アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
患者さんが主体的に治療に向き合えるよう、スタッフがあらゆる面からサポートします。退院後の事も含め、患者さんの生活全体を考えた治療を行っています。50名以上のリハビリスタッフと、複数名のリハビリテーション専門医が在籍する京都でも有数の施設です。入院・外来・在宅まで地域のニーズに応えるリハビリテーションを展開しています。
■■■アピールポイント■■■
【無理な勤務がなく、職場環境が良い】
・労働組合があるので、シフトの間は12時間以上の間隔をあける仕組みになっています。
・サービス残業もありません！残業があった場合は、全て残業申請します。
【差額ベッド代なし】
・お金があるないで医療を区別しません。
・個室が必要な患者様に個室を使っていただくようにしています。
・「お金はある時に払ってくれたらええねん」という想いで地域住民の募金で出来た病院です。
※憲法9条の平等性を大切にしています。
【人間関係が良い】
・「みんなで育てる/サポートする」という文化が根付いているので、中途スタッフも馴染みやすいです。
・人間関係の良さには定評があります。
■■■よりよい職場作りのために■■■
・夜勤の後は、最低12時間は開けての勤務になります。午前中半日勤務後、深夜勤務で、他にはないシフトの組み方です。
・組合が厳しいので、準夜・日勤や日勤・深夜等が続いたりする事はありません。
・サービス残業がなく、残業時間も減らそうと検討されております。
■■■求める人物像■■■
その人らしさを大切にする看護をともに実践して頂ける方を求めています。子育て中の方やブランクがある方も大丈夫です。
技術・知識はもちろん、キャリアアップやワークライフバランスにおいても、ともに学び、ともに支えあえる職場作りにご参加ください。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院内における看護業務
■配属先
透析室備考：透析センター
【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,精神科,神経内科,外科,整形外科,婦人科,眼科,皮膚科,泌尿器科,肛門科,放射線科,アレルギー科,リウマチ科,リハビリテーション科,透析【病床数】
165床【看護基準】
10:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 204,600円〜289,500円［詳細］
・基本給:195,300円-280,200円
・調整手当:9,000円
・社保料補助:300円その他手当
・住宅手当（世帯主・単身者12,000円/配偶者5,000円/他2,000円）
・家族手当（扶養配偶者6,000円/他扶養家族5,000円）【住宅手当】
あり
世帯主・単身者12,000円/配偶者5,000円/他2,000円【扶養手当】
扶養配偶者:6,000円/他扶養家族:5,000円【賞与】
2ヶ月/年
年2回【昇給】
年1回【想定年収】
3,041,100円 ～ 4,314,600円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限50,000円/月(実費支給)【退職金詳細】
退職金あり
勤続1年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【託児所】
日中のみ【寮】
単身寮 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:00
【遅出】11:30 ～ 20:00【休憩時間】
日勤:60分残業あり（月10時間）
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休日・休暇
【休日】
・年間休日127日（夏期休暇3日・年末年始6日含む）
・4週8休制/シフト制
上記に加え、女性は生理休暇1日/月（年12日）【休暇】
・有給休暇10日（入職3ヶ月後から先行付与あり）
・結婚休暇7日、忌引休暇、妊婦健診休暇、参観休暇、リフレッシュ休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 公益社団法人信和会
- 事業所名
- 公益社団法人信和会 京都民医連あすかい病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
電車:京阪 出町柳駅より徒歩15分程度(健康のために歩ける距離)
電車:叡電 元田中駅より徒歩5分
市バス:飛鳥井バス停下車徒歩3分、百万遍から徒歩5分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
「いつでもどこでも誰もが安心して良い医療、介護、福祉を」。お金のあるなしに関わらず、困っている人、弱い立場にある人たちに寄り添い、いっしょに歩む医療機関の看護師として、あきらめない看護を行っています。「患者さんの立場にたち」「患者さんの要求から出発し」「患者さんとともに闘う」は、看護をしていく上で一番大事にしている3つの視点です。だから決して諦めずに、患者さんの思いにこだわった看護を実践しています。
