アライブ久が原(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 東京都大田区久が原4-8-18
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 育児休暇あり
- WワークOK
- 月給30万円以上あり
- 定年65歳以上
アピールポイント
アライブのミッション【ご入居者の「真の望み」を叶えること】
ご入居者1人ひとりと向き合いサービスを提供しています。「真の望み」を提供するためには、スタッフの働く環境も重要と考え、働きやすい体制を整えています。
小規模&手厚い人員体制(1.5対1)だからこそ、 お一人おひとりのご入居者様の真の望みを叶える為、ご入居者のやりたいことを引き出し、その目標に向かって全職種が一丸となり業務に取り組んでいます。
~これまでこんな望みを叶えました~
・プライベートジェットをチャーターしてご入居者様の思い出の地へ訪問
・富士山に登りたい!という夢に向け長期リハビリを行い実現
他にもたくさんのエピソードを作ってきました!
他職種との連携を大切にしています!
ご入居者の健康維持やより良い生活を送っていただくために、ケアマネや生活相談員、看護師と話し合い、改善点を見つけて実践しています!
こんな方におすすめです!
「ご入居者1人ひとりに向き合い続けたい」「その人の生活に寄り添いたい」という方におすすめです!入社後は、先輩スタッフがしっかりサポートいたします。また、段階研修など研修制度が充実していますので、安心して勤務いただけます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
≪介護リーダー業務および介護業務全般≫
○リーダー業務○
・介護業務全般の状況把握及び業務管理、調整
・課題整理に基づく介護業務の改善、向上の提案及び立案
・ケアスタッフの勤怠管理(シフト作成等)
・ケアスタッフのマネジメント、育成
・他職種(看護師、ケアマネ等)との連携及び調整○介護業務○
早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護および生活支援
・食事、入浴、排泄といった三大介助
・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス
・ご入居者のペースに合わせた個別ケア
・夜勤時の食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 など※清掃と洗濯は専属のスタッフが行います。
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応募資格
【すべて必須】
・介護福祉士
・高齢者施設(有料老人ホーム、老健、特養、住宅型有料)での主任又はリーダー経験2年以上ある方 -
雇用形態詳細
正社員
※試用期間3ヶ月(労働条件変動なし) -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 271,625円〜336,625円※月給は能力や経験などを考慮して決定いたします。
※月給には下記手当を含みます。
・特定処遇手当4,500円
・処遇改善手当4,000円
・夜勤手当25,000円(6,250円/回、4回分)
・資格手当10,000円(介護福祉士)
・役職手当5,000円~20,000円【別途】
・残業代☆昇給あり(年1回)
☆賞与あり(年2回)※実績3.0ヶ月分 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・交通費全額支給(規定あり)
・自転車通勤可
・退職金制度
・再雇用制度あり(70歳まで)
・研修制度あり(入職時研修3日間実施※集合研修、その他随時研修あり)
・資格取得支援制度あり(介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士に合格した場合、受験料および登録費用を全額会社負担、講習費用の一部を会社負担)
・定期健康診断代補助あり
・食事補助(昼食補助あり)
・副業および兼業可(規定あり)
・制服貸与◎スポーツジム、宿泊施設等優待、旅行会社優待あり◎
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加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
早番 7:30~16:00 休憩60分
日勤 9:00~17:30 休憩60分
遅番 11:00~19:30または11:30~20:00 休憩60分
夜勤 17:00~翌10:00または19:00~翌12:00 休憩120分※残業はほぼありません。
※働き方について、ご相談ください。
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務) -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 冬季休暇
- 夏季休暇
☆4週8休制(希望休は月2日まで可)
☆年次有給休暇
☆年間休日109日
☆特別休暇(上期:2日、下期:3日)
☆産前産後休暇
☆育児休暇
☆介護休暇
☆慶弔休暇
☆冬季休暇
☆夏季休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社アライブメディケア
- 法人住所
- 東京都渋谷区神宮前6丁目19-20
- 事業所名
- アライブ久が原
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
東京都大田区久が原4-8-18
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スタッフの声
介護職(40歳代)の声
アライブの一番の特徴は1.5:1の人員配置でより手厚いケアを実践しております。
この手厚い人員配置により「介護職の本来の仕事が実践できる、クリエイターとして仕事ができる環境にあると考えます。 介護職を通じて、ご入居者様の真の望みを叶えたい!実践したい!という方に是非ご入職頂きたいです。 -
採用担当者の声
人材採用室職員(30歳代)の声
~スタッフの幸福度を上げるウェルビーイング経営の取り組みを実施~
アライブメディケアが大切にしているのは、『スタッフが幸せであること』です。
決して綺麗ごとだけではなく、『幸せなスタッフが提供するサービスが、利用者様にも幸せを分け与える』と考えるからです。
一人ひとりの社員が幸せであり、サービスのカタチとなり、ご利用者様の感謝の言葉と笑顔でまた社員が幸せを実感する。
そんな職場を現在進行形で目指しております。・「やってみよう」=自己実現と成長
・「ありのままに」=独立と自分らしさ
・「ありがとう」=つながりと感謝
・「なんとかなる」=前向きと楽観
幸せの4つの因子に共感頂ける方は是非、ご応募をお待ちしております。 -
メッセージ
・アライブメディケアのVMV (ビジョン、ミッション、バリュー)※ に共感してくれる方は是非ともご応募下さい
※VMV(ビジョン、ミッション、バリュー)とは
・Vision(ビジョン) 認知症を熟知し、想いをカタチにし、 日本の介護を牽引し続ける
・Mission(ミッション) 情愛と意志で、ご本人とご家族の 「真の望み」を叶える
・Value(バリュー) 「人を大切にする気持ち」をベースに、 おひとりおひとりと向き合い続ける