生活協同組合パルシステム東京ホームヘルプサービス「東村山陽だまり」(東村山市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 東京都東村山市恩多町1-10-1
- 未経験歓迎
- 研修制度あり
- 扶養内勤務相談OK
- 週1日からOK
- 夜勤なしOK
- ブランクありOK
- 曜日相談OK
- 勤務時間相談OK
- 定年65歳以上
- 時給1500円以上あり
アピールポイント
私たち生活協同組合パルシステム東京は、『「食べもの」「地球環境」「人」を大切にした「社会」をつくります』を理念に掲げています。その一環として、訪問介護やグループホームなどの福祉サービスを都内にて展開。「地域に根ざした総合サービス」を目標とし、ご利用者やそのご家族が笑顔で穏やかな暮らしが続けられるようサポートを行っています。
【研修制度の充実】
職員のこれまでの経験などを考慮し、「育成層」「ミドル層」「管理者層」の3つに分けて研修を実施しています。職員が自分自身の状況に合わせた研修を受けることができるので、ご自身のペースで成長し続けることが可能です。また、管理者を目指したい方には技術やリスクマネジメント、介護制度についての研修も実施。キャリアアップも目指せる環境です。
【情報共有しやすい環境】
感染症対策でZOOMで月に1回、ヘルパーを対象とした「全体会」を実施。事例検討や各事業所との情報交換の場を設けています。職員同士の交流は勿論のこと、新しい気づきや考え方を学ぶことができ、自身のスキルアップに繋げることが可能です。
【長く安定して働ける環境】
当組合では、「65歳定年制」を導入しています。長く安定して働き続けられる環境をご用意しています。
【どんな仕事をするの?】
ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【訪問介護サービスの提供】
訪問介護計画に基づき、ご利用者宅にお伺いして身体介護・生活援助サービスを行います。移動については自転車を使用します。
※ご自身の自転車をお使いいただく場合は直行直帰可能です。
※事業所で貸し出しの自転車もありますのでご安心ください -
応募資格
【必須】
介護職員初任者研修修了(ヘルパー2級)以上の方※面接意思のある人のみご応募ください
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雇用形態詳細
(現場に直行直帰です。)
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給与
時給 1,115円〜2,048円身体介護 時給 1,850円以上
身体介護 同日2件目~ 時給 2,048円以上
生活援助 時給 1,350円以上
生活援助 同日2件目~ 時給 1,548円以上
会議や研修時 時給 1,115円以上
日・祝・18時~は時給25%UP(介護福祉士は更に時給70円UP)
実務者研修以上の各種資格者は別途手当有 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・交通費全額支給(自転車通勤OK、バイク・車は不可)
・65歳定年制
・資格手当
・祝日手当
・制服貸与(ジャンパー・ポロシャツ・エプロン)
・休業保障制度※契約社員登用あり(生協の正社員は部署異動・転勤が前提となるため介護専門職員は契約社員での雇用となります)
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加入保険
・社会保険加入OK(法定通り)
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勤務時間
<勤務時間>8:00~20:00の間で1日1時間~7時間
<勤務日数>月曜日~日曜日の週1日~5日
※勤務曜日・勤務時間は応相談
※待機時間が発生する場合がございます。 -
休日・休暇
週休2日以上(勤務曜日・時間はご相談ください)
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定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 生活協同組合パルシステム東京
- 法人住所
- 東京都新宿区大久保2丁目2-6
- 事業所名
- 生活協同組合パルシステム東京ホームヘルプサービス「東村山陽だまり」
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
〒189-0011
東京都東村山市恩多町1-10-1
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スタッフの声
【2011年入協 / グループホーム中野中央陽だまり施設長(2019年12月現在)】
Q.この職場を選んだ理由はなんですか?
