医療法人 秋桜会 新中間病院(中間市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 〒809-0018 福岡県中間市通谷1-36-1
- 車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 住宅・家賃手当あり
- 育児休暇あり
- 託児施設・保育施設あり
- 月給27万円以上あり
- 定年65歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
昭和63年以前はまだ地域医療という認識も薄く、中間市から他市へ患者さんが通院していたこと、地域的に高齢化率があがってきていたということもあり、医療と福祉が一体となった事業が出来ないかということから、新中間病院がある「ウェルパークヒルズ計画」がスタートしました。
この計画は当初の計画以上の成果を出し、地域には必要不可欠な医療機関として、全国のモデルケースになっています。
その基幹病院としての新中間病院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、人工透析を標榜する、150床の一般病院としてスタートしました。ウェルパークヒルズ構想に則って運営をしてきた結果、現在に到るまでの過程の中で、一般診療のほかに、人工透析・リハビリ部門に重点を置いています。
特にリハビリに関しては、平成9年に関連施設である隣のビルの2階をテナントにして渡り廊下でつなぎ、その際に九州地区ではリハビリの権威であった九州リハビリテーション大学の教授にアドバイザーになっていただき、1,200平米のリハビリテーションセンターを新設しました。平成17年には総合リハビリテーション施設としての認可を取得し、徹底的に設備を整えました。
■■■アピールポイント■■■
・年間休日123日、時間有給の取得が1時間単位で取得できるなど、オンオフ切り替えて勤務ができます。
・新人、中途の分け隔てなくそれぞれのスキルと経験に合わせた手厚い実践教育を行っています。
・集合教育(全体オリエンテーション、各種研修会、外部研修会)、現場教育等があります。
・2026年4月に隣地に新棟をグランドオープン予定です。
■■■教育体制・キャリアアップ■■■
レベルのラダーごとに教育計画を立てています。自分の成長を自己管理できるように個人別育成ファイルを作成し、年間目標や研修スケジュール、研修参加記録などファイルしています。当院看護部の院内研修会は、一方的に講義することはできるだけ避けて、参加者が一緒に作り上げる研修会を心がけています。講義形式であれば参加者と対話しながら進めたり、又グループワークやパネルフォーラム、ロールプレーイングなどを取り入れています。少人数の研修会はできる限り勤務時間内に組み込むようにしています。
■■■求める人物像■■■
「患者さんの立場にたった温かみのある医療を提供します」を理念とし明るい雰囲気のなか地域医療に貢献しています。ぜひ皆様からのご応募をお待ちしております。
病棟:夜勤が可能な方を求めています。回数はご相談ください。
オペ室:オペ室勤務経験2-3年必須です。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
院内における看護業務全般
■配属先
病棟【診療科目】
内科,胃腸科,外科,整形外科,肛門科,リハビリテーション科,透析【病床数】
145床【看護方式】
継続受け持ち制と機能別の併用【看護基準】
10:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 241,000円〜290,000円[詳細]
基本給:201,000円-250,000円
夜勤手当:10,000円/回×月4回程度【住宅手当】
あり
上限20,000円/月
※賃貸/契約者が本人の場合20,000円支給となります。【扶養手当】
あり【賞与】
3.3ヶ月/年
年2回【昇給】
[回数]年1回【想定年収】
3,555,300円 ~ 4,305,000円 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
【交通費詳細】
・公共交通機関利用の場合:上限無し
・マイカー利用の場合:4,000円-40,000円/月(2キロ以上が対象)【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
継続雇用制度有り【託児所】
日中のみ -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ~ 17:15
【夜勤】16:15 ~ 09:15【休憩時間】
日勤:45分
夜勤:105分残業あり(月10時間)
-
休日・休暇
- 年間休日110日以上
<外来/透析室>
・年間休日98日(半日勤務日あり)
・日曜日休みですが、外来の場合日曜日は数か月に1回出勤があります。
その分振替休日があります。
※4週(160時間)毎の勤務制<病棟>
・年間休日123日
・4週8休制(シフト制)[休暇]
有給休暇(法定通り)
※希望休は1クールあたり2日申請ができます。育児休業取得実績有無:あり
介護休業取得実績有無:あり
看護休暇取得実績有無:あり -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人 秋桜会
- 事業所名
- 医療法人 秋桜会 新中間病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
- 車通勤可
〒809-0018 福岡県中間市通谷1-36-1※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
・JR黒崎駅より筑豊電鉄通谷電停下車 徒歩5分
・福岡市西鉄天神バスセンターより高速バス(香月・中間行)1時間 通谷団地口下車
・JR中間駅より西鉄バス(61番・63番利用)通谷団地口下車
-
スタッフの声
~キャリアパートナーが聞きました~
先輩後輩が意見交換しやすく、困っていることは先輩たちがフォローする体制ができています。また、結婚・出産・子育をしながらでも働きやすい環境が整っています。スタッフ同士が自然と協力して、カバーし合える関係性が当院の強みだと感じています。 -
メッセージ
ナース人材バンク 3つの特長
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会にも所属しています。応募や転職を強要することはありません!
応募後の流れ
[1]ナース人材バンクの求人にご応募ください。
ナース人材バンクからお電話かメールでご連絡いたします。
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[2]ナース人材バンクから面接日をお知らせいたします。
急なお仕事や体調不良による面接日の変更などありましたら、ナース人材バンクがあなたの代わりにいたします。
お電話ができない場合でも、メールなどメッセージでのご連絡でも承ります。
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[3]ナース人材バンクから面接結果をお知らせいたします。
第一希望の内定が決まって、他の事業所に伝えにくい内定の辞退なども、ナース人材バンクがあなたの代わりにいたします。
※有料職業紹介事業許可番号【13-ユ-190019】
※担当者からのご連絡は、カイゴジョブにご登録いただいている連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にいたしますので、ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願いいたします。
求人確認日:2024-04-26
- 求人広告番号
- 470122
- 最終更新日
- 2024/05/09