暇
☆産前産後休暇
☆育児休暇
☆介護休暇
☆子の看護休暇
実際に休暇を取得して復帰した職員が在籍します! -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- ケアパートナー株式会社
- 法人住所
- 東京都品川区南大井6丁目20番14号
- 事業所名
- 桜新町総合支援サービス
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
-
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アクセス
〒154-0014
東京都世田谷区新町2-7-2富岡ビル3階
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スタッフの声
Q.この職場に決めた理由はなんですか?
社員教育がしっかりしていて、福利厚生も充実していたので、安心して長く働ける会社だと感じました。Q.どんな雰囲気の職場ですか?
とにかく「元気」で「明るい」職場です。スタッフの共通点は「チームケアでお客様を楽しませる!」「お客様に元気になってもらうことがやりがい!」なので、たとえ未経験や無資格でも、「明るさ」と「元気」があれば活躍できる職場だと思いますよ。
年齢層は20代~50代後半と幅広く、介護業界だけでなく様々な職種を経験されている方が多い職場です。Q.どんな業務からスタートしましたか?
私は介護の経験があったので、入社後はフロア・入浴支援の担当からスタートしました。しかし3ヶ月は試用期間ということもあり、対応人数としては普段のメンバー「+α」という換算で、ゆとりを持って業務を行えましたね。
またメンター制度が採用されていて、とても安心感がありました。何かあった時に相談できる窓口が明確で、気になることがあればすぐに聞いて解決できました。職場全体の風通しも良いので、とにかく働きやすかったです。
また、会社全体・センター内でも各研修が計画されており、動画を活用しながらスキルアップもできていると思います! -
採用担当者の声
障がい者介護専門にサービス提供している事業所なので、専門的なノウハウで仕事を行うことができ、事業所内でも共通の会話をすることができます。障がい者介護には高齢者介護とは違う特殊なノウハウが必要になる場面がありますので、当所はその専門性を身に着けることができます。突き詰めて仕事をしたい方にはぴったりの職場であると自負しております!
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メッセージ
障がい者の介護を専門に扱っている事業所です。
介護保険と兼任ではないので、専門的に取り組むことができるのが当所の特徴です。
高齢者介護との大きな違いは
「その方の成長に寄り添うことができる」
ということです。利用者の年齢も若いため長い期間かかわることで、信頼関係を築き、と主に成長していくことができます。
現在、桜新町と梅ケ丘で事業所を運営しています。
さくらケアは在宅介護専門に16年運営しており現在100名以上のスタッフが在籍する、大東建託グループ企業です。
応募後の流れ
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- 求人広告番号
- 152509
- 最終更新日
- 2024/06/25