ケアプランセンター豊泉家 芦屋山手(芦屋市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(契約社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 兵庫県芦屋市剱谷9番1号
- 車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- ブランクありOK
- 施設見学OK
- 月給30万円以上あり
アピールポイント
働きやすさを重視した制度
*施設見学OK!気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます
*ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか?
*リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています!
*職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎
事業所の特色
*仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。
*職場の男女比:女性比率が高い職場です。
*若手~中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です♪
*入社後は時間をかけて座学とOJT研修を実施◎あなたが自信をもって業務に取り組めるようになるまで丁寧にサポートします
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
☆主任ケアマネジャーの業務全般をお任せします☆
大阪市、豊中市、箕面市、茨木市、芦屋市にて予防・医療・介護事業を展開する豊泉家グループ
住之江区の居宅介護支援事業所における管理者兼居宅ケアマネジャーを募集しています。◎具体的な仕事内容◎
管理者業務
ケアプラン作成、管理
モニタリング(ご自宅への訪問)
ご利用者やご家族の相談業務
要介護認定業務、更新申請に関する書類作成の代行業務
給付管理業務など・携帯電話貸与 ・個人デスク完備 ・電動自転車、原付バイク、社用車の使用により業務の効率が上がります。
有休取得率100%
7連休(公休2日+有休5日)を用いて、年2回のリフレッシュ休暇取得 -
応募資格
【必須】
・主任介護支援専門員【あれば尚可】
・普通自動車運転免許※ブランクありOK
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雇用形態詳細
3カ月後、双方同意のうえ正社員登用あり 試用期間3ヶ月間有期雇用
(雇用期間の定めあり3ヶ月/更新条件・会社の定める条件による/更新上限なし) -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 300,000円〜※試用期間中は月給 270,000円~となります。
月 給:300,000円~
※試用期間3ヶ月有(有期雇用、賃金270,000円~、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入)
※プラン件数39件(最大数)を担当することを条件とする初年度年収例:4,000,000円~
2年目年収例:4,400,000円~
【賞与】原則年2回(6月・12月)※業績と成果による
【昇給】原則年1回(4月)※業績と成果による -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
■車・バイク・自転車通勤OK
■無料送迎あり
└JR・阪神「芦屋」駅、阪急「芦屋川」駅の3路線⇔ホームの送迎あり!
(所要時間 約5~15分)
■賞与原則年2回(6月・12月)
■昇給制度(原則年1回4月)
■交通費全額支給 ※規程あり
■児童手当(子1人につき3000円/月)※規定あり
■少子化対策奨励手当 ※規定あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康サポート制度(各種予防接種・定期健康診断)
■退職金共済
■社内外研修制度
■サークル活動支援制度
■保養所(淡路島)一棟貸し・キャンピングカーレンタルあり
■施設内サービス利用割引制度(レストランや理美容、マッサージなど)
■『職場つみたてNISA』を導入し、『財産形成支援奨励金(1万円/月)』を支給 -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
09:00~18:00(休憩60分)
※シフト制
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休日・休暇
- リフレッシュ休暇
【休日】
シフト制
年間休日:107日(月間休日:9日、2月のみ:8日)
■リフレッシュ休暇制度(年2回7日間:有休5日+公休2日の連続休暇制度)【休暇】
年次有給休暇:法定通り
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人福祥福祉会
- 法人住所
- 大阪府豊中市北緑丘2丁目9番5号
- 事業所名
- ケアプランセンター豊泉家 芦屋山手
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
- オープン日
- 2022/04/01
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アクセス
- 車通勤可
兵庫県芦屋市剱谷9番1号★ホーム最寄り駅~ホームまでの送迎あり!
★マイカー・バイク・自転車通勤OK!JR・阪神「芦屋」駅、阪急「芦屋川」駅よりバス5~20分
阪急バス「前山公園」バス停より徒歩5分
阪急バス「甲南高校前」バス停より徒歩10分
- 求人広告番号
- 562003
- 最終更新日
- 2024/05/17