特別養護老人ホーム 小粟田の里(小千谷市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 新潟県小千谷市大字小粟田2732-7
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 住宅・家賃手当あり
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 施設見学OK
- 無資格者相談OK
- 定年60歳以上
アピールポイント
働きやすさを重視した制度
*施設見学OK!気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます
*久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします!
*しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎
*「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています★
事業所の特色
*仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。
*職場の男女比:女性比率が高い職場です。
*若手~中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です♪
*頼りになる先輩社員多数!現場の状況にあわせて「ずっと活かせる知識」を学び続けられる環境です★
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
☆介護業務全般をお任せします☆
特別養護老人ホームのお仕事です!ご利用者様が安心して日常生活がおくれるよう、サポートをお願いします。
※夜勤は月4回程度
※施設内外の研修制度あり
└職員一同、介護技術の向上に取り組んでいます。◎下記いずれかに配属となります。
・「特別養護老人ホーム小粟田の里」新潟県小千谷市大字小粟田2732-7
・「特別養護老人ホームあおりの里」新潟県長岡市西川口1173-3 -
応募資格
【すべて必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・18歳以上59歳以下(深夜業務があるため、定年60歳のため)【優遇】
・福祉関係の業務経験がある方※無資格の方は入社後に介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)を取得いただきます。
※ブランクありOK -
雇用形態詳細
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変更なし】
※転勤の可能性あり:施設間異動 -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 181,400円〜212,100円【内訳】
・基本給 160,400円~181,100円
・処遇改善手当1 8,000円~18,000円
・処遇改善手当2 13,000円※日給月給制(欠勤控除を伴う)
※経験者は前歴換算あり【別途支給】
・夜勤手当 8,000円/回(月平均4回)
・資格給 3,000円/月(介護福祉士)
・扶養手当 8,000円~/月
・住宅手当(支給期限あり)【昇給】
あり:1ヶ月あたり3,000円~4,000円(2023年度実績)【賞与】
あり:年2回
計3.50ヶ月分(2023年度実績)★☆給与例~介護福祉士・夜勤月4回の場合~☆★
月給:228,500円~259,200円・基本給 160,400円~181,100円
・処遇改善手当1 8,000円~18,000円
・処遇改善手当2 13,000円
・夜勤手当 32,000円
・資格給 3,000円/月
・通勤手当 4,100円/月(通勤距離5km~10km)
・扶養手当 8,000円/月
※経験者は前歴換算あり -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・交通費実費支給(上限:月額24,500円)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続期間1年以上)
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限70歳)
・受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
・制服支給あり
・施設見学OK
・休憩室あり
・研修制度あり -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
(1)07時00分~16時00分
(2)08時30分~17時30分
(3)10時00分~19時00分
(4)17時00分〜翌10時00分※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均残業時間:4時間
※休憩時間60分
※夜勤は月平均4回です -
休日・休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
・完全週休2日制(勤務表による)
・年間休日120日
・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人小千谷北魚沼福祉会
- 法人住所
- 新潟県小千谷市大字小粟田2732-7
- 事業所名
- 特別養護老人ホーム 小粟田の里
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
〒947-0041
新潟県小千谷市大字小粟田2732-7
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
- 求人広告番号
- 563912
- 最終更新日
- 2024/05/23