以前は地域ナンバー1と言われるような社会福祉法人の高齢者施設で働いていました。やりがいの大きな仕事ではあったのですが、より良いケアを追求して頑張っていく中で、もっともっとこのやり方を広げていきたいという想いが強くなるにつれ、限られた地域を良くしていくという社会福祉法人の性質上、ある意味で限界というものも見えてきたんです。そんな中、当時のパルシステム東京は福祉事業を拡げようとしていて、自分の置かれている環境とは対称的でした。面接官の「自分たちの仕事はもっと必要とされていると信じている」という言葉、幅広い地域を支えていくという生協の決意に自分との共通点を強く感じ、自分もここでチャレンジしようと思いました。
パルシステムの福祉事業は、地域の様々な想いから生まれたものなので、「高齢者が増えて介護ニーズが高まっているから介護事業に参入した」という成り立ちではないんですよね。その地域の利用者様にとって必要なケアを「スタッフだけではなく地域の皆さんと一緒に作り上げていく」というパルシステムの姿勢に大きな可能性を感じました。実際に入協してみて、ここを選んで間違いなかったと思っています。Q.印象に残っているエピソードはありますか?
地域の方にこの施設のことを知ってもらえるようにと、地域のお祭りの時に施設を開放したんです。狙い通りたくさんの方に来訪していただけた…のですが、居心地が良すぎたせいか、遊びに来てくれた子どもたちがなかなか帰らなくて困ったということもありました(笑)。Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
言葉にできない感情や心の痛みを理解できるかというのは、介護の経験・知識の有無とは別の問題だと思っています。例えば営業の仕事しかやったことがないという方であっても、得意先とトラブルが起きてクレーム対応をしたという経験があれば、両者の複雑な感情への想像力を持てるはずです。そういった経験は確かに介護に活きていくと思うので、私たちは経験者優先という考え方ではありません。
また、多くの人の色々なご経験を基に、皆で高め合いながら知識を広げ、全員にプロフェッショナルになってもらいたいので、入協された方には外部研修にたくさん行ってもらっています。初心者や経験の浅い方でも着実に成長していけるよう後押ししますので、安心してください! -
採用担当者の声
【 こんな方をお待ちしております♪ 】
・明るく元気な方
・将来の展望を福祉介護で見出したい方
・介護に対して意欲のある方
・介護のプロとして知識や技術を勉強し、現場で実践していきたい方もちろん、経験がない方も大歓迎! 内部研修制度や同行訪問などで教育研修をします。
パルシステム東京の定時職員(パート職員)として、移動費や有給休暇等の雇用制度が充実しております。ホームヘルパーの方がとても働きやすい環境ですよ。
生協の一員として、福祉事業を通じて地域貢献をしませんか?●その他PR
【 「陽だまり」のサービス 】訪問介護やデイケアサービス、介護相談窓口を行っています。
「たすけあい」の心が必要になる時、そこに手をさしのべたい。
パルシステム東京は利用者の立場に立った福祉活動を展開しています。【 陽だまりが目指す姿 】
・地域での自立生活を応援します。
・暖かな生活の場として運営します。
・ボランタリーな活動と連携したサービスを提供します。【 安心の研修制度 】
月一回、ヘルパーさんを対象に全体会を行っています。
事例検討や、各事業所との情報交換の場として皆さん積極的に参加していらっしゃいます。
また、管理者向けには技術やリスクマネジメント、介護制度についての研修を行っています。
研修で得た情報は各事業所へ持ち帰り、全員にフィードバックをします。
実務未経験の方やブランクのある方も安心して働けるような制度になっています。 -
メッセージ
都内各所に安心・安全な生協商品の配送センター(パルシステム)、
店舗、介護の事業所「陽だまり」を運営しており、
生協ならではの地域に密着した介護サービスを提供しています。あなたの資格と経験を「陽だまり」で活かしませんか?
応募後の流れ
1.カイゴジョブ応募フォームまたはお電話にてご応募ください。
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2.応募受付後、該当事業所より面接日等ご連絡いたします。
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3.該当事業所で面接を行いますので、履歴書をお持ちください。
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4.採用
※採用内容・その他に関するお問い合わせもお気軽にお電話ください。
- 求人広告番号
- 81109
- 最終更新日
- 2024/01/